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进击的银酱
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Ares填词人

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为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是我精心整理的培训计划方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 培训计划方案 篇1    一、培训目的   英语教学的目的是激发学生学习兴趣、培养积极态度、使学生建立初步的自信心,培养一定的语感和良好的语音、语调基础,初步形成用英语进行日常交流的能力,为进一步学习打下良好的基础。因此,口语在英语教学中极为重要。为适应新课程改革的需要和快速发展的英语教学需求,切实提高我县英语教师口语水平,特开展全县中小学英语教师口语培训活动。    二、培训对象   全县初中、小学现任英语教师。    三、培训内容   英语语音知识;常用英语课堂用语;英语简单会话及日常生活用语等。    四、培训日程   20××年2月6日、7日两天(农历正月十二、十三)。    五、培训地点   县职业中专报告厅。    六、培训模式   1.集中培训   学习英语语音知识,英语课堂用语、英语简单会话及日常生活用语。和学员一起回顾自己在教学过程中遇到的口语语音方面的典型问题,请全体教师共同商讨解决办法,并分享个人的成功经验。   2.口语交流   全体学员进行英语口语交流。唱英文歌曲、讲英语故事,或讲述自己的兴趣爱好,家庭情况等。   3.自行练习   现场进行语音、语调的纠正,要求学员在日常交流工作中坚持多用英语,努力提高自身的语言技能。 培训计划方案 篇2   当今的社会是一个信息化的时代,国家的发展关键在于教育,为使教育走在前列,特别是农村的教育跟上时代,国家启动了远程教育工程,为各校配备电视、电脑、卫星接收设施,为教学提供最快最好的资源,我校的各种电、教设施.已经安装完毕且以投入使用,为使各种设施更好的发挥应有的作用,特制定此计划以做指导。    一、指导思想   按照上级指示,遵照学校安排,以“一切为了服务于教学”为目的,努力学习培训,转变思想观念,优化课堂教学,更好地提高教学质量。    二、计划安排   校内培训计划总体分两步进行。   1、利用现有手段,通过学习使每位教师能熟练掌握远程教学技术,具体步骤如下:   A、认识各种器材及其用途,掌握电视、电脑,VCD、投影机、打印机的基本操作方法。   B、观看WINDOUSXP教程光盘,掌握计算机的基本知识及基本操作方法,由比较熟练的教师做指导。   C、以学会文件的编辑、保存、排版、打印,学会表格的制作及幻灯片的制作。学会资源,浏览,下载,保存,播放。   D、利用课余时间,让老师单独上机操作,加强熟练程度。   2、利用有效资源把教师培养成有丰富的知识、先进的理念,熟练的技术,最终运用到教学中,优化课堂教学,提高教学质量。   A、利用一切时间,熟练掌握计算机的操作方法,并能带领学生观看远教节目。   B、由培训老师做示范课,老师学习讨论。   C、由每位教师利用设备上观摩课。共同学习,共同进步。    三、培训目标   掌握知识,转变观念,利用技术上好观摩课,优化课堂教学,提高质量。    四、活动安排   三月:基础知识教学及上机操作,加强信息技术能力培训,使教育技术能力未过关的教师顺利过关。   四月:师生共同学习,课堂观摩。充分利用远程教育资源,观看网上优质课,或空中课堂,学习先进经验。教师自制课件大赛,评选优秀的教师自制课件。   五月:教学实践,各科教师做观摩课,进行赛课活动。   六月:业务考核及评比。 培训计划方案 篇3    一、 培训的目的:   1.1使员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工艺方法、操作技能的理论与实际内容,使其符合相应的岗位要求。    