镇宁英语培训机构招聘

比较累，工作比较杂，如果你喜欢孩子可以考虑。不过要你体力耐力也不错-，如果是单纯为了工资可以考虑别的

1、是否同意“没有不合格的学生，只有不合格的老师”这句话。2、如何组织与培养班集体。回答时可以说在学校中，班集体是小学生学习、生活和交往的主要集体环境。3、如何发现“差生”身上的闪光点。在回答时要避重就轻，回答时可以说每个人都有可爱的一面，比如说一般的差生都比较爱劳动。4、是否赞成体罚。这个回答一定要不赞成，因为学生是需要被尊重。5、如何激发学生的学习动机。回答时可以多点分析，如培养学生的学习动机：学习动机对数学学习活动具有引发、维持与导向作用。

待遇可以说在每个地方都不一样的，但是5险1金这个有，5天8小时工作制上班时间不定，如果是校区老师，可能要下午1点钟开始上班到晚上9点，如果是办公室的那就没所谓，还有他们周末不休息，基本上都是周一周二休息，相对于培训机构来说长颈鹿美语的待遇算是很不错的了，特别是东莞这边的长颈鹿美语比其它机构好很多；回答了这么多才看到“骗人吗”这三个字，英语培训机构也骗不了人，特别是这种线下的培训机构，有线下校区和运营办公室，场地在那儿呢，而且相对于其他机构来说，最起码有独立的办学许可证，而不是挂靠别人家学校的，我看到的东莞这边的长颈鹿美语，口碑贼好，可以从续费率来看，因为我在长颈鹿营运部门上了几个月的班，发现他们续费的学员比新学员多很多，招生不容易，但是只要进了长颈鹿美语，续费的就很高。最后，再说一点不好的地方，就是这种培训机构人员流动比较大，特别是市场部的人每周都有人走每周都有人进来，人事部是个不错的岗位，市场部就算了，教学部就比较稳定，待遇也相对好些！

一般就教师资格证，辅导经验，毕业院校，有些还会要求高考分数。

很少的会看学历，包括新东方都不会太看重这个，只要你有本事，一口口语讲的呱呱的，然后就是试讲做一个demo，把你潇洒的英姿挥洒出来，让所有学生都喜欢你···这个有了，所有学校都会抢着要你的，你绝对能给他们创造价值

首先是学历，第二是辅导教育经验，第三是教育教学能力，最后是品质相关的。