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egyptshizhe
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汉口小霸王

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你好!如果你是老板,想给企业员工英语培训制定方案的话,应从以下几个方面入手:1、培训时间,每周星期几,几点到几点;2、培训人数,多少人参加,多少人分一个班;3、目标培养制度,通过培训要达到什么样的目标,比如做到口语基本流利,或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍,这个必须要量化;4、激励制度,对达到目标的员工予以的奖励,如何进行。按照以上几个方面来吧!以上都是纯手打,希望可以帮到你!

英语培训机构制度

174 评论(10)

馋佬胚祖宗

其实很多机构从校长、中高层管理者到员工,都开始更新观念,重视提升自己的管理水平了。据说六达网这个平台最近在搞一个“培训机构现代运营智慧”主题活动,围绕着机构管理有很多网络公开课,好像还蛮多同行参与的,建议可以多去交流吸取经验。与同行交流不仅可以吸取师资及团队管理经验,同时还可以机构加盟、教材选择等都产生合作,能为机构的生存发展找到更多的空间。建议大家去六达网找一下秦朗老师、Eleven老师、许文杰等老师,他们都是机构招生和管理方面的牛人,我经常在上面请教他们的。

269 评论(8)

S君临天下

退费根据实际合同签署情况惊进行退费。按规定,一般签署合同起7日内是可以进行退费的,上课未满3次,也可以申请退费。但由于各机构规定及制度不一样,所以退费有效期及退费金额也不相同。据了解,实体教育培训机构一般为3天之内退费,或者一经报名概不退费,退费金额也较低,线上教育一般退费时长为7-15天,还有更长的,比如洛基英语退费有效时长在30天左右。线上教育退费通常是按百分之70的比例进行退费,建议报名之前要谨慎,多考虑多选择,货比三家。报名之后要坚持学习,别让钱打了水漂。

145 评论(8)

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