上海英语培训讲师招聘

讲师是高校中职别比副教授低的教师

第一步：简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师，大嘴外教的老师都是来自英语母语国家，如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证，外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验，这些都是从简历中可以直接看出来的，也是我们筛选简历的目的。第二步：专业老师面试面试这一块尤其重要，有很多人的简历看起来还不错，但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平，包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上，需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步：系统培训即使有3-5年的教学经验，也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系，从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时，也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化，毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解，他们需要更快的融入进这个集体。第四步：跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了，还需要定期跟踪反馈才可以，否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力，但是又想把外教招聘这件事做得很好，建议你通过外教中介来招聘外教。

讲师只有大学里才这么称呼吧？这是一种职称，刚开始工作都是讲师，再往上就是副教授，教授。工作一般以讲课为主，如果所在实验室有个牛B的老大，能接到项目的话，平时也做些课题。公司里招聘英语讲师的话，应该是做英语培训的。对外提供英语培训或者专门针对自己公司的员工提供英语培训，以提高他们的英语水平。这工作可比在大学里当讲师累多了。

公立啊？工资很低的，除非很强悍的高中。自己去找学校面谈吧。不过一般不会有户口限制，倒是对学历很有要求。

在中国地区企业招聘外籍人才一般都是去eChinacities 的，因为这个网站主要是面向外国人在华的一个全英文的求职平台，外籍人才也非常多。