暑期外教英语培训小结

在选择英语外教培训机构时，大多数人都想选择一个好的英语外教培训机构来学习英语。但是在选择一个好的英语外教培训机构时，我们应该选择哪些方面呢?英语在线外教一对一哪里好？那么在选择英语外教的时候，一般的应该从哪些方面来选择英语外教呢? 首先我总结了几个方面：1、师资力量，2、上课模式，3、课程内容。下面我在详细的说说为什么是这三个方面，这几点要注意哪一些细节的东西。第一点：【师资力量】我们学习效果取决于外教的能力，所以我们还是跟外教学习的，看外教主要看有拥有TEFL/TESOL认证，教学经验，这两点，这才保证外教的资质，学习起来才会事半功倍，有一个好的老师已经成功了一半。这是我的观点。第二点：【上课模式】在线英语有两种模式(小班制和一对一上课模式)如果基础差的同学我推荐上外教一对一，这样更加有针对性，有效的指出问题纠正提高的更快，如果基础好的，那无疑选择小班制的更加好，因为互动性会比较不错，而且可以接收不同学生的思维。第三：【课程内容】教材的重要性我就不多说了吧!一个好的课程内容设置，让你的学习有一个方向，从简单到难易程度的设置很重要，系统性的提高，让你更加知道自己的进步在哪个阶段，很重要的一个课程体系。外教的英语培训机构很多，但在英语学习中，外教或培训机构的选择不容忽视。

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？下面是我精心整理的学科教师工作总结4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 学科教师工作总结 篇1 　　我校的教师积极响应上级领导的要求积极参加学科素养培训，并取得了相应的成绩。本学期我校加大了教师培训的督导力度，大部分教师都能认真学习，积极完成网上的学习任务，并在课堂教学中积极实践，取得了不错的教学效果，现在对本年度教师培训工作总结如下： 　　 一、加强学习目的教育 　　明确学习目标开学初，根据有关精神，我校先后多次组织教师召开会议，通过认真学习上级有关教师队伍建设重要文件精神，充分认识教师专业发展培训新形势、新内容、新要求。让教师集中学习认识到教师学科素养是教师的基本专业素养，是教师专业发展培训的重要载体。使老师们深刻地体会到学习是一种自身需求，由“要我学”转化为“我要学”，从而确定学习信心。并组织教师认真剖析自身的不足，拟订学习目标和方向。老师们根据网上培训要求从教学手段、教学方法、课程改革等方面进行了学习和实践。 　　 二、规定学习时间，保证学习效果 　　为了使学科素养培训活动有效的开展，首先我们在学习时间上做出了保证。除了老师们根据计划自己安排学习时间外，每周学校还统一安排了一次自学时间。在这个时间内，老师们集中在微机室进行学习，并认真进行讨论、交流。每月不间断，坚持把握好学习时间。为了进一步促进老师的自学，每月由教导处对老师们的学习情况进行检查，如发现教师学习不够积极，我们会在教研组研讨会上组织教师交流自己的学习体会和心得，并对应学习内容进行评估，及时反馈。使自学活动成为促进提高的有效过程。 　　 三、从理论学习到实践应用 　　教师的相互学习不仅在书本，更在课堂。而学习的成效展现最为突出的更在课堂。为了有效促进教师的学习实践，每个学科的学习主要由各教研组根据本学科和教研组特点制定研究主题，主要以优化课堂教学和提升课堂教学效率为主题进行研讨交流实践。并有教研组长具体组织教师参加研讨交流并通报学习情况。学校还拟订了教师听课评课制度，要求老师们坚持互相学习，间周至少要听一节课，还要作出中肯的评价。同时，开展了说讲评于一体的科研活动，在相互观摩中学习，在课堂展示中体现自我提高学习的效果，在课堂展示中提高自己的教学技能。 　　 四、制定学习措施，保障学习效果 　　为让本次培训收到良好的效果，我校制定了一下保障措施。 　　（一）制定轵城二中学科素养培训领导小组。组长是校长担任，副组长是副校长主抓，组员是教导处工作人员和教研组长。领导小组负责教师学科素养培训的检查、培训、考核和比赛工作。 　　（二）轵城二中定期召开工作例会，通报应该学习的内容和指导教师做好学习；发现学习不力的教师，领导小组成员要跟踪督导，保证教师认真学习。 　　（三）学校要根据校本培训主题及安排，结合本校实际，有效整合常规教学教研工作，开展丰富多元、富有特色的教师学科素养研修活动，力求把培训、考核、比赛各个环节做实做细做精，做出实效。 　　