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应急英语面试培训课件

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溪爱Mr彬
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兔兔兔酱丶

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英语面试的技巧有哪些 　　英语面试的技巧有哪些，每个企业的面试都是不一样的，但是想要进入外企工作，在面试的时候是需要用到英语的，其实英语面试也是有技巧的，下面分享英语面试的技巧有哪些？ 　　英语面试的技巧有哪些1 　　 技巧一：注意英语时态的变化运用 　　应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。 　　 技巧二：尊重个人及文化差异 　　任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。 　　具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。 　　其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。 　　 技巧三：以英语为载体，展示工作才能 　　与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。 　　英语面试的技巧有哪些2 　　 英语面试应该如何面试 　　 【事先3项准备】： 　　1、对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 　　2、面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 　　3、准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 　　 【谈吐3P原则】： 　　自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 　　谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 　　自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 　　灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 　　 【围绕3方面表现】： 　　回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 　　1、能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 　　2、业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。） 　　3、诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？） 　　 【英文面试第一要招】： 　　如果你获得了第一轮英文面试的`机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，以下介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。 　　 Self-Introduction忌面面俱到 　　尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，有备无患嘛。 　　如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。 　　 Personal Statement忌语速过快 　　很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以您应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？ 　　 There be I believe简单直白最好 　　用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是中英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。 　　如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。

应急英语面试培训课件
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没蜡笔的小新

外企英语电话面试应急技巧 　　外企英语电话面试应急技巧，职场的道路从来不是一帆风顺的，怎么做才能解决这个问题，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场上的隐形陷阱是很多的，外企英语电话面试应急技巧，你学会了吗？ 　　外企英语电话面试应急技巧1 　　很多外企在当面的 面试 之前会有一个电话 英语 面试 ，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。建议求职者在投递 简历 以后要做好各种充分的准备。 　　如果你提前知道了电话 面试 时间，则可以在面试时把 简历 、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话 英语 面试的时候会提道： 　　Please tell me something unreflected at yourC。V。/about yourself/your experience/your activities。谈谈你 简历 中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。 　　An example of team work。举出一个你参与团体合作的例子。 　　Why do you choose this position？你为什么选择这个职位。 　　Why should we hireyou？为什么我们应该雇用你？ 　　开放式讨论如In formation Technology（信息技术)或者the role of university in society（大学的社会角色)等，主要考查求职者的思维方式。 　　 自由提问 　　求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。 　　听不清时怎么办 　　如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子： 　　 pardon？请再说一遍 　　Would you please simplify the question？您能把这个问题说得简单些吗？ 　　Would you please say iti nother words？您能用别的话来表达您的意思吗？ 　　Would you please speak a little bit louder？I can not hear you clearly。您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。 　　 如何应对突袭电话面试 　　当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子： 　　May I call you back half an hour l ater？May I have your phone number and recall you？ 　　如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。 　　外企英语电话面试应急技巧2 　　 电面的注意事项： 　　1、 确保自己不被打扰。 确保在电面过程中不会有人来打扰你，你电面的房间也要保持安静。 　　2、 确保所有的资料都在手边。 确保你的简历在手， 你也在简历上做好了备注，并准备好一只笔来做记录。 　　3、 微笑并保持专业。 即使对方看不见你， 他们也能从电话那端感受到你的状态。 如果你太随意，或听起来不高兴，这就会成为面试官对你的'第一印象。 　　4、 不要担心谈话暂时中断。 回答问题前先在脑海中好好组织你的答案。如果面试官突然安静了几秒。不要慌张，他/她应该是在记笔记。 　　5、 记得问反馈问题。 因为你看不见面试官的表情所以你很难知道你的回答是否让他们满意，你可以主动问反馈式问题，比如，你觉得我回答了你的问题吗？你还需要更多信息吗？ 　　 五个常见的面试问题： 　　 1、 “What can you tell me about yourself?” 请介绍下你自己 　　这是最常见也是最重要的问题。 面试基本都是以这个问题开头。请尽量给出积极的内容。 　　 2、 “Why did you apply for the job?”你为什么选择这个工作 　　即使每个人都出于某种个人原因申请某个职位，但是回答这个问题时最好站在公司的角度给出积极的答案。 想一想和职位相关的事例来证明你很喜欢或感兴趣这类工作。 　　 3、 “Why do you think you should work for us?” 为什么你觉得你可以为我们工作 　　不要光表述公司能给你提供什么资源，谈一谈为什么这个职位对你发展有好处， 你能给公司带来什么价值。 一般国际公司最看重的就是工作激情。 经验可以慢慢积累，但是你必须要让面试官相信你有这个愿望和决心来提高你的经验。 　　 4、 Give us an example of when… 给我们一个列子当… 　　当遇到这种问题时一定要仔细听清楚他们问你的是什么情况。 通常国际公司希望了解你在以下情境下的表现： 　　你在团队中作为一个team player的表现；你解决了一个问题；你需要处理一个大的挑战； 你如何在高压下保持工作效率等等。 　　回答问题是记得用STAR 技巧来描述： Situation, Task, Activity, Results 　　Situation: 简单描述下你举的例子的大环境, 让面试官了解事件背景 　　Task: 你需要完成的任务是什么， 有哪些困难 　　Activity: 你具体是如何解决这些困难，给出具体的事列 　　Result: 最后取得了什么结果 　　 5、Do you have any questions? 你还有什么问题吗？ 　　如果你觉得你当场想不出任何想问的问题， 你最好事先准备好问题。比如：“What will the hours be like?”;工作时间是怎样的？“How big would my team be?”这个团队有多大？“What would a typical day be like?”这个职位常见的一天会是怎样的。 　　除了这些问题，如果你想给你的雇主留下深刻印象，我们建议你在电面之前对公司做好充分的调查，这样你可以针对公司业务问一些更深入的问题： 比如 公司未来5年发展目标是什么？
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