二、 管理职责:   2.1 公司技术部及人事部是职工技能(工艺)培训的管理部门负责:   A、编制公司职工培训(工艺)计划并组织实施;   B、督促、检查、考核各部门的培训工作;   C、统一安排和批准相关的培训内容、讲义、授课人、时间、地点、试卷准备、考试、监考、批卷、成绩汇总、登记等工作等;   2.2 机械工程部、电气工程部和车载工程部负责:   A、对本部门生产职工(包括新进厂员工)的技能状况进行调查,填写《员工培训需求分析调查表》进行统计分析,根据分析结果,提出本部门各类人员工艺教育培   训需求计划,纳入公司员工培训规划和计划后,会同人事部组织实施;   B、应根据公司发展需要,提出本部门工艺培训需求计划,并上报组织实施;   C、负责本部门职工“在岗指导培训”的组织、实施、考核;   D、负责对本部门职工培训期间的考勤、签到工作;    三、 培训内容和要求   3.1 培训对象   A、生产线新进厂员工;   B、生产线技术工人及一般操作岗位人员;   3.2 培训时间及方式   时间:从20xx年6月3日以后。所有生产线在职职工均进行‘脱岗培训’和‘在岗培训’。   1)脱岗培训:由人事部和技术部制定职工工艺培训计划和方案,并组织实施,采用集中讲课的形式。   2)在岗培训:由员工所在部门负责人或技术人员,对现有员工的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定员工的培训方向。并指定专人实施培训指导,人事部和工艺专员负责跟踪。   3.3 培训内容及教材   1) 机械装配部分,以“机械设备的装配与检修”、“机械加工工艺技术及管理”教材为主,并结合我公司产品实际装配的‘问题点’实例。   a) 电子器件焊接、组装及电气调试部分,以“电子装配与调试工艺”、“医电产品生产工艺与管理”教材为主,并结合我公司产品实际电气装配、调试的‘问题点’实例。   3.4 生产线新员工上岗培训与转正   1)生产线新员工入职一个月后,进行入职岗位技能培训。其中有4-6小时(分段)的脱岗理论培训,1小时的书面考试及后期的‘在岗指导培训’。   2) 各部门负责人应提前一周填写和上报新员工的《员工培训需求分析调查表》,人事部安排具体技能脱岗培训时间。   3)根据考试结果,主考人员应对新员工在考试中未答对或未掌握的知识,结合标准答案进行讲评,保证员工确实掌握了有关知识,并让新员工就讲评和掌握情况在试卷上确认。   4)新员工考试合格者,进入下一轮的‘在岗培训’,不合格者则将再次进行培训及补考。若两次考试仍不合格者,将予以淘汰。   5)新进员工:实习试用期内,本部门应加强对其成长的追踪考核,实习试用期满,本部门领导应对员工进行在岗操作技能等考评并形成书面结论,最终填写《员工在岗技能评价表》交人事部审核,并经公司领导签字审批后开始生效。   6)部门的所有岗前培训(脱岗、在岗)及转正鉴定工作,必须在员工的试用期内全部完成,在全部培训合格后,方可转正。否则按有关规定延期或辞退。   3.5 生产线在职员工上岗培训   1)生产线在职员工要有4-6小时(分段)的脱岗理论培训,1小时的书面考试及后期的在岗指导培训。   2)根据考试结果,主考人员应对员工在考试中未答对或未掌握的知识,结合标准答案进行讲评,保证员工确实掌握了有关知识,并让员工就讲评和掌握情况在试卷上确认。   3)员工考试合格者,进入下一轮的在岗培训。不合格者则将再次进行培训及补考。   4)若补考(脱岗、在岗考核任何一项)不合格者,按公司有关规定处理。    四、 培训的考核管理   4.1 培训期考核分数为:书面考核和应用考核两部分,脱岗培训以书面考核为主,在岗培训以应用考核为主,各占考核总成绩的50%。   书面考核:考题由各位讲师提供,人事部统一印制考卷。满分50分,45分以上为合格。   在岗考核:是通过观察操作、询问、测试等手段,考查受训员工在实际工作中对培训知识或操作技能的应用及操作行为的改善,由其所在部门的负责人及技术人员根据《员工在岗技能评价表》共同鉴定打分。满分50分,45分以上为合格。    五、效果评估与备案:   5.1 人事部与技术部通过对受训员工和所在部门的负责人直接交流,进行培训后的跟踪了解,并填写《员工培训效果评价表》。   5.2 人事部牵头,各部门每年度应结合本部门各工种员工的实际工作情况和岗位技能要求,不定期分批对本部门人员进行技能考核评价,填写《员工在岗技能评价表》,对员工的技能情况进行了解。   5.3 受训员工的考核成绩(书面考核+应用考核)及补考成绩,由人事部留档备案,作为考核部门领导管理能力、业绩的重要依据。    