Shenyangman。
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法律分析:培训机构教师合同属于劳动合同的一种,订立合同内容包括双方信息、劳动期限、薪资、工作内容等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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法律分析:培训协议书甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日甲方:______________________________________乙方:1.培训机构:培训课程:2.培训时间:共计天3.培训费用:元(大写:整)4.甲方负责支付乙方的培训费元、资料费元、交通费元、住宿费元、膳食费元,共计元。受训期间,乙方的月工资按_标准发放。5.如乙方因个人原因不能获得相关合格证书,甲方为其支付的培训费用将在乙方工资中扣除。6.乙方在培训期间应遵守培训机构的有关规定,并以录音、电子文档、书面笔记等形式认真做好培训记录,在培训期间应与甲方保持联系,如甲方需要,乙方应积极配合和参与甲方工作开展。如因甲方有紧急事项要求乙方终止受训,乙方须以甲方利益为重,按要求执行。7.乙方在培训期间需维护公司荣誉,如有泄露公司商业、技术秘密,将自愿承担相应的经济处罚或法律责任。乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,不可私自向外出售、泄露、转让。8.培训期满,乙方应尽所学之经验、知识、技能服务于甲方,并能积极传授给甲方雇员,外训期间所获取的培训教材、培训讲义、培训学员手册、录音录影资料需提供甲方存档。法律依据:《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。