英语培训主题建议怎么写

目前公司的培训工作还处在薄弱状态，目前还存在如下问题：1、 公司的管理人员的管理水平和能力，已经跟不上公司的发展节奏，急需提高管理人员的管理技能和水平；最终达到业绩提升。2、 公司没有专职的培训机构和培训人员。3、 门店员工、领班、店长的各项培训没有开展，内训也没有有效开展。4、 各门店领班、店长都比较希望能获得公司的培训和学习机会，以提升管理能力，服务门店。5、 目前公司的人才已经处在青黄不接状态，潜在的管理人员埋没在公司的员工队伍中。所以目前公司建议采取的对策是：1、 对新员工进行集中化的文化、制度、服务礼仪等初级培训；2、 定期集中对领班级的培训和培养；3、 建立干部训练营，建立讲师队伍，编制培训课程，形成培训基础体系；4、 建立专门的培训机构，引进或选拔专业的培训讲师；5、 定期对店长实行集中的训练营式的培训工作。

本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。

培训学习的意见和建议的话，我觉得可以按照你们的正常情况下写下来，就是可以的，因为这些意见和建议的话，根据际情况

Firstly think the English teachere must be kind-hearted.few of the English teachers look upon students those who give the wrong anwers.Istead of doing that ,she or he can,like let other student help correct it .secondly ring the class,when student are boring about listening to the teacher ,i think she or he can talk us a story or let us have a rest for several minutes and so on.At last,the most important thing is that the waying our english teacher taking .If the the way them choose are not popular in the class.In somewhat ,we are not interested in listening a boring lesson.what's more,teachers and students should become friends ,then it's conveninet for us communicate.And them should take care of those who are not good at Engli