时间不等人了
肯定是思迅软件了，评价一款软件的好坏主要看这几个部分。1 软件的功能是否先进，设置是否详细 使用是否简单。2 软件销售公司的培训 售后质量如何。3 软件的技术部门 更新速度如何，于其他软件的对接问题。4 配套硬件的质量好坏 以及好的维修方案。
cotillardw
优秀的跳板，外企对泰格出来的人还算比较认可。扎实的基本功，对新人培训这块比较到位。elearning，f2f的培训都有。有机会，看运气，能上手比较好的项目，成长快。泰格作为国内top CRO，无论是从项目还是从培训上来说，都比其他的CRO或者药企好很多。进入泰格一年学到的可能比在其他公司待两年学到的还多。所以，从泰格出来的CRA跳槽的话一般就比其他人容易一些。名词解释：至于为什么工资不高……泰格毕竟是CRO，项目组给的经费是有限的，给员工工资高了就代表公司拿的少了。再加上大家都冲着泰格的名头，想来镀镀金，所以对工资要求暂时没那么高。而泰格也是抓住了这一点，不怕员工离职，因为很快就会有其他人补上来！
