留学英语培训机构面试流程

留学顾问的面试是对人整体形象的审核。主面试官会从你的穿着，气质，谈吐，外语能力，性格、细节等方面对你进行较为系统的测评。穿着：留学顾问对外貌要求相对较高，穿着整洁，如果条件允许，最好穿黑色西服，着领带，着淡妆，拿出精气神谈吐：语言得体，懂得自我营销，在面试过程中要求语言流畅，懂得使用沟通技巧，加强与面试官的语言互动，给面试官好的印象外语能力：主要考察你的口语能力，作文写的好的小伙伴，英语思维应该都不差，只要流畅，不出现什么逻辑问题，基本就OK了，最好之前对留学的流程有所了解，面试官一般会问留学相关问题，交流时会更有底气性格：性格尽量开朗乐观，最好健谈（健谈不意味着说个没完哈）细节：细节决定成败，主动为面试官倒水，主动向面试官问好，临走时握手再见~都是面试官考察的细节最后，祝你成功

拿美国来说吧 首先先了解一下美国的基本情况和教育体制，然后看一下去美国都需要具备什么条件，这些在网站上都有。虽然之前没做过，但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售，你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲，其实亲和力是很关键的，看看这点上能不能自己找到些感觉。至于说英语和留学经历，我个人认为只是辅助的，不具备这样的条件就不要过多的去想他。毕竟公司雇佣的是人，而不是学历。我做留学这么多年了，手下有好多都是国内毕业，英语不是很好的员工，但是都做的不错。问题嘛，一般就是为什么选择这个行业啊，你觉得做顾问你的优势在哪啊，你对美国留学或者留学有多少了解啊，等等吧。回答问题的时候关键是自信，另外就是做些比较的准备，就是之前我说的，多少了解一些美国留学的情况。现在美国留学的信息比较开源，网上一搜能找到很多信息。自己多少了解一些，再表现的诚恳，好学一点，应该就没有问题了。 最好找个培训机构 希望能帮到你

主要是衣服稍正式，态度要诚恳

新东方的面试大概有这些程序:　　1. 简历 (只要是个人就行,不需要具体的学历专业限制)　　2. 试讲: 你需要准备大概15分钟试讲,针对你准备面试的科目,会有这个科目的老师听课并且给你建议.如果合适的话推荐给部门.　　3. 继续试讲: 你会被指定到某一个专门的部门,如(国外部),然后部门主任会监督你的进度.　　4. 参加全集团的培训师考核　　5. 开始被学生蹂躏.评估,嘲笑或者追捧　　二)新教师准备　　对于教师的准备,我的建议有这几个方面　　1.英语水平: 选择和自己英语水平接近的科目.　　英语水平不是一日之功,没有必要在这个地方给自己很多限制.看看自己的英语水平,然后选择一个自己合适的方向.先进来,再一边教一边学,教学相长.　　2.课程熟悉:　　你要专门看准一门科目,而不是泛泛的准备.选择一个自己熟悉,并且你能接受其授课对象的科目.比如说你熟悉四级六级和口语,你想针对学生授课,你自己比较熟悉阅读,那么四级阅读就是一个不错的选择.　　看看现在的授课老师讲课风格会让你对课程和学生和教材都有一个比较感性的认识.　　我建议你至少听一次课,你也许会说你听过了,但是你可能吃过几万次炒鸡蛋都没有好好知道鸡蛋是怎么炒的,关键是你没有用厨师的眼光看过.我建议你一定听一次课.　　3.语言: 提高自己的语言能力.表达能力,还有语言风格和特色.　　新东方比较流行的风格是激情和幽默.这两个也比较好提高,你可以尝试一下.　　4.个人魅力: 看看自己的最亮点,争取在半小时之内找个机会表达出来,结合你的课程.　　5.调整心态:新东方从来没有拒绝过任何成功的老师,但是却拒绝了很多一次不成功就停止尝试的老师.

本人就在教育培训机构里面做……领导招人的要求：和善、有亲和力、打扮不需要太招摇、长相端庄即可（女孩化浓妆的百分百不要）、热气呢开朗 …… 其他基本没有了希望我的回答能给你帮助，望采纳

1、着装准备当应聘者进入考场后，面试官首先看到的是应聘者的仪表仪态，面试官对应聘者的第一印象或多或少会影响应聘者的考评，所以应聘者在仪表仪态方面要给予足够的重视。建议应聘者面试时比较好穿正式的职业装，这是最通用、最稳妥的着装。女士可以化一点点淡妆，这样可以使人显得优雅而自信。男士做到干净利索就好，比较好不要留有胡须。整个面试过程中尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态。2、试讲内容准备试讲是应聘者能否录用的关键环节。有的学校指定试讲内容，有的学校则不指定内容，当不指定试讲内容时，一定要结合应聘学校和自身的水平选择难易度适中的内容，并不是越难越好。因为面试官通过试讲不仅要看英语口语水平，更看重是否具备做老师的潜质。一般试讲时间都有限制，怎样在有限的时间里发挥出自己的水平，这就要求应聘者在讲课过程中要突出重点。说课稿里一定要有亮点，不要面面俱到，舍弃那些不能突出能力的部分，将优势发挥到最佳状态。3、互动细节准备师生互动是活跃课堂气氛必不可少的部分。英语教师要根据学生的年龄段来选择相应的师生互动方式。中小学生通常采用游戏、活动来调动学生的积极性;高中生、大学生可以采用讨论热点话题来激发学生的逻辑分析能力。当然，互动的形式有很多，其目的都是为了让学生充分理解所讲内容的重点，同时也显得你的课堂丰富多彩。4、多模拟训练无论是朋友，还是家人重要的是具有倾听者，让他们给予建议。很多人在讲台上面临老师就慌了神，导致不过关，原因就在于没有模拟演练，可以找老师，也可以找教育相关的朋友，一定能有帮助。5、细节控制有的时候，往往是细节决定了能否胜出。所以，不能忽视细节。整个面试过程尽量全部用英文交流，尽量不要用汉语。口语要流利，不要反复重复或停顿，注意语音语调和语速。表达要符合逻辑，思路清晰。同时要注意，讲课过程中比较好脱书脱教案讲课，适当书写板书，书写要工整。