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秋意凉漠
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徐珊珊11

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回答 培训的目的:1、长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。2、年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。3、职位目的:即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。4、个人目的:即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。培训的意义:1、培训可以提升企业竞争力。2、培训可以增强企业凝聚力。3、培训可以提高企业战斗力。4、培训是高回报的投资。投资培训的企业,其利润的提升比其他企业的平均值高37%,人均产值比平均值高57%,股票市值的提升比平均值高20%。5、培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题,培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案,比自己摸索快,比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。6、可以减少事故发生。7、可以改善工作质量。8、可以提高员工整体素质。 麻烦给个赞哦谢谢

英语培训教师岗位意义

201 评论(10)

几丁不二

好能锻炼到自己的能力。最好还可以到大学去教书混个教授级别的以后就更不错了。升官发财呀。

331 评论(9)

ABCDG,43668

教师培训的目的和意义  教师继续教育的最终目的应该是:树立终身学习的思想,掌握学习方法。有人说教师培训的目的是“为了提高教师队伍整体素质,适应基础教育改革发展和全面推进素质教育的需要”。但这并不是最终目的。“在不能完全预计到未来工作变化的情况下,如何使教育与未来的工作相适应”,这才是终身教育所要解决的问题,也应该是继续教育需要解决的问题。  教师培训,从根本上来说,是用“贯穿一生的教育”来代替“管用一生的教育”。因此,无论在培训的内容和手段上,都不能仅考虑教师近期的需要,单纯解决教师如何任教的问题,更需要从长远的需要出发,通过培训,树立现代的教育观念、先进的教育思想,掌握科学的学习方法,使教师终身受益,同时,培养高尚的教师职业道德,做一名师德高尚、业务精通的新时期的教师。但是,这种近期和长远的矛盾是不容易调和的。受各级考试和教师评价指标的影响,更受学校评价的影响,培训机构、教师本人甚至教育行政部门都不得不考虑近期利益,二开设对教师长远利益有用的课程则往往不受重视。因此,各级教师培训机构在考虑教师培训时,要精心设计,尽力在近期和长远两者之间找到平衡点。

255 评论(11)

yanrongsun

那得看你是在什么样的培训机构了,大型的培训机构里面做专职的老师有的时侯就象大学老师一样,但是如果你是女孩子,我还是建议你找更正式的工作拉~~培训机构最大的特点是没有周末的~~你能不能适应哦~~别人上班你休息,别人休息你上班很痛苦哦~~

219 评论(13)

大馄饨小馄饨

如果是正规的英语培训机构的话,发展前景还是非常好的,毕竟现在英语越来越重要了,越来越多的人选择到报培训班来提高英语水平

296 评论(14)

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