嘚啵嘚啵的sissi
小予乖乖
面对复杂凌乱、千变万化的业务逻辑，大型系统主要面对的技术挑战是处理超大量的用户访问和海量的数据处理；如果没有一套稳定先进的架构支撑,将无法做到高性能、高可用、易伸缩、可扩展、安全等各种技术指标.我们目前采用的是最先进的中台架构,将顺势多年技术沉淀的价值最大化，提供运行更稳定、架构更灵活的技术支撑。随着公司规模和业务的扩大，将会更加体现出中台服务的价值.主要表现在:服务重用：真正体现SOA理念的核心价值，松耦合的服务带来业务的复用.服务进化：随着新业务的不断接入，共享服务也需从仅提供单薄业务功能，不断的自我进化成更健壮更强大的服务，不断适应各种业务线，真正成为企业宝贵的IT资产.数据累积：各个业务的数据都沉淀在同一套中台服务，可以不断累积数据，最终发挥大数据威力快速响应：更快的通过共享服务的组合响应新业务。三大核心技术优势：1、多核记忆驱动彻底解决遗忘问题,实现了“人脑学习，电脑管理，全自动化学习”.2、深度学习框架在底层架构上基于Google的TensorFlow 深度学习框架进行二次开发，可以让开发人员更少的关注底层的问题，而专注于问题的解决和算法的优化上。目前采用了Stanford 大学的 Deep Knowledge Tracing（DKT）模型，对学习序列进行建模.3、专业级语音测评发音准确度测评对于单词音素发音准确度、单词末尾升降调准确度、单词爆破音等多维度进行细致打分。流利度评测针对英语口语场景中的词句连读特点，评测学生在句子和段落表达中的流利程度。完整度评测根据学生英语口语表达中的句子及段落的完整性，高精度评测学生口语表达的完整程度。重音准确度测评针对英语口语场景中语音语调训练的难点问题，对口语中单词重音准确度以及句子中单词重读准确度提供高精度评测，有不明白的可以继续追问或者百度搜索。
我是新悦
我是做课程这一块的，所以就给你提课程的建议吧。课程一定要标准化，一定要标准化，一定要标准化，这是非常重要的，为啥？你辛辛苦苦培养的老师说走就走了，如果学生对这个老师的认可度比较高，是不是会跟着走？新老师的培养更是耗钱耗时！我曾经在一个加盟别家品牌的学校呆过，光加盟费五十万我也懒得吐槽了，其实压根不管你什么，就个装修，以及开设方案，课程什么的不管，老师什么的不管，交完钱装修完给你个像模像样的几天培训后你就自己玩去吧~后期想要啥，比如说带公司logo的习题本啊什么的，可以，高价买吧。我那俩老板犯的致命错误导致校区运营不下去了，就是对教研的抠门（不明白为啥加盟费50万毫不手软，几万块的课程费却心疼的不得了）可能这就是门外汉的区别吧，俩老板以前都是家庭主妇，钱多了想玩投资来着==回到正题，为啥课程标准化那么重要？培训行业教师的流动性有多大，你们自己就是老师，应该清楚的很，如何最大化的降低老师流动的损失？那就是所有老师都严格按照一个流程上课，走了这个老师没关系，下个老师同样的课程同样的流程继续走起啊~那么怎么选课程呢？这也是我在思考的问题，我其实也是做了几年培训机构的老师了，也想开自己的辅导班，但是市场上的课程五花八门，我实在挑的眼花，最后我的办法是，找一个做课程的公司，去应聘！（此处应为机智的我鼓掌）不入虎穴焉得虎子，知己知彼百战不殆嗯哼哼~~~我对于我现在呆的公司课程认可度非常高。第一、比较高端，都是原版英文教材，并且公司已经自己做好了教研，有教案有课件有APP有平台，教案精细到每分钟的安排，拿了课程直接开上没问题，适合没什么资深教师能做教研的学校。第二、服务好，连一个老师DVD打不开大家都能在群里嚎什么情况？快去给老师解决问题啊！还有就是，这里有个项目特别符合我曾经自己脑内幻想的一个想法～就是有点贵，