（四）学校将教师学科素养提升行动纳入常规考核，作为教师绩效考核和评优、评先的重要内容。对工作推进有力成绩优异的教研组和个人予以表彰和奖励，不能有效组织教师学科素养培训的教研组，当年不得参加学校先进教研组的评选，教师年度考核不能评为优秀并予通报批评。 　　 五、注重学习总结，在反思中寻求进步。 　　学习基本结束，老师们将自己的学习过程做出了整体回顾，写出了个人课堂素质分析和总结，并对自己的学习效果做自我评价。每位教师都根据自己的实际情况，进行了反思，总结收获反思不足，并上交学习小结和一篇教学设计。学科素养培训虽然已经结束，但教师自学还将持续有效的'开展，教师不仅要向书本学习知识,还要像海绵吸水、蜜蜂采蜜一样博才众长。向实践学习,向自己的教育对象学习,做到教学相长，向家长学习,向社会学习这样才会实现教师的个人价值,也才会达到人格的自我完善,从而进入为人师表的最高境界。 学科教师工作总结 篇2 　　老师们、同志们：首批梯队教师教学科研工作回顾总结大会开得非常成功，如此大规模、高层次、面对面的教学科研工作总结回顾在我院历史上还是第一次。这次大会不仅是我院教学科研成果展示的大会，更是一个人才展示的大会，会议全面检阅了学科带头人、学科带头人培养对象和骨干教师任职两年来所取得的教学、科研和学科建设成果，充分反映了我院首批教师梯队勇于开拓、不断创新的精神风貌。我们的教师队伍正在发生结构性变化：一批中青年学者教授、回国人员、博士学位获得者正在渐露头角，我们从中看到了希望，也进一步增强了今后加快建设教师梯队的信心。 　　这次大会展示的教学、科研成果，不仅内容丰富，而且学术水平和内在质量有了很大提高，有些论文和专著产生了较大的社会反响，狄宝心、刘淮南、赵明根、张海容、徐翠先等同志的论文在国家权威刊物上发表是很不容易的。部分同志在发言中除了介绍个人成果外，还结合所在单位的教学科研计划执行情况和课程建设、学科建设等方面作了详细讲解，为大会增色不少。所以今天的大会也是一次有效的工作交流。此外，不少教师应用多媒体手段进行教学，如姚勤智、樊志华等同志的课件制作美观大方，内容与形式达到了高度一致，展示了我院教师应用多媒体进行教学的水平。作为一名英语教师，樊志华老师的课件编制水平之高、效果之精美，是我事先所未想到的。 　　当然，我们也要清醒地看到，今天的会议也反映出我院师资队伍建设中存在的明显不足。作为新建本科院校，我院教师梯队建设取得的成果是初步的，教学、科研、学科、课程建设仍有许多工作要做，不少成果的档次和学术水平还有待进一步提高。我们还缺少知名学科带头人和有国际国内影响的学者型名师，梯队的结构和规模不尽合理，教师队伍特别是青年教师队伍的业务素质急待进一步提高。在20xx年评估时，我们要拿出内容更加丰富、水平更高的教学科研成果作支撑。同志们在发言中谈到从事教学科研与从事行政工作存在矛盾的问题，矛盾的确存在，主要是时间和注意力的分配问题，但二者应该是辨证统一的整体，既要看到行政工作在时间和精力上"挤"教学科研，但更重要的是要认识到行政工作可以为教学、科研提供难得的资源，关键是要把资源应用到教学科研中去，时间，要挤总是有的。 　　最后，我希望同志们在今后的工作中继续发扬敢于探索、勇于实践的精神，始终以教学为中心，奋力启动科研和学科建设，把各项工作抓紧抓好。今年教师梯队的滚动，将本着"公开、公正、公平、竞争、择优"的原则进行，教务、科研部门要开动脑筋，积极想办法。学院将采取得力措施，进一步加大教师梯队建设力度，为学院向更高层次的发展打下坚实基础。 　　谢谢 学科教师工作总结 篇3 　　本学年度，政治学科在校“导引学科发展，服务教育决策，提高教育质量”的工作宗旨指导下，比较顺利地开展了各项工作，按时完成了市教研室及我校下达的各项教研任务。在把握学科教师专业发展方向、准确解读高考的改革动态、组织有针对性的高考专题教研活动、研究考试发展方向，提升服务决策和宣传、推广“主动.有效”课堂教学理念和实施措施的过程中，具体完成了以下16项工作任务： 　　1、传达了上海市政治学科高考评价会的精神，制定了*年高考教学策略和复习计划。 　　2、宣传、推广和实施了“主动.有效”课堂教学理念与措施。 　　3、制定编写了本学科“主动.有效”课堂教学评价表。 　　4、开展了课堂教学公平的课题研究与实验活动。 　　5、落实了本学科教研员对高考命题的研究和指导任务，编写、研磨了7套试题。 　　