六、培训工作流程   1)由人事部组织各生产部门,根据本班组员工的操作技能水平,于20xx年6月7日前,填写《员工培训需求分析调查表》上报到人事部。   2)人事部与技术部负责与各相关部门协调,作好培训全过程的组织管理工作,包括教材购置、人员协调组织、讲义的编写、场地的安排、讲课内容的审核、时间安排及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等;   3)讲课人员在接到任务后,应在30日内,制定出培训方案和讲义内容,并报技术部审批。   4)人事部与技术部在每期脱产培训结束后15日内,提交该期培训的总结分析报告,报总经理审阅。   5)员工每期脱产培训结束后,都应接受上岗指导培训(在岗培训),由各生产部门负责人指定技术人员实施培训,并填写《员工在岗技能评价表》,报人事部留档。   6)人事部与技术部在员工接受在岗培训期间,应不定期派专人实施跟踪,并通过一系列的观察测试手段考查受训者,在实际工作中对培训知识和操作技能的运用以及操作行为的改善情况,综合统计、分析培训后,为企业生产效率和产品质量带来的影响和回报的大小,以评估培训结果,调整培训策略和培训方法。    七、培训考核的奖惩管理   7.1 对受训员工的`奖惩   1) 受训员工培训结束后,能学以致用,成绩显著者或为公司创造较大贡献者,公司将给于通报表扬,并在以后的升职、提薪中优先考虑。   2) 员工在培训中应专心听讲,做好相关笔记。若在培训中有迟到、早退、大声喧哗、故意影响课堂秩序等违纪行为,将通报批评并扣罚当月工资20-50元/人次;   7.2 对部门的奖惩   1) 对积极组织落实“在岗培训”并使员工操作技能、工艺规范、产品质量有明显提高的部门,年底公司将根据公司的有关规定,对部门领导和有关技术人员进行奖励200-500元/人。   2) 部门领导不积极配合、支持培训的开展,培训安排落实不到位的,甚至阻扰培训正常开展的,对部门领导通报批评,并扣罚当月工资100-200元/人。 培训计划方案 篇4   为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要(20xx—20xx年)》、完善我院护理人才培养体系,提高护理队伍整体素质,适应卫生改革与发展需要,保障广大人民群众身体健康,特制定本培养计划。    一、培养目标   1、通过专科护士培训,加强护理队伍专业化建设,提高护士专业技术水平,促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展,满足人民群众日益增长的健康服务需求。   2、根据省卫生厅专科护士培养方案,结合我院重点科室、特色科室的实际需要,有计划、分步骤地培养专科护士,主要在急诊急救护理、手术室护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培养工作。   3、培养一批热爱护理事业,具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。   4、通过专科护士培训,探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式,形成较为完善的在职护士培养体系,促进护理事业发展。    二、培养计划   1、专科护士培养的选拔要求:中华人民共和国执业护士,护理专业大专以上学历,具有5年以上临床护理实践经验,在相关专科工作3年以上,热爱护理事业,本人自荐或病区护士长、,护理部审核,报医院审批同意。   2、20xx—20xx年内培养2—5名专科护士,选择性选送下列科室   护理人员进行专科护士培训:手术室护理、糖尿病护理、成人ICU、急诊急救护理等专科护士。    三、培养形式   参加省内专科护士培训基地进行专科培训。    四、专科护士培养后的使用: 根据专科护士的特点,结合医院的具体情况进行使用。    五、专科护士的培训经费参照医院科教科文件精神执行。 培训计划方案 篇5   为提高公司员工队伍的素质及专业技能,促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力,公司决定对员工进行有效培训,特制定公司培训部的培训计划如下:    一、每天早晨例会   (1)会前5分钟励志歌曲---《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱.   (2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题.   (3) 广州总部内部员工在会议室先开晨会,让每个部门总结一下前一天的工作,谈谈工作的收获与存在的问题,还有计划新一天的工作目标,让大家对自己的工作有一个清晰的目标,同事之间良性竞争,相互激励;   (4)使用我们公司的远程软件,跟全国其他的部门一起来开个视频会议,大家每个人报到问侯,汇报工作的情况与存在的问题,大家互相鼓励,在新的一天展开我们工作的热情    二、大型培训课程计划(全体员工参加)   (1)公关礼仪:包括接待礼仪、业务礼仪、电话礼仪、公司礼仪。   (2)部门沟通和协作的技巧:各部门的衔接、合作、分工、问题处理,增强企业凝聚力。   (3)公司管理制度:考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度.   (4)公司的企业文化与简介,主推的远程软件使用,市场定位等.   (5) 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。   (6)如何打造高绩效、学习型团队    三、培门培训课程计划   1.招商部   (1)公司业务制度:包括工作流程、,薪金、提成等.   (2)基础知识:目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行计划与决心宣言、销售骨干的重用   (3)客户心理把握:了解掌握客户心理测试、提高工作效率.   (4)市场分析:比较分析同行企业收费、特点,着重了解本公司的的软件件   (5)市场推广的销售技巧   (6)客人问题:收集、整理客户提问率最高的若干问题,由主管总结出最合理的答案,为员工的作答统一口径。   (7)素养培训:综合素质、职业道德教育。   2.培训部内部培训计划   (1)公司企业文化与远程系统软件的培训 (2)如何做一个优秀的讲师 (3)如何做一个好的PPT (4)培训需求分析 3.新进员工培训   (1) 企业文化:包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、文化氛围。 (2) 岗位职责:岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。   (3) 公司管理制度:人事制度、考勤制度、办公用品制度、设备管理制度、文明办公制度.   (4) 公司礼仪:电话礼仪、职场礼仪。 三. 经销商的培训   现在是公司组建阶段,会不定时有经销商与代理商过来了解公司的业务,我们培训部负责协助毛总对客人进行培训,讲解我们的远程系统软件以及公司的业务在市场的优势与定位,共心协心市场推广.    四、培训需求调查   为了使培训方案具有针对性和可操作性,在制定需求培训方案前,培训部会进行培训需求调查,调查方式为:访谈法和问卷调查法。(调查表后附) 根据方调查的结果进行分析,从而制定公司员工现阶段最需要帮助最大的培训课程.    五、集体活动   1.公司会在一些节假日组织一些团体活动:如唱K ,爬山,旅游聚餐等等!   2.公司为在当月生日的每一位员工过生日,大家一起庆祝,有员工有家的温暖!    六、配合工作   培训的最终效果是与各部门的大力支持与配合分不开的。公司希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的督促执行等方面得到各部门的协助和大力支持。 公司对各部门的每一次的培训,都将会有项目组成员对的相关部门或终端作详尽调研,以作针对性的精确、实战培训,收到实效。    七、执行建议   以上计划是一个初步的安排,具体的培训主题与时间的安排请各部门根据具体情况灵活处理,只是需要提前与人事行政部协商相关的事项以便我们做好讲师的安排。 我们还建议各部门有一个负责本培训的人员,来具体负责落实培训的具体事宜。 我们建议各部门在培训之后的执行、督促、检查方面加大力度,因为这是培训真正产生效益的保证。最好是能够形成制度,并落实到每个人。    八、其他事宜   其他未尽事宜,再做沟通协商处理。希望各部门能建立长期培训计划,并希望培训部与各部门的共同努力把公司作为一个培训绩效的样板。

英语教师培训活动报道

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弱智好儿童

