少儿英语培训招生渠道

招生方法：　　1、招生技巧介绍法　　　　是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法和招生技巧。比如，学校的管理、教学质量等实情向生源阐明。介绍法是招生宣传最普遍使用的一种招生方法和招生技巧。它要求招生老师能够融会贯通、条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况，对招生老师的口才要求较高，不能说了上句，忘了下句，语无伦次。　　2、招生技巧类比法　　　　是通过与同类学校进行各方面对比，突出自己学校的优势进行招生的一种招生方法和招生技巧。运用类比法要求招生老师一定要了解同类学校的师资、教学、管理、服务、实训、校貌等基本情况，更重要的是要掌握同类学校的优势和短处，做到“知已知彼、百战不殆”在运用此法时要注意客观公正的评价，不得诋毁诽谤。　　3、招生技巧权威法　　　　是利用有一定影响力的媒体报道、权威人士的言行、政府部门的政策等进行宣传的一种招生方法工招生技巧。招生老师在宣传中，经常会借助一些有影响的报道、人士、荣誉提升自己的宣传力度，类似“明星效应”。权威法运用最好的方法还是让老师现场做宣传。权威法具有一定的说服力，真实感强，宣传效果较好。　　4、事实说服法　　　　是招生老师用展示某种事实来说服生源，也就是讲事实摆道理的招生方法或招生技巧。　　俗话说：“耳听为虚，眼见为实”就是这个道理。例如：某些招生老师把已培训的沉重名单加以整理，宣传时，拿出来。有时，招生老师带着当地的在校生一同宣传，以此证明学校的实力。招生老师运用此法时，必须注意：展示的事实必须真实可靠，不能弄虚作假。　　5、招生诱导法　　　　是招生老师在招生中，巧妙地把生源所关心的事与招生工作紧密的结合起来，引起生源的兴趣，刺激生源上学欲望的一种招生方法。　　6、招生演示法　　　　是招生老师运用宣传资料、光碟等非语言的形式，通过实际操作，让生源通过视觉、听觉感受到招生信息的刺激，最终促使生源上学的一种招生方法。在招生过程中，演示的作用是相当大的。有些招生老师总是翻来覆去地介绍，会使生源生厌，导致招生失败。因此，招生老师恰到好处地利用录音、光盘等音响、影视工具进行演示，不仅克服了介绍中的一些不足之处，而且通过演示把招生信息、招生情景、招生气氛融于一体，具有很强的说服力和感染力。 招生老师在利用演示法时，要注意以下几个问题：　　①演示内容一定要“投其所好”，要看得清、听得懂、接受过程要快； ②演示的内容要突出重点具有导向性，不能“眉毛胡子一把抓”； ③演示时要把握好时机。　　　　7、借力招生法　　到全国性的招生网站，上面有全国各地的招生老师、招生代理，您可以在最短的时间内组建属于您的招生团队——所谓“八仙过海，各显神通”，每一位招生老师都有自己独到的招生方法，让他们帮您招生，这样就综合的各种各样的招生方法，比您自己做招生肯定效果会更好，生源会更多!

发传单的招生方法是最普遍和被动的方式，可以在打传单的时候登记电话送礼物，一般当地的学校都会有一定的知名度的学校要想快速招生的话，还是要树立品牌，用品牌课程，英语培训的最好方法还是通过自身的品牌课程来吸引学生和家长，英文演讲课程是很受孩子和家长喜欢的，可以锻炼孩子的表达能力、英文口语、礼仪等等方面的能力，也可以展示孩子的学习效果，有很直观的表现，Super Speaker超级少儿英文演讲家课程。

你可以免费试用课栈互联，针对招生，提供了5种服务，帮助机构.1、招生服务:在线上扩大生源,为机构在线上招生；2、线下试听服务：扩大线下拓客渠，为机构带来精准的潜在学员；3、Saas提供管理销售CRM：提高销售转化率，让真正把销售管理起来；4、金融服务：为学生提供续费分期，降低招生门槛，帮机构降低自己做金融的风险；5、续班提醒：对课程将结束的学员进行续班跟进提醒，并将跟进人情况实时反馈； 总之招生时一个机构的头等大事，必须耐心用心，想着一下就有很多学员是违反常理的。

多在学校和外贸公司做宣传。这是你的主要招生对象。

网上发布消息 发传单 打广告 做优惠活动等等

宣传肯定自己的教学资质，如师资力量，教学环境，教学特色，如果有什么国家承认称号什么的最好。肯定自己的教学成果，如学生就业，各种学生口吻的话，薪资等等招生1.线下的话，多去学校附近，特别是符合你们培训班学生定位的地方，传统方式的宣传肯定少不了，如传单等等，简单有效。2.线上如果有网站的话可以提供在线客服，如果没有可以微信公众号等等，吸引学生流量3.前期可以开办几场免费的视听课，让一些学生过来听听课，如果觉得不错就会报名了PS：希望以上对你有帮助

