薇宝儿521
新东方很多大牛老师,有很多国内人才也有很多海归。要说撑事儿的那么多人才,内部管理却是一团乱糟,原因是现在几大主管都是教书出身,没有做过管理岗位就直接接管部门或项目。例如,新东方教师流失率高的吓人,基本上干个两三年就晋级“老教师”那列了。而部门领导对于这种人才流失的态度是:你不干我就招新人,新人的工资还比你低呢你爱走不走。殊不知员工忠诚度是什么,也不知培养新人的成本,更不知有些资深老教师离职会造成教学质量下降有多快。不尊重人才,更不懂惜才。
烟点燃空虚
我现在就在培训机构,我也在担心这个问题,所以去公立学校先试一试吧,能考上的话就去,考不上的话,就留在培训机构好好的干,心态好一点,我感觉平常把自己打扮的年轻一点,我们之前我工作那个地方的培训机构就有一个老师,她心态很好,感觉很年轻,孩子们也喜欢他,他的儿子已经20多岁了