首夏犹清和 ,芳草亦未歇。 6月4日下午,在二实小淮海校区,一起聆听优秀的声音,三节同课异构,两场精彩点评,这是初夏的一场盛会!  Part 1: 活动回顾 三节同课异构译林版六下第七单元Summer holiday plans,不同的风格异样的精彩。 第一节观摩城东小学邓国卿老师参加省赛课一等奖的录像课。邓老师打破高年级常规教学模式,设计生动的活动激发学生积极参与、大胆表达的欲望。通过学生自我完善学习目标,使课堂目标达成更具有自主性;创设问题情境引导学生大胆输出,综合运用语言,提升学生思维品质,促进素养提升。第二节课是来自东桥朱振欣老师,朱老师围绕主题,串联各个板块及知识点,深入拓展、培养学生综合能力和发散思维,结尾处创设To be a good middle school student,I will....鼓励学生大胆畅想,将所学内容与实际交际紧密结合。第三节课来自实小城南的殷婷婷老师执教,殷婷婷老师循循善诱,巧妙设计,将板块复习与学法指导穿插融合,整体感强;细节处彰显精巧,如学生写作完成后,结合时事,建议学生调整暑期计划,合理规划。接着,特级教师姜建宇对三节课进行了精彩的点评,分享了指导邓老师参加省赛课的磨课体验。她建议教师要认真研读文本,梳理单元主题意义,挖掘文化价值;教学设计要情景化、问题化、活动化,体现综合性、实践性 和关联性;在活动中整合语言知识学习、语言技能发展,体现文化感知,引导品格塑造,发展思维品质,提升学习能力。 Part 2:  教师观课反思 朱晓慧: 观摩了三节复习课之后,给我最大的感受就是:复习课不仅仅是对旧知的复习,更是对学生本单元知识的综合运用能力的一次提升。在我自己以往的教学中,很容易把复习课上成练习课,课堂教学围绕单元语法知识,配合习题反复训练,这样的课堂难免枯燥乏味。三位老师的课给了我新的思路,从复习单元话题内容入手,在指导学生反复练说的过程中,让学生自主总结归纳知识点,并指导学生围绕本单元话题形成自己的语篇,使学生听、说、读、写的能力得到很大的提升! 陈琳: 泰州城东小学邓老师的课行云流水,娓娓道来的感觉,我相信现场的学生也一定享受其中,这样的学习怎会不乐在其中呢。邓老师的课内容丰富,注重学科融合,引发学生思考。在以往众多高年级课堂中,能够嗨起来的现象已日渐消退,这与学生年龄有关,也正因此我们老师与之交流的害羞感也悄然而生,于是大家也便默契地不再“矫情”。而事实在课堂上如若我们希望孩子能嗨起来,重在课堂设计以及教师的引导,趣味的课堂孩子会不由自主地兴奋并更加全情投入学习和思考。邓老师的课堂我看到了智慧的火花不断在碰撞,孩子们的精彩发言让我惊叹并感慨老师的巧思地引导。 东桥小学的朱老师,她的课堂就如温婉的她本人一般平铺直述,不设花哨,不取弯道,直抒胸臆,学生不用揣摩老师的预设,只需在老师的引导下畅所欲言。这样的课堂何等畅快! 城南殷老师的课堂一如既往的春风化雨,蔚然成风,正如课前她PPT中响起的音乐,嗯!就是这个味,这就是殷老师的风格,她的课堂有惊喜,有细致,有活力,有深入,有浅出。每一步的设计不是为了展示而是为了生成,实在的精彩!与课的老师无不叹服! 课过三场,来自城东中心小学的姜特为我们带来了关于复习课的几点思考,为大家指点迷津。姜特指出英语学习应当是一个增知、赋能、提素养的过程,这让我们对于英语教学的目标有了一个更精准更凝炼的定位。姜特主要从复习课的功能特征,目标设置,环节设计,学法指导和效果评价五个方面为我们梳理复习课的方向。细致到课堂的某一个点,使得我们更易理解从哪些方向着手改进自己的课堂不足,多维度提升学生的素养。 张依娜教授的点评着重强调复习课的设计应当从聚焦主题,整体架构,人本教育,注重语境,活动丰富五个方面进行,实实在在为学生发展而服务。业精于勤,荒于嬉。行成于思,毁于随。教师是一个需要终身学习,不断更新补充已知的职业,今天的学习让我深知教育人必须一直在路上,或奔跑学习,或驻足思考。 殷媛媛: 关于复习课究竟如何去上好我也一直很困惑,今天下午的学习给我提供了一个努力的方向。复习课整个教学流程中必不可少的一个环节便是“温故知新”,不进局限于的巩固旧知,而且需要对所学内容进行综合归类,找出它们的联系所在,进而提高学生的综合语言运用能力。三位老师的复习课都以summer holiday plans话题为引领,激发学生的学习兴趣,教学中既注重知识与技能的训练,又兼顾文化与思维意识的培养,适度拓展,引导学生在真实的情境中运用语言知识。