菏泽英语培训机构加盟

这个问题也是我去年最关心的问题，孩子在二完小上学，英语不入门，让我伤透了脑筋！后来，我在牡丹晚报上看到《派斯英语菏泽总校》的报道，就到学校了解了一下情况，还真不错！他们学校的教材-派斯英语，是人民教育出版社的专家编辑出版的，是最贴近孩子学校课本的辅导教材！孩子现在学的英语课本也是人教版的PEP教材，用这个派斯英语教材，我比较放心！　　给孩子选择教材也很关键，现在的培训学校教材五花八门，教材选择不当，反而会加重孩子学习的负担！好，就选派斯英语了！　　教材好，老师也很关键啊！09年5月母亲节那天，我就来到了位于菏泽二完小东邻南华文化城南门的派斯英语菏泽总校，学校规模不大，但环境还真不错。在这里，我见到了主管教学的 Jane 老师，Jane老师很年轻，很有活力，是孩子一见就喜欢的那种类型的人。简单交谈，知道Jane老师毕业于菏泽学院英语系，在山东大学进修了2年，回到菏泽后在菏泽一知名英语培训机构主管英语教学6年，经验算是很丰富了。当天，我就决定让孩子在这里学习了。　　经过一个暑假的学习，在Jane老师的耐心教导下，孩子渐渐对英语学习有了兴趣，英语成绩也明显有了进步！（我儿子不是不聪明啊，就是贪玩，咱做父母的教法也不得当，呵呵）　　看到儿子英语学习进步很快，暑假结束后，我继续选择了让儿子在派斯英语学校学习，同时，我也把派斯英语介绍给了几个孩子的妈妈，她们也把孩子送到了派斯英语菏泽总校学习。让孩子学习好，是每个做妈妈的心愿。　　现在儿子学派斯英语近一年了，刚刚结束的期中考试，儿子英语考了96分。我很高兴，在这里，我真心的感谢派斯英语菏泽学校，真心的感谢Jane老师。　　啰嗦的说了这么多，就是表达我的喜悦，也表达我的谢意！他们学校的网址我记不清了 ，你在百度搜索《派斯英语》或者《菏泽派斯英语》也可以找到。好的经验就拿来与父母们分享，也希望为更多的父母们提供一下参考。

1、掌门1对1掌门1对1，中国中小学在线1对1教育第一品牌，专注为8—18岁孩子提供一对一专属定制化辅导。2014年，为满足更多学员及家长对高品质个性化定制教育的需求，掌门1对1全面转型提供线上教育服务。2、腾讯课堂腾讯课堂是腾讯推出的在线教育平台，聚合大量教育机构和名师，下设职业培训、公务员考试、托福雅思、考证考级、英语口语、中小学教育等众多在线学习精品课程，打造老师在线上课教学、学生及时互动学习的课堂。3、阿卡索阿卡索是一家线上的英语培训机构，旗下有艾莉丝少儿英语和雅托邦英语培训机构，主打在线外教一对一教学，让国内的学习者可以和外教一对一学习交流，近几年阿卡索发展的非常快，受到了很多学员良好的评价和口碑。4、精锐教育精锐教育由哈佛、北大精英创立，致力于提升0-18岁学生的核心素养，打造快乐高效的第三课堂，旗下拥有精锐教育、至慧学堂、优毕慧、学汇趣、萝卜来了、佳学慧等多个子品牌。5、韦博英语韦博英语在培训课程方面，有一对一培训和小班培训为主，培训的课程比较全面，教师也是非常的优秀，近几年又开设了数学，少儿英语等方面的培训课程。扩展资料：近年来，在线教育发展得如火如荼，其好处之一就是让知识的传播不受区域、时间的限制，用户通过手机、掌上电脑等移动产品就能够学习。随着在线教育行业的迅速发展，一些线上教育平台也如雨后春笋地冒出来，但是其质量却参差不齐。中国优秀的教育机构有很多，每年的排名都在变化。建议各位家长要学会自己判断，以优质的师资、方便的教学模式和高性价比去衡量。参考资料来源：百度百科--掌门1对1参考资料来源：百度百科--腾讯课堂参考资料来源：百度百科--阿卡索参考资料来源：百度百科--精锐教育参考资料来源：百度百科--韦博英语

想要加盟英语培训机构，要找到一个正规的牌子，在众多的品牌中树童英语是值得信赖的。如今该品牌已经在我国拥有了几十家的加盟店，并且计划继续扩大进行加盟。培训就是培养＋训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。发展方向知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。并以每年18-20%的递增率发展。然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢，要学的知识太多。这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生极大反差造成的。培训是学习知识的重要途径，现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革，才能适应时代发展的需要。