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若伦丫头
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蘅芷菁苓

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进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略   进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略,因为用人单位也越来越注重考察求知的整体素质,而英语就成了外企面试的敲门砖。来看进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略。   进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略1    英语在面试中究竟有多大作用?   随着中国日益融入世界经济的整体,英语在工作中的重要性这一点已经勿庸置疑,但是对于其究竟有多么重要,大家似乎还没有清晰的认识。   应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点,而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。   笔者大学毕业后曾去多家500强企业应聘,由于大学专业是法语,在商务知识上可谓一窍不通,在多次对于诸如“what is marketing?”之类的问题上的回答往往不能是考官满意,但是由于语言交流没有问题,还是顺利拿到了多家公司的offer。   对于这一点,笔者在工作后曾和当时自己的面试官有过沟通,他的一席话使笔者颇有感触: Even though you don’t know much about business, your English proficiency proves that you are qualified to reach the business requirement in short time, for example in marketing.   (即便你的商务知识寥寥无几,但是你的英语能力证明了你具有短时间内掌握这些知识的能力。可见英语的重要性非同一般。    如何才能掌握求职英语?   对于英语学习,广大大学生可是费尽苦功,无论4、6级考试,还是托福、雅思GRE,君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。   但是问题就出在这里!笔者有一位多年好友,GRE2300,托福657,至少在其学校已称得上惊世骇俗,无奈外企面试中却落得一个“拒”无霸(什么招聘会都去听被称为听霸,什么面试都去面被称为面霸,以此类推,此公被拒得可以)!   究其原因,最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己,或者是用外企认可的方式去表达自己,英语口语水平还停留在baby talk(儿童英语)。   其实求职面试英语不是缥缈无形的,它有它自己规律和掌握它的方法。对于一个用英语进行的面试,首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己,这里头不在于你掌握多难的单词,而是你的语言是否有逻辑,是否能够顺利的进行沟通;    其次就是一定量的英文商务术语,这能够很大程度上提高你的专业性;   再次就是要懂得很多面试的特别是外企面试中所体现的英美文化,比如说正确的身体语言,这些细节往往能够起到相当关键的作用;   最后,就是你的自信,即使没有听懂问题也不能慌乱,完全可以在问一边“would you please repeat your answer again, I am sorry I did not catch you…”(抱歉,您能在重复一边您的问题吗?)    求职英语可以训练出来吗?   通过短时间的强化训练,对于英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪,有备无患的,语言的学习要找到正确的方法,比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳,也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。   目前市场上这类的培训还不多,新东方作为全国领先的'英语培训机构目前在北京市场开发的这个新项目应该是做了一个先行者,它把新东方特有的教育理念融进目前英语求职面试的实际,以互动、案例为手段并辅以先进的录像课(videotaped class)为广大面临求职考验者助一臂之力。   当然归根到底,语言的学习在于坚持和长期的练习,相信一口流利的英语一定可以为你赢得一个满意的工作!   进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略2   外企面试,不仅考验英语水平,更多的是考验专业性与逻辑性。    一、分析判断能力    分析能力:   1.请给出一个事例,表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。   Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.   2.当你面对一个有矛盾冲突的问题时,你会怎么做?   When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?   3.请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时,能够成功地保持客观的分析能力的例子。   Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.    市场敏感度:   1.请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。   Tell me about a time when you have addressed a change in consumers or customers needs.   2.你最近的一次创新活动是什么?   What is the most recent initiative you have involved?   3.是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去?   What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?    创造力:   1.请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。   Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.   2.请描述一下你最近创新或新开发的事物。   Describe a recent innovation or new development that you have introduced.   3.是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子?   Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues?    清晰的目的性:   1.请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例,并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。   Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done.   2.什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目?   When have you worked on a project where the deadline couldnt be met?   3.请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。   Tell me about a time when you have had to manage a large number of activities at the same time.    学习能力:   1.请给出一个最近你从别人的错误中有所学习的例子。   Tell me about the last time you learned from someone elses mistake.   2.请给出一个最近你从事的项目或任务的例子,在该项目或任务中,(最起码刚开始)的表现不尽人意。   Please describe a recent task or project in which, at least initially, your performance was less than satisfactory.   3.你认为你最需要的专业发展的方面是什么?   What do you believe are the areas in which you require the most professional development?    结构化的思维能力:   1.某快速消费品公司最近遇到了利润下降的问题,请你分析一下可能的原因。   The profit of a FMCG company decreases recently. Please analyze possible reasons of the profit decrease.   2.某美国地铁公司希望投资中国地铁,希望五年可收回投资,请你做一个可行性分析。   A certain US based Subway Company planed to invest on Subway of China, and they hope the investment can be returned in five years. Please conduct a feasibility analysis.    二、人际交往能力    领导能力   1.请给出一个你必须展示你的领导能力的例子。   Tell me of an occasion where you had to demonstrate business leadership.   2.什么情况下,你会不得不出面对职责进行进一步的界定或解决团队的问题,以保持绩效水平?   When have you had to intervene to clarify roles or resolve team issues to obtain performance ?   3.你怎样运用目标和目的来驱动团队达到卓越的绩效?   How have you used targets or goals to drive outstanding performance?    沟通影响力   1.请给出一个最近你培训和指导他人的例子。   Tell me of a recent occasion when you contributed to the training or education of another person.   2.你具备哪些辅导或给予他人反馈的经验?   What experience in coaching and giving feedback have you had ?   3.你为下属创造过什么样的学习或发展机会?   What development or learning opportunities have you created ?    团队合作能力   1.在与你最为亲密的同事相处时,为了确保团队目标能够完成,你在其中扮演什么角色?   Amongst your immediate colleagues , what part do you play in ensuring that the team meets its objectives ?   2.请给出一个你在非常有效的团队内工作的例子。   Tell me about a time when you worked in a really effective team.   3.什么时候你的目标和你的团队的目标不是很吻合?   When have your objectives been at odds with those of the team?    客户服务能力   1.请给出一个你主动了解客户需求,从而提供服务并获得认可的例子。   Give me a case that you proactively worked out customers needs and your service finally gained customers recognition.   2.请给出一个你虽然遇到困难但仍然有效为客户解决问题的事例。   Tell me about a case that you effectively solved customers problem although you met difficulties when solving the problem.