姜特的讲座通过具体的案例,从复习课的功能特性、目标设置、环节设计、学法指导和效果评价等方面作了详细的讲解,提出了具体的教学策略,指明了提高英语复习课效率的方向。 吴霞: 今天下午我听了三节精彩的复习课和姜特的讲座,之后又聆听了张伊娜教授的讲座,感觉受益匪浅。这三节复习课,教学活动丰富,在教学环节设计方面三位老师都是基于学情,以学生为主体的。老师们面对不一样的学生,学生们不一样的知识储备,在环节设计方面充分考虑学情,设计让学生够得到的任务,从而达到自己的教学目标和教学效果。正如姜特说的那句“适合的就是最好的!” 活动设计方面老师们也都注意了关联性和层次性。以殷婷婷老师的课为例,在让学生动笔写作之前,老师先跟学生聊聊书中代表人物的暑期计划,再说说自己的暑期计划,然后让学生通过口头表达来打开思路,说说自己的暑期计划,为接下来的写作打好基础,最后再写作。殷老师不仅培养学生写的能力,还注重学生听说读能力的培养,让学生的综合素养得到提升。在殷老师的课中还有一个亮点,她在复习Culture time的时候,加入了What will we find in China?并介绍了Soy  milk is popular in China.等关于中国文化的知识,我觉得我们平时教学的时候,应该像殷老师学习,在潜移默化中帮学生坚定文化自信,对学生进行人文的教育。 本次活动对于新老师的我启发很多,对于今后的复习课教学我也渐渐有了点思路。于兰凤: 花开花落,云卷云舒,一学期又到了复习阶段。这次如何上好复习课的学习如导航一般,让我们对接下来的复习课有了方向。通过对三节展示课的观摩以及聆听姜校长的讲座,对如何上好复习课有以下几点认识。 一、定主线  整成体 复习课不能只围绕某个或某几个板块进行,而需要整合单元各板块。整合要依据一条主线,而不是拼凑在一起。今天观摩的三节课都以暑假计划为主线,将单元的各板块融合,环节流畅,过渡自然。最近进行一年级的复习课备课时,话题是农场。我的教学设计以参观老师的农场为主线,将五到八单元的单词、句型、儿歌、字母等融入到参观的各个环节中。 二、搭框架  促生成 复习课不是对知识简单的记忆和再现,而是使知识更加系统化、条理化。因此教师为学生搭建的框架不能是各个活动的罗列,而应该考虑知识的结构,学生的认知,通过温故而知新。今天观摩的三节课活动丰富,由易到难,由浅入深。由书本上人物的暑假计划到其他人的暑假计划最后生成自己的暑假计划,并且不局限于旅游计划,引出了学习、运动、生活等计划。这就是姜校长讲座中提到的:基于文本但高于文本。 三、创情境提素养 英语学科的核心素养包括语言能力、思维品质、文化意识和学习能力。姜校长指出:复习课不但要赋能还应该提素养。对于语言能力和学习能力的培养,我们在复习课的设计时都会考虑到,但对于思维品质和文化意识有时会忽略掉。比如:同样是复习How old...?一般的设计只是通过通过数字或同学间进行问答、猜测。而前段时间观看的省赛课的一节复习课,教师通过设计“抓周”、“入学仪式”、“成长仪式”等让学生进行猜测问答。教师就关注了学生思维品质和文化意识的培养。 因此对于复习课我们因该以张伊娜教授提出的聚焦主题、整体架构、人文教育、注重语境、活动丰富为依据,以姜建宇校长倡导的学语言、学思维、学文化为目标,从学生的生活出发,精心设计,关注反馈,促进学生发展。王圆: 参加全员培训,聆听了三节各具特色的复习课以及姜建宇校长关于小学英语复习课的思考与实践的讲座。 邓国卿老师的《summer holiday plans》,利用小诚,小勇以及三个chant贯穿整个课堂。整节课环环相扣,层层递进,条理清晰。朱振欣老师的《Summer holiday plans》,利用快闪导入抓住学生眼球,紧扣主题,由说入写。殷婷婷老师的《Summer holiday plans》,通过自由谈论,文化书等课堂设计帮助学生复习,设计巧妙。 结合张伊娜教授关于复习课的一些要求和建议,让我对复习课有了新的想法。张教授指出复习课教师要聚焦主题,整体架构与设计,注重人文教育,课堂活动要有意义。所以,这就要求教师在备课中在认真研读文本的同时还要注重学生核心素养的发展,课堂活动的设计要真实而扎实。总之,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!张海琴: 今天学习的三节优课均围绕主题Summer holiday plans展开,通过设计与主题紧密相关的各项活动对单元文本进行复习,深入拓展、提升,创设大量的情境,促使学生输出语言,提升综合运用能力,促进思维品质提升,提高人文素养。 