分为3大类渠道：付费渠道：搜索引擎广告+展示广告+联盟计划+原生广告自有渠道：网站+SEO+社交媒体营销+APP推广赚取的渠道：UGC+口碑传播+推介活动+评论评级哪些方式不适合教育行业？有些方式适合教育行业，而有些方式即使你砸再多的钱也无法获利。APP推广，昂贵的开发成本让教育机构无法负荷。比如APP推广，很多中小教育机构账面上就只有几十万，员工还得发工资还得支付租金，根本没有钱去开发一个APP，明智的选择是开发一个微信小程序，微信小程序也能实现APP的众多功能，而且备考十亿的微信流量。CPS渠道，是五彩泡泡，只用来观赏，但无法落地。联盟广告也不适合教育培训行业，因为这个是按照CPS付费的，这种方式媒体只接受电商行业，能够直接在线上成交的行业，而教育行业成交周期长，网络推广的效果也受到在线客服、课程顾问、价格、校区地址等因素的影响，所以一般联盟广告是无法接受的。很多中小企业总是想找CPS合作渠道，觉得这样风险小，但最终结果是你无法找到媒体与你合作。DSP渠道，虽然价格便宜，但假流量盛行。我还尝试过很多营销方式是没有效果的，又比如DSP，在2016年DSP打着大数据的旗号大火，千人千面、价格还便宜，我选择了一家规模挺大的服务商，投放了近10万元，最后来的电话量却寥寥无几，最后经过数据分析才发现，DSP带来的流量大部分是机器流量。反而是百度的关键词广告效果还不错，虽然价格不便宜，但如果算投入产出比，效果还是不错的。所以“一分钱一分货”，在网络推广中也适用。

很多方法了，不知道你们那规模如何。一般最有效的方法就是，搞一些受众参与度高的活动，其次就是对相应受众推出合适的套餐计划等等了。我也有这方面的业务，因不知道你的具体情况，不好提太多，如有疑问，我们可以再探讨。

很多机构对于招生都很急功近利，尝试各类招生手段，花费大量招生成本，但是招生效果并不是特别好，不知道原因在哪，其实很多机构招生不到位，是由于内功没有建设到位。很多机构忽略了一个招生的重要渠道—家长。最信任你机构的客户，是你最好的招生助手在您机构付费的孩子家长，是最信任机构的人群，他们具有更好的信任基础。因为他们花钱，花时间在你们机构身上，就说明他们对你的认可。所以他们有更好的营销基础！与其花费大量的资金去让别人信任你，再去购买你的课程，为什么不花点精力让已经信任你的客户继续付费并帮您介绍她的朋友呢？让现有的家长来帮你传播和续费要比让你一个陌生人信任你来的更容易，可是我们现在的很多机构都把大量精力花在招生，而不是花在运营激励现有的客户和家长。其实浪费了大量的机会。怎么让家长帮机构招生？√  情况一：家长对课程不满意一部分是家长对课程不满意，这个就别说介绍了，不说机构的坏话，不退费就不错了，这个是最基本的，不能让家长对课程不满意。√  情况二：超出家长的期望一般情况下，服务或者学习效果大幅超出家长的期望，家长会帮您宣传和介绍，但是这个宣传和介绍是属于被动型宣传，比如朋友有问起来，或者说在一起聊天的时候谈到了孩子教育，家长会推荐出机构。但是很多机构做到大幅超出家长期望是什么难的，所以很多机构家长的转介绍率并不是一个很高的水平。√ 情况三：家长对课程满意+家长激励大多数的情况是，家长对机构的课程服务是满意的，但是家长对机构满意并不会引起家长主动的进行转介绍，甚至参与到机构的招生活动，转发软文。但是在这个时候，如果给予一定足够的激励，家长就会愿意进行主动的转介绍，如果激励到位，甚至参与到机构的招生活动和宣传中，那么这个招生成本是很低的，招生效果也是最好的。相信很多机构做过很多家长激励的事情，比如转发软文安点赞数能得到多少，转介绍一个学员能得到多少钱回报，砍价等等活动其实都是激励。但是这个激励不系统，不持续，不能提高家长对于机构的满意度。斯曼营销推出了一个产品——微积分商城。来完美解决这个问题，我们提出的口号是，不仅激励孩子，更能激励家长。√  特点一：大量丰富的产品，无需机构囤货微积分商城有大量的儿童相关的商品，在这个商场里，只能用积分购买，全部包邮，大量的丰富产品，无需机构囤积大量的货物来激励家长。√  特点二：家长独立积分账户每个家长都有自己的积分账户，机构根据自己的积分获取规则，将积分分配到家长账户，家长自由使用积分。√  特点三：一站式的积分服务发货，客服，售后等一站式服务，无需机构进行管理，省去机构管理的时间精力，积分制度参考，积分宣传设计等也是免费提供。