英语培训机构如何快速离职

辞职的时候，不管合同规定要赔偿多少多少，那只是吓唬你的。。。除非他们为你的就业培训付出了很多，比方公司出钱让你深造或出国留学之类的，不然不用赔偿的。。。再来一点，正常的辞职的确需要交接时间的，不能够说走就走的。。。关键在于一点，你为什么要辞职？？？得考虑清楚，做培训的出来之后很难跳行的。。。

2种办法 第一 校方如果有人情味的话 可以私下解决 那就看他们让你什么时候走勒 第二 根据合同所写 签的几年就是几年 正规的辞职 他们不能拿你说事 不过这种情况一般没人会让你赔偿 也不会去告你 现在的社会 小机构没精力也没资金去为这种事来让你赔偿甚至告你 工作时签的合同只是表面现象 让你们这些打工的放心工作而已 不是有狠多找工作的不放心这个公司是不是正规的？会不会拖欠工资之类的吗？小机构都是这样 私下沟通好勒 多干些时间 让他们去找代替你的人 沟通不好勒 最多拿不到当月工资而已 直接走人 没多大事 你想多勒 或者找个必须辞职的理由 越小的机构越没资格拿合同说事 因为他们资格 你以为是中央企业啊 不是他们拖欠工资或者找不正当的理由让你这样那样的时候吧 怎么不拿正规合同说事呢

不可以直接走人。直接走人是对自己、对公司、对客户一种不负责任的行为。如果想离开公司，建议走离职程序，提前一个月进行申请，并办好离职交接手续，做到有始有终。这样能够让大家对你有一个比较好的看法，也有利于你寻找下一份工作。所以说，在上班期间不可以直接走人。