殷婷婷老师尤其注重与学生之间的交流,倾听学生的声音,并适时回应;特别注重学生自主表达、自主学习、自主思考的过程,通过创设问题情境引导学生大量输出,如学生自主选择一个话题进行对话、制作文化书进行介绍、介绍暑期计划并合理调整等,都体现了老师的教学智慧。正如姜特指出的:深度学习,在读中学、在问中学、在动中学、在练中学,促使学习能力进阶。陈凌璐: 复习课是英语教学活动中不可或缺的活动。它是巩固梳理已学的知识,使之形成自己的知识网络,提高学生的语言能力,增强解决实际问题的能力为主要任务的。但是复习课往往使老师感到难讲,学生感到乏味。所以如何上好复习课一直困扰着我。今天听完三位老师上的Uint7Summer holiday plans的三节复习课,我受益匪浅。而最后姜特关于如何上好复习课的讲座更是让我醍醐灌顶。关于如何上好复习课,我总结了一下三点: 1. 一切环节的设计必须以核心素养为基础。训练学生的语言能力,提升学生的思维品质,培养学生的文化意识,从而达到进阶学生的学习能力。 2. 我们上课的时候要注意复习课的目的是让学生在读中学习探索发现,在问中学会思考质疑,在动中锻炼能力,以及在练中学会巩固提高。 3.练习设计趣味化。兴趣是最好的老师,兴趣能激发人的创造力,复习旧知必须讲练结合,才能收到良好的效果,但学生往往对练习题兴味索然,因此我们在复习课环节的设计上,必须注意趣味性,这样激发学生学习的动力,才能主动思考,自主练习。 孙碟: 听了三位老师,姜校长与张伊娜教授的讲座,让我受益匪浅。 邓国卿老师的课堂师生互动到位,气氛活跃,各种chant与活动,使学生对课堂充满了兴趣。邓老师的课堂从一开始就抛出三个关键点,整节复习课,围绕着这三个关键点,由点到面,来展开整个课堂,在复习旧知识的同时,更是注重了对学生能力的提升。听完邓老师的课,让我对复习课的构架有了新的认识。 朱振欣老师的课堂,环环相扣,板书精美又富有巧思。对于学生的知识巩固方面的环节设计十分到位。学生能够在各个环节中及时复习已学知识。并通过反复的运用,来达到巩固的效果。 殷婷婷老师的课堂充满了趣味性。不是一味的通过文字来让学生表达和理解,而是借助一些图画,让学生发挥自己的创意。殷老师的教学功底深厚,课堂指令准确,各个板块衔接流畅。并且能通过由老师到学生,先以教师自己为例,再来给学生以展示的机会。让学生主动的去发挥创造力。 姜校长的讲座,通过功能特征,目标设置,环节设计,学法指导和效果评价5个环节,为我们展示了她对于小学英语单元复习课的思考以及我们所能做出的实践。姜校长通过对复习课功能特征的阐述,让我们明白了复习课所应当具有的真正意义,以及复习课应当学什么,及学语言,学思维,学文化。姜校长所提出的学法指导,让我对学生学习各种不同的学习方式,所存在的不同意义有了更深刻的理解。最后姜校长在效果评价这一环节,提出学生核心素养的四个方面,让我明白了不能简单停留于表面,而是要去更深层次的研究教学方式与环节所应存在的真正意义。 听了张伊娜教授的讲座,让我有了以下心得体会。 一、教师自己本身一定要认真研读文本,才能帮助孩子们形成自然的情感体验。 二、要认真倾听,尊重学生想法,理解学生感受。要充分地尊重学生,倾听学生的心声,不要强求孩子们按照教师的教学设计思路来走。三、要注重学生表达的内容,寻找发展思维的契机。要关注语言的真实自然得体。四、教学任务和活动的目标定位要求不能过高,不能成人化。要以孩子的眼光,孩子的兴趣,从孩子的发展需要出发。鲍楚齐: 一下午的学习,三节课同课异构的展示,姜特的精彩讲座,让我收获满满,也对小学英语单元复习课的设计和实施有了更多的思考。 首先,我认识到复习课在小学英语教学活动中的重要意义,它对学生学好语言、运用语言、培养核心素养极为重要。 其次,我对复习课的环节设置有了更加清晰的认识。姜特归纳的“梳理内容—确定主线—关联情境—打磨细节—回应目标”是一条明确的复习课环节设计的流程,非常适合我们在复习课环节设计中加以运用。 最后,我认识到“一堂英语好课”应该体现在学生课堂内外的乐学,会学,善学与志学之上。夏芳: 在姜堰区教研室的精心组织下,我有幸观摩了三位老师的课,聆听了张伊娜教授的精彩点评,张教授高屋建瓴的讲座,犹如醍醐灌顶,让我收益良多。一、整体化的构建  从Storytime到checkout time的教学,不应当是孤立的碎片,每个任务每个活动,都应该是有主题意义的整合。单元教学是有层次,大概念的教学,即单元教学的大概念。