英语培训机构结构化面试

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石小鱼苗

1、再进面试场时要微笑,回答提问时要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。  2、面试时一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。3、扬长避短,一定要展现自己的特长,如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。4、不要表现的太不可一世的感觉,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。

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小妮子--Amy

初中以上是用英语教学但现在也要求全英教学了最好使用英语利于得分教案作为参考材料是记入成绩的

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杰爱小吃

教师资格证面试难吗度不大。面试技巧:仪表得体、举止大方,讲课时,声音要洪亮,动作要协调,不要扭扭捏捏;要守时,无论你有什么理由,可以提前到达考场,调节好自己紧张的情绪;紧扣题目,答辩必须根据试题的要求答辩;沉着冷静、随机应变,灵活应付面试期间碰到的情况。教师资格证面试,主要考查考生的基本素养和基本技能,就是最基本的,只要大家在平时多看多练多总结,考试的时候,再加上这三个好品质,想不通过考试都难。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构在教师资格证面试考试中,考生也一定要有舍我其谁的自信。具体表现在,进入教室时,面带微笑,同考官做短暂的眼神交流。讲课时,声音要洪亮,动作要协调,不要扭扭捏捏,声音跟蚊子一样嗡嗡作响。容易让考官心里,埋下这学生不适合当老师的种子。对于考官指出得问题,我们要认识到不足,并表示以后会注重这方面的学习。前面讲到,教资面试是最基本的能力要求,只要能认识到错误,并虚心接受,以后改正。相信考官不会太为难的。有些试讲经验比较丰富的考生,不要觉得自己有经验,就有不尊重考官的资本,不把他们放在眼里,觉得自己肯定没问题。那就错了,考官完全可以凭借没有良好的“职业认知”这一条,就能让面试不合格。教师资格证面试技巧:仪表得体、举止大方的原则面试礼仪是很重要的,得体的着装、优雅的谈吐,不仅能给面试考官留下良好的第一印象,也能提升自己的信心。要守时,无论你有什么理由迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场,以利用考前的时间调节自己紧张的情绪,迅速适应考场环境。紧扣题目的原则答辩必须根据试题的要求答辩,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所问,也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如,有些组织类题目明明问 “作为一名教师,对这次活动你是如何计划的”,很多应试者不假思索地开始按答题套路分成事前计划、事中实施、事后总结来答题,而忽视了题目的问法,结果适 得其反,给考官留下此应试者只会生搬硬套,不能够变通,遇到问题不能随机应变的印象,自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来作答,以问题为中心,结合 自身特点进行创新,才能有所突破,获得高分。沉着冷静、随机应变的原则面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力,对此应试者要有充分的准备。例如,当你进入面试考场之后,如遇考官们都不发问,而是面带微笑地看着你,使你不知所措,心里紧张。这时候,你可“主动出击”,以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍,甚至可以向考官们提出一些问题,以显得自己是位头脑灵活、反应敏捷、能够随机应变的人。教师资格证面试流程:1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件,按照规定时间到达测试地点,进入候考室,完成身份核验。2、抽题。考生进入抽题室,登录面试测评软件系统,抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道,其余类别抽取1道试题),考生确认后,打印面试试题清单。3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),准备时间共20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,告知考生问题并要求考生开始回答,时间5分钟左右。5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示),时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。7、离场/评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官,及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构

