忠县英语培训教师招聘

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。扩展资料新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。参考资料：新东方官网-社会招聘

您好，中公教育为您服务。 2014年重庆忠县招聘教育事业单位考试(二)招聘条件1.符合岗位招聘条件;2.取得教师资格证书，教师资格证书学科及层次或所学专业及教师资格证书层次与报考岗位一致(其中高一级的教师资格可以报考低一级学科相同岗位)。尚未取得教师资格证书的2014届大学毕业生，可先报名考试，但须在2014年7月31日以前取得相应教师资格证书。规定期限内未取得相应教师资格证书，取消聘用资格;3.政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，爱岗敬业，具有较好的职业素养;4.承诺在用人单位服务5年以上;5.身体健康，五官端正，符合聘用体检标准。6.年龄计算截止日期为2014年5月25日。     2014重庆忠县招聘教育事业单位考试报名时间是2014年5月26日至5月27日，笔试时间初定于2014年5月31日，面试时间另行通知。备考建议：根据近年考试内容选择合适的教材，夯实基础；勤练真题，把握考核知识范围；练习预测题，熟悉考试模式、巩固知识点。请查看更多事业单位考试备考资料！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

大概在8月上旬。。 忠县2006年中小学教师公开招聘简章 为选拔促进忠县教育事业发展的优秀人才，建设一支高素质的师资队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）文件精神，经忠县人民政府同意、市人事局审定，现面向社会公开招聘中小学教师。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘指标 面向社会公开招聘中小学教师51名。 三、招聘范围及条件 一 招聘范围 1、2006年7月28日前，持高校毕业生就业《报到证》到忠县人才交流中心报到的，具有国家承认的师范类大学专科及以上学历并符合招聘条件的人员； 2、在忠县服务的志愿服务西部的大学生志愿者。 二 招聘条件 1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行； 2、年龄在30周岁（1976年7月31日后出生）以下； 3、身体健康，符合体检标准； 4、取得教师资格证； 5、符合回避要求和聘用单位要求的其他条件。 四、报名及资格审查 一 报名时间：2006年7月24日——2006年7月28日。 二 报名地点：忠县教委人事科。联系电话：54233802 三 报名手续及资格审查：报名人员须持本人毕业证、身份证、教师资格证、户口簿原件且同时提供复印件各1份，近期一寸同底半身免冠照片3张。经资格审查合格后，填写《报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。每位考生限报一个岗位。 四《准考证》领取：考生凭身份证、交费收据于2006年8月11日—12日到报名点领取准考证。 五 拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，除特殊岗位和短缺急需人才外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。 五、考试 考试分为笔试和面试 一 笔试 笔试采取闭卷方式进行，笔试时间初定2006年8月13日（星期日），具体时间及地点详见《准考证》。 笔试分为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》，满分100分；专业科目为师范类公共学科知识，满分100分。专业科目测试由县人事局会同县教委组织命题。 二 面试 按拟招聘岗位人数1：2比例，根据考生笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。特殊岗位和急需短缺人才达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成绩低于120分者，不得进入面试。 面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度、专业知识等。考生用普通话回答问题，满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。 三 考试总成绩计算方式 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 六、体检 体检人选按拟聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高分到低分等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施，不复查。若体检不合格出现空缺的，则按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。 七、考核 体检合格者，由县人事局会同县教委对其政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格出现空缺时，则按考试总成绩依次递补。 八、公示 拟招聘人员由县人事局会同县教委进行公示。公示时间为7天。 九、聘用 经考试、体检、考核合格人员，经公示无异议或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。 十、纪律要求 公开招聘工作政策性强，涉及面广，要严格按照有关政策规定执行。要严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。 附：忠县公开招聘中小学教师情况一览表 忠 县 人 事 局 忠县教育委员会 二○○六年七月十九日