人事的英文缩写

HR是英文缩写，全写是Human Resource，翻译成汉语就是人力资源，不过通常在实际工作环境中，我们所说的HR，就是指人力资源从业者，指专门做人力资源方面工作的人。本人是西南财大人力资源专业毕业的，希望可以帮到你。

HR是人力资源的英文缩写(HumanResource)现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（DaveUlrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。

HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。

HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。

HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。

HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。

CHO：（Chief Human resources Officer）的缩写，指首席人力资源官。是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。

HRBP：（Human Resource Business Partner）的缩写，指人力资源业务合作伙伴。就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

人力资源管理的主要内容

1、组织管理

主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。

2、人事信息管理

主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

3、招聘管理

实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。

4、劳动合同

提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

5、培训管理

根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

6、考勤管理

主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。

7、绩效管理

通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。

8、福利管理

福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

9、工资管理

工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

【翻译】：HR Specialist 。HR是缩写，全称为 （human resources）。

【音标】： [eɪtʃ]  [ɑ:(r)]  [ˈspeʃəlɪst]

【双语例句共有以下两个】：

1、Qiu Jialu, an HR specialist at a real estate investment company, said her company is stepping up investigation on potential employees'background information.

【释义】：邱佳璐是一个房地产投资公司的人力资源专家，她说她的公司已经开始了对入职人员背景资料的调查。

2、Remember, she is an HR specialist at a manufacturing company who is interviewing for an HR manager position in a business unit of a fast moving consumer goods company, Fun Beverages International.

【释义】：她是一家生产工厂的人事专家，她正在面试一家快速消费品公司的人事经理职位。

Human Resources

【释义】：人力资源，人力资源部，人事部。

【双语例句】：

1、Enlightened companies include its human resources in their estimation ofthe firm's worth.

【释义】：有见识的公司将人力资源包括在公司价值评估中。

2、To formulate and implement the company's human resources policies,procedures and program.

【释义】：制定和实施公司人力资源政策、程序和计划。

3、It also has rich human resources in science and technology.

【释义】：它还拥有丰富的人力资源的科学和技术。

4、Human resources or people have an impact onallthese resource areas.

【释义】：人力资源或人对这些资源领域都有影响。

5、Second, carry on a research on human resources management mode based on people.

【释义】：其次，对设计院“以人为本”的人力资源管理模式进行了研究。