6、继续完善三级教研网络，继续开展深度调研。完善了以公共邮箱为主体的题库建设。 　　7、落实了2节资源场馆和教材整合、与“主动.有效”课堂教学整合录像课的展示和观摩。 　　8、在教育视频点播网上传了部分中青年教师的展示交流课。 　　9、开展了8节分年级的公开课和交流课的教学研讨工作。 　　10、组织了高三三轮知识点的复习和解题训练教学，开展了命题与试卷讲评竞赛活动。 　　11、教师教学论文和学生论文的评选。 　　12、开展新农村教育的网络培训和材料总结整理工作。 　　13、完成了崇明县第四轮骨干教师的考核命题、听课与答辩工作。 　　14、参加了6所学校的16次集体调研，进行了多次个别调研。 　　15、开展了高一、高二两个年级教师的读书体会交流活动。 　　16、创建了政治学科QQ群，深化了络教研活动。 学科教师工作总结 篇4 　　本学期八年级的英语教学工作由两位老师担任。一学期以来，我们八年级英语备课组认真执行学校各部门的工作要求，落实英语教研组的教学要求，对照学期初的工作计划，现总结如下： 　　本备课组英语教师始终坚持认真备课、上课、及时批改作业，解决教学问题;备课组活动按时有序地进行，每周一次进行集体备课，资源共享。我们分工明确、细致，每一话题均安排中心发言人，该发言人要提供集体备课讨论稿，详细解说教材的重点、难点、基点和疑点，设计好课堂练习，而且练习要用电子稿，要提出教材处理意见。备课组在听取这些意见后细致讨论，达成共识，再作适当增减，形成各自的教案。较好地发挥了备课组每个成员的力量。每话题备课的教师， 同时准备一份本话题的测试卷;由于有了电脑的帮助，使得我们在课余时间有了更多的讨论和交流，这些活动也同时提高了我们备课组工作的实效性;积极参加学校组织的青年教师同课使用预习提纲比赛活动;组内教师积极开展听课评课活动，并积极参加市教研活动，学习其它学校其它教师的优秀教学方法，改善自身教学方式，充分发挥教师的主观能动性，通过相互听课、评课，我们要求每周不少于一节，以相互促进，提高自己的教学能力，更好地实现教学目的。我们还组织英语故事演讲比赛，大大提高学生的学习兴趣。 　　当然，一学期下来，备课组在各方面也存在很多的问题。分析总结如下： 　　1. 横向联系做得不够，对各兄弟学校及本校其它年级的教学进度、教学方法、教学效果了解不多。 　　2. 备课组在备课和教学方法的钻研上力度不够。 　　3.课堂45分钟的效率还有待进一步提高，教师在整合教材、延伸拓展等方面关注较少，只停留在课本的层面上。 　　4. 学生学习效率还不够高效，学习时间也远远不够，没有足够的操练和练习来巩固是达不到学习语言的目的的，同时出现了两极分化的现象。 　　整改的措施： 　　1. 每个月尽量通过各种渠道了解兄弟学校的教学进度、教学方法和教学效果，做到知己知彼，心中有数。 　　2. 有针对性地加强听力和阅读方面的练习，进行强化训练。 　　3. 有针对性地了解学生，进行分层次教学，重点抓成绩处于中低的学生，个别辅导和集体辅导相结合。 　　4. 加强备课组建设，尤其是在钻研教材和教法上，取长补短，相互学习。向教学成绩突出的老师学习，多听其他老师的课，多评课来提高自己的专业水平。 　　5.提高课堂45分钟的效率，在钻研教材和教法的基础上，有效利用课内时间进行课内练习和课堂巩固，减轻学生的课业负担，力争在下学期有更喜人的成绩。 　　总之，经过一个学期的努力，本备课组在常规教学工作的基础上，取得了一些成绩，也发现了一些问题，希望在今后的工作中，努力改进，更上一层楼。我们将尽我们的力量，把备课组建设好。

作为一名上了两年外教口语的大二（准大三）英专学生，我可以负责人的告诉你，不用紧张，外教一般都很有耐心，他会教你slow down，他会教你break down the words and say it clearly,所以你需要做的是准备好一个你熟悉并且外教有可能熟悉的话题大胆地和他用英语对话。 但是因为不清楚你的口语水平，我建议你事先查找一些常用的英语口语表达放在手边，对话进行不下去时可以看看，然后用新话题或常用语接起。Pardon, please, thank you, sorry, could you please say it again, 等你可能会用上。 上课时，注意看外教说话的嘴型，模仿外教说话的语调，口语重在模仿和应用，平时多练习也可以提升。纯手打望采纳！