大概念指导单元的整体设计教学。把各个任务在其主题引领下串联。听课和学习结束后,深入学习和研讨应该延续下去,不能仅仅停留在观摩会上的收获和感动。二、注重人文教育如今这个时代,英语基础教育非常重要,这个时段是孩子的最重要的成长教育阶段。从宏观地历史地角度看,教学已从知识传授,技能学习,迭代到了人文素养教育。关注人文教育,还在探索的路上,在学习的过程中。利用好这些课的回看,反复品析,学习,理解人文素养教育在每节课中的渗透。每节课堂上的活动的意义和意图都是引导孩子的向善、向美、向素养时代的进步的重要契机。 人文教育要集中不散乱,不要把过多的人文教育集中在一节课上,每节课都可以一个小小的引导,仅仅是道德教育,还可以是美育,审美等等。美德教育可以分散到每节课,一次不用太多。集中后,孩子印象深刻,集中并且无痕,不能强势地说教,不要留下痕迹。课堂就是交流的场合,交流就是有意义的渗透,无痕的交流,不是预先准备好的,更容易接受和生成。在活动里,一个单元里,增加人文教育,语言交际和思维不分家,所以在语言活动当中渗透是最好的。三、语言的操练活动更注重语境  从三年级起始阶段,教学阶段不单单是知识的口耳相传,也需要机械化练习,反复操练,在运用中夯实语言知识,努力提高口语交际水平。四、活动丰富每节课的设计都要兼顾到听说读写,小学阶段,听说读写要全覆盖,教学理念要不断更新,孩子们的表达能力才能不断提高。四、文本主题的强化和深化   强化主题的意义,加强人格的组成部分,多一点规则要遵守。单元复习主题要突出强化,要做为学科育人的抓手。 主题要深化,层级要求要做到层层推进。五、适度拓展 适度拓展,不要偏离主题,不要频繁地变换主题。主题集中,把一个知识点或者人文教育的德育、审美等等讲得太复杂,印象就不深刻了。 总之,这次学习让我收获满满,在学习理解新课标的基础上,接下来,我会认真思考如何设计符合新课标要求的课堂教学活动,从而将新课标的理念在课堂教学生根开花。 张月荣: 通过观摩这三节课,我的思想有了一个转变,就是英语课堂不能仅仅是为了考试增知,还要有思维品质和交际能力的提升。局前街小学的那堂课,我感觉是真正的语言交流,实实在在的是一个思维碰撞的过程。作为一名英语教师,不能还停留在把英语知识的传授和检查学生知识掌握的程度作为首要的教学任务,而是要成为学习共同体中的一员,跟孩子一起在学习的道路上探究,并且成为孩子们学习的伙伴。王茹: 此次姜堰区小学英语教师培训给了我一条更加直观、便捷的方式让我对单元复习课的教学有了更深层次的学习与思考。 邓老师的课堂将课堂内容与生活实际紧密相连,基于课本,又高于课本。不同时段的chant不仅弱化了刻板印象中复习课的“枯燥”,同时还起到了summary的作用,达到了英语教学口语化的目的,可谓一举两得。 朱老师设计了不同的教学情境,引起了学生的求知兴趣。整堂课思路清晰,活动扎实有效。 殷老师温柔细腻的英文口语让我印象深刻。整堂课基于她扎实的教学功底穿针引线般地开展下来,真正做到了动静结合,教学相长。课堂导入与“oy”发音教学的设计让我觉得尤为巧妙。 最后姜特的关于“小学英语单元复习课的思考与实践”的讲座更是让我收获颇丰。我学习到了单元复习课不是简单地重复学习已学习过的知识,而是把已学的各板块的琐碎的知识通过纵横联系横成链,竖成串,进而系统化。不仅要“温故”,还要“知新”,从而提升综合语言运用能力。 杨代华: 上周五下午,我有幸参加了姜堰区小学英语教师全员培训活动。在活动期间,我们听了三位老师的六下第七单元summer holiday plans复习示范课。其中,邓国卿老师的省赛课视频给我留下了深刻的印象。此课设计精巧,安排合理。以plan(talk about your plans,write your plans,show your plans)为主线,贯穿整节课,有效地将Story time,Sound time,Culture time,Cartoon time和Grammar time等环节串联起来,重点突出了语法知识一般将来时will的用法,再结合chant等多种形式,极大地调动了学生学习的积极性。邓老师巧设多种情境,鼓励学生去思考、大胆地说英语,体现了以学生为中心的理念。纵观整个课堂,气氛和谐融洽,学生在愉快的氛围里体验了英语学习的乐趣。此外,姜建宇校长的讲座让我受益匪浅,让我明白了如何上好英语复习课。

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