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坦丁堡的血泪

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。面试时有哪些技巧呢?

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玛雅家具

这病就是面试通常会生命问题因为利润留下

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不蓉错失927

如果你参加的是全国统考,那么我的回答应该对你有帮助。英语教师资格证的面试,初中和高中是一样的,放在一起考。考前要进行抽签,先机器随机抽取两道题,考生快速浏览后决定取其中一篇(我今年上半年考的时候是这样的,因为全国统考还是试点,所以不排除变更的可能性)。这里要注意,英语试讲面试分这几种:听说课,阅读课,语法课,写作课及词汇课。每种类型的课,要求也不尽相同,所以您准备时也要从这五种类型出发。接下来便是备课。共二十分钟。会发给您一张纸和考试题目,要在纸上写上教案。当然,教案不一定要和书上的标准模板一样一项不拉地写下来,您只要写上课的重点就好了。注意,这份教案进入面试考场后要交给考官,考生是不能看的。至于考官会不会看,那就不一定了,一般不会看。面试过程大致如下:时间20分钟,分三部份。一。随机抽取两个关于教育的问题进行提问,回答时间大约五分钟。这两个问题一般会问:你为何选择成为一名教师?对某一句教育名言的认识。等关于教育的问题,您可上网搜索一些资料。二。试讲。共十分钟。有这样几点要求:1,要求全英文试讲,绝不可出现中文。2,一定要有清晰的板书。3,题目的要求一定要完成(可能会叫你阅读一遍文章,也可能要求与学生进行互动)。如果这几点要求不能完成,那么试讲一定是不通过的。三。提问。原则上是考官对您的试讲提问,但如果您的试讲很精彩,通过没问题,考官可能不会提问,或问些与考试无关的事情。提问时一般都会用中文,如果那位考官用英语提问,那您当然也要用英文进行回答。基本流程就是这样了,以我的经验来说,您只要试讲通过,其它不是大问题。所以还是要对五种类型的英语课进行针对性的练习,如果您有机会真正地上几堂英语课,那就更好了!如果还有其它问题,可以问我哦~我已经通过啦

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流云归晚

在网上报参加考试。考生进入报名系统,按照要求进行注册登录,认真填写个人信息和报考信息,填写准确无误后等待接收审核,审核成功即可按照要求完成报名缴费,缴费成功即完成报名。高中英语教师资格证笔试考试科目:考取教师资格证,点击蓝字咨询机构科目一《综合素质》、科目二《教育知识与能力》以及科目三《高中英语学科教育知识与教学能力》,下面呈现具体的考察内容:科目一《综合素质》:主要考查5个方面:职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力;科目二《教育知识与能力》:主要考核教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理等基本知识;科目三《高中英语学科知识与教学能力》:英语学科知识、教学设计、教学实施、教学评价这四部分的内容。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构

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