芥末花vera
香浓寻觅觅
很多表达，把意思表达清楚了就行了。精品课程：elaborate course elaborate classes excellent course high-quality course high-quality classes high-level course quintessence courses fine-designed courses上面这些，够你选择了吧！ 给我加精啊！
狐狸不会飞
笔者认为应从以下几方面去努力：1、预习。预习既是学习方法问题，也是学习习惯的问题。预习的内容很多，如：课前要预习生词、课文和语法内容，在自己不懂的地方作上标记，带着问题有针对性去听课，课堂上尽力去解决自己不懂的问题，如仍不懂，课后应马上问老师。2、听课。听课是学习过程中最重要的环节，听课效率高的学生往往能够在课堂上掌握教师讲授的大部分内容。听课要做到：紧跟各个教学环节，如复习、引入、呈现、练习和巩固等；要集中精力，听懂教师的讲解，并做好笔记；积极参与课堂活动，如回答问题、对话、角色扮演和复述等。3、作业。要认真完成课后作业。英语作业分口头和笔头两种。对语言学习来说，朗读、记忆、背诵等课后作业十分重要。4、复习与总结。课后要进一步理解课上所学的内容，如整理笔记、复习重点和难点；熟读或背诵重要句子；通过归纳、分析和比较，使知识条理化；根据个人情况有针对性地进行复习。5、自备一本词典。对于重点词汇或易混词要勤查词典，学会用简单的英语去解释生词，其目的在于培养学生的自学能力，以便今后能正确使用英语词典等工具书，准确地理解词义。自己试着分析结构比较复杂的长句子，如能理解长、难句，那么也就不难理解整篇文章了，这样也随之提高了阅读能力
空山微风
大学的酒店管理学习这些学科：旅游地理，劳动法，旅游心理学，计算机，普通话，语文，数学，英语，道德规范，基础会计，邓小平理论，大致是这些学科。具体的管理：根据你的职业级别来定。领班，最基础的管理，负责日常的服务接待，人员安排，监督员工纪律，传达上级给以的工作指示并且按照指示带领员工去做。兼顾管理物资，人员考勤，基础的培训。主管级，负责部门的重要接待安排，培训，规章制度的完善，职能部门的沟通协作，本部门的成本控制，日常员工工作的抽查监督指导。周期性向经理汇报工作，提出建议，准时准量准质地完成上级给以的工作任务，管理部门物资，成本控制，设施设备维护等。经理级，季度性的产品推广，大部门间的沟通协调，人事考核，资产与成本控制，重要客人的接待，主管权限处理不了的投诉，特殊事件等等，兼顾公司的其他活动，反正就是一个部门，所有的事情，主管级基本上得管，经理得过问，一个部门，可能还设总监职位，一般就一个总监，一个经理，几个分部主管，每个主管手下1-3个领班。负责整个部门的所有事务，采购，验收，物资储备，接待，产品宣传，产品更新，活动策划，人事培训，制度完善，质量检查，纪律监督，工程维修，设备维护，特殊事件处理，每日，每周，每月工作会议等等。都很繁杂，参杂在每天的工作中。
