• 回答数

    3

  • 浏览数

    83

meiguihualei
首页 > 英语培训 > 公司英语培训效果

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

huyingheng

已采纳
报培训班其实是学习英语最有效的方式,比自学的方式更起效果,因为是属于系统的学习,有专门的教材给你使用,学习有方向,给你分配合适的老师,这样有人带着学,可以提高学习效率。免费试听课地址:【点击领取固定外教一对一免费试听课】试听完之后,还可以免费获得一次英语能力水平测试和一份详细的报告,以及公开课免费看。阿卡索是在线一对一教学,有固定外教的机构,可以让学员天天在家留学一样跟外教学英语,学习过程分级考试,并发相应证书,且价格亲民,一年学费才几千块钱,一堂课才20元左右。希望可以帮到你啦!想要找到合适英语培训机构,百度搜下“阿卡索vivi老师”即可。百度搜下“阿卡索官网论坛”免费获取全网最齐全英语资源。

公司英语培训效果

204 评论(9)

盖世在在

岱恩英语多年来致力于Blended–Learning学习的研究。岱恩教育认为:在多媒体学习的基础上,配以生动有趣的课堂面授,是帮助岱恩学员掌握英语学习的最高效的学习方法。Blended–Learning即E-learning + Class Room Learning您面临的问题:工作忙,没时间参加传统的学习岱恩的对策:主要的学习方式是利用自己的电脑每天坚持学习半小时,再忙的人都能做到您面临的问题:参加传统学习往往有头无尾,效果不佳岱恩的对策:英语水平不是教出来的,而是练出来的。坚持每天练习半小时听说,人人都能达到预期的目标您面临的问题:参加传统的学习难有自己开口的机会岱恩的对策:提供了方便的反复听、跟读的条件,由优秀的语音识别系统判别正误您面临的问题:传统学习的班级中水平有好有差,难以兼顾岱恩的对策:完全个性化的学习。智能化的水平判断和自动调整难易程度您面临的问题:学员不知道学习的成效,不易设定学习目标,缺乏成就感和动力岱恩的对策:系统的测试功能、成绩记录功能使学员了解自己现在的水平、学习的目标、取得的进步您面临的问题:人力资源部门送员工参加学习而不知道效果如何岱恩的对策:全程学习跟踪,可以得到学员详尽的学习数据统计和情况报告您面临的问题:人力资源部门难以为员工确立英语能力标准和目标岱恩的对策:测试功能有助于企业了解员工英语水平状况,制定英语培训总体规划,向员工提出具体的英语能力提升目标您面临的问题:送学员参加国际水平的英语培训费用昂贵岱恩的对策:以相当低的费用取得理想的效果

150 评论(9)

xiamisally

英语培训班都差不多的吧,每家都有自己的一套方法我之前是在洛基英语学的,感觉挺适合我的选择一个适合自己工作、生活的培训班就行了,时间啊什么的都是要协调好的

279 评论(9)

相关问答