英语培训负责人职责

1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量。　　2、根据各年级特点，认真备课，写好教案。备课时做到教学目的明确重难点突出，教学过程具体、教学方法得当。　　3、注意根据学生特点，选择不同的教法和学法，使课堂教学生动活泼，激发学生的学习兴趣。　　4、教学时使用英语对话要做到发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力。　　5、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯。　　6、积极参加各级组织的英语教研活动。　　7、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。

我报的懂你英语A+课程，第一天就加了班主任Cora的微信，进了班班群，群里有一百多人，每周班主任都会推出班级的学习时间的排名，第一名能拿到 “学神”或者“学霸”的称号，被班主任@表扬呢！然后，她每天都提醒我打卡“学习的事情不要忘啦，学起来啦![爱心]”，鼓励我坚持学习，跟我说有任何问题都跟她反馈，就像上学时期的班主任一样，就希望我学习成绩好～！另外，流利说班班群设计的周末特殊活动+奖励这个机制对学员来说，非常友好。周末打卡率低，班主任Cora会推出各种激励活动：例如：全班一共累计学习300个绿句子（发音全对），奖励班级每个同学3个情景练习课。这一招用得很妙～设定的目标设定很清晰，SMART，Specific具体的，绿句子、M=Measurable可衡量的，300个、A=Attainable可达到的，班上120个同学，每个人贡献2～3句就可以轻松达到、R=Relevant相关的，所有同学都是想来学习英语的，这个行动当然是激励大家学习而且奖励也是奖励给所有人、T=Time-bound时间清晰，周末两天，周日晚上截止。这让大家周末学习也很热情。