英语培训机构合伙人模式

预计少儿教育市场规模在3000亿左右，其中少儿英语教育的市场规模在2019年700亿的规模！加上80/90后新一代家长的消费观念的升级，对于少儿英语教育的需求持续火热，二胎政策的推动，加上人工智能等新技术日趋成熟，市场规模会进一步扩大！可以考虑AI人工智能+少儿英语教育相结合的加盟品牌，未来的趋势也是技术+内容沟通引领少儿英语教育变革升级！美国想象力英语，从美国引入人工智能自适应教育，降低机构对于优质老师的依赖度，通过智能化的教学体系提升整体教学质量，提升学生学习主动性，降低师资成本！，短短2年多时间 合作校数量达 518家！目前开放合伙人机制：20-50万的投资规模！合伙人机制一：0经验小白量身定做合作方案合伙人机制二：为传统教育培训机构改革升级！想象力教育科技，是一家人工智能教育公司。致力于用人工智能解决教育问题！想象力教育科技面向3-15岁的青少年，提供系统化、智能化的英语教育解决方案。核心产品为英语教学课程ImagineLearning—通过线上线下结合的方式，为中国公立、私立的幼儿园，小学、初中和机构等提供一站式教学、招生、运营解决方案。Imagine Learning的线上系统以人工智能自适应为核心，该系统由美国四大领域专家研发，通过纯美语、多场景沉浸式教学、自适应学习等方式帮助孩子，达成自主学习。另有线下互动课堂及配套学习教材。线上线下结合，帮助中国孩子自主学习。

一个就看当初俩人咋说的 另一个看年利润分红

在我们平凡的日常里，很多场合都离不了协议书，签订协议书能够保证双方合作愉快。协议书到底怎么写才合适呢？以下是我整理的教育合伙协议书，希望能够帮助到大家。 教育合伙协议书1 　　甲方执行单位： 　　乙方执行单位： 　　甲乙双方经过协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议： 　　一、__区教育局与___大学合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。 　　二、甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负责。 　　三、乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期90名学生，每个教学班人数为30人，培训期限为一年，培训班的英语教学时数为280_300学时。 　　五、乙方承诺：经过培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。 　　五、甲乙双方都同意将日常的教学点设在__区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在___大学校本部。 　　六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划由甲乙双方共同协商制定。 　　七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试(共三次)，对三次水平测试合格者颁发学力证明书(结业证书)，并负责建立接受培训英语教师的学力档案;甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。 　　八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。 　　九、培训费用按照每生每课时20元计算(包含教材费和散页讲义费)，每月结算一次，由甲方以支票方式支付乙方;乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。 　　十、学员在___外贸大学校本部培训期间的交通费、食宿费等由学员自理。 　　十一、操作事宜由__区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。 　　甲方执行单位代表(签字)： 　　乙方执行单位代表(签字) 　　二零___年___月__日 教育合伙协议书2 　　甲方执行单位： 　　乙方执行单位： 　　甲乙双方经过协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议： 　　一、xx区教育局与xxx大学合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。 　　二、甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负责。 　　三、乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期90名学生，每个教学班人数为30人，培训期限为一年，培训班的英语教学时数为280—300学时。 　　四、乙方承诺：经过培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。 　　五、甲乙双方都同意将日常的教学点设在xx区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在xxx大学校本部。 　　六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划由甲乙双方共同协商制定。 　　七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试(共三次)，对三次水平测试合格者颁发学力证明书(结业证书)，并负责建立接受培训英语教师的学力档案;甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。 　　八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。 　　九、培训费用按照每生每课时20元计算(包含教材费和散页讲义费)，每月结算一次，由甲方以支票方式支付乙方;乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。 　　十、学员在xxx外贸大学校本部培训期间的交通费、食宿费等由学员自理。 　　十一、操作事宜由xx区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。 　　甲方执行单位代表(签字) 　　乙方执行单位代表(签字) 　　二零一五年四月xx日 教育合伙协议书3 　　甲方执行单位： 法定代表人： 地址： 　　乙方执行单位： 法定代表人： 地址： 　　甲乙双方经过协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议： 　　一、______区教育局与______大学合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。 　　二、甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负责。 　　三、乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期_____名学生，每个教学班人数为____人，培训期限为________年，培训班的英语教学时数为________学时。 　　四、乙方承诺：经过培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。 　　五、甲乙双方都同意将日常的教学点设在______区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在__________________。 　　六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划由甲乙双方共同协商制定。 　　七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试（共三次），对三次水平测试合格者颁发学力证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学力档案；甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。 　　八、经过甲乙双方协商的`培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。风险提示：利益分配和债务承担 　　合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。 　　九、培训费用按照每生每课时______元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。 　　十、学员在_____大学校本部培训期间的交通费、食宿费等由学员自理。 　　十一、操作事宜由______区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。 　　甲方： 　　甲方执行单位代表（签字）： 　　________年____月____日 　　乙方： 　　乙方执行单位代表（签字）： 　　________年____月____日 教育合伙协议书4 　　甲方执行单位： 　　法定代表人： 　　地址： 　　乙方执行单位： 　　法定代表人： 　　地址： 　　甲乙双方经过协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议： 　　 一、_ _____区教育局与______大学合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。 　　 二、 甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负责。 　　 三、 乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期_____名学生，每个教学班人数为____人，培训期限为_____年，培训班的英语教学时数为________学时。 　　 四、 乙方承诺：经过培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。 　　 五、 甲乙双方都同意将日常的教学点设在______区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在__________________。 　　 六、 甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划由甲乙双方共同协商制定。 　　 七、 乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试（共三次），对三次水平测试合格者颁发学力证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学力档案；甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。 　　 八、 经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。 　　 九、 培训费用按照每生每课时______元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。 　　 十、 学员在_____大学校本部培训期间的交通费、食宿费等由学员自理。 　　 十一、 操作事宜由______区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。 　　甲方： 　　甲方执行单位代表（签字）： 　　_____年_____月____日 　　乙方： 　　乙方执行单位代表（签字）： 　　_____年_____月____日

我是无意间看到你的提问的。如果 你真的想做少儿英语教育培训的话！ 我们是 《洪恩少儿英语》 华东总代 做少儿英语培训7，8年的时间针对 2-12 周岁的孩子，侧重口语教育，举例：洪恩GOGO教学，孩子可以达到初中生口语水平，有丰富的社会实践活动外教陪同。有国家对少儿英语等级证书。独特的招生模式。现生源过万，真的感兴趣可以给你安排实地考察，去看看我们的教学点或者是分部！没有开办机构的经验的话，就像一楼的伙计说的，给你提供充足的后备支持，我的老板开始起步的时候也没有人教啊，不是也模仿着一步步的到了现在的。但是教育培训不是一天两天的事。至于教学的老师，是按照要求去聘请的，每个季度都会有师资力量的培训以保证好的教学质量。其实办教育培训的无非两个问题：1，生源 2，教学。 好的机构如果你想做大，必须有自己的老师，和自己的教学特色，还要能保证教学质量。最后 还是那句话，你要是真的想做的话，再联系我！！！一朵娇娇