杨杨杨远远
有比亚迪会有员工培训,厂家培训,公司培训,制度比较完善。比亚迪的培训不是一两次活动,也不是解决危机的“救火队”。比亚迪的培训是一种制度,是着眼于公司长期发展而建立的开发内部人力资源的一个循环不断的体系。人事部将逐步把培训内容固化为一门门的课程。固化为课程的培训内容是相对独立的,单元式的,多个单元组合,可以形成一个大的课程,也可以形成一个大的体系。将培训内容固化为课程一是便于公司人员选择培训内容;二是便于人事部组织培训;三是便于人事部完善培训内容;四是为以后成立比亚迪大学作好专业及课程设置的前期工作。
VivianYan~
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