荣县培训英语教师招聘

为做好二〇一五年上半年面向社会公开考试聘用教师面试工作，确保公开、公平、公正、规范有序地进行面试工作，根据《荣县人力资源和社会保障局关于二〇一五年上半年面向社会公开考试聘用教师的公告》(以下简称《公告》)精神，特制定如下面试方案。一、组织领导面试工作在县纪委(监察局)的监督下，由荣县人力资源和社会保障局和荣县教育局具体组织实施。二、面试对象及人数同一岗位实际报考人数与招聘人数之比高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员。同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试,划定笔面试最低分数线。划定县政府驻地镇(城区)岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分(音乐、体育、美术和学前教育专业岗位的笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分)，其余区域岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分(音乐、体育、美术专业和职业技术教育专业课教师岗位的笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分)，达到此合格线的按笔面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员(总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，以笔试成绩高低确定;若以上情况成绩再相同，则通过加试试讲作出选择确定排序)。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。确定拟进入面试人员名单时，按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩(含政策性加分)相同，则一并进入面试。三、资格审查由荣县教育局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，荣县人力资源和社会保障局进行资格复核。笔试有缺考科目者不得进入资格审查。资格审查时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。拟进入面试的人员须于2015年5月15日至5月16 日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)到荣县教育局六楼(荣县旭阳镇荣中巷68号)进行资格审查。参加资格审查的人员须带好以下资料：《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印)、本人二代居民身份证(含有效的新版临时身份证)原件和复印件3份、报考岗位所需毕业证、学位证原件和复印件3份、相关资格证书原件及相关证明材料原件和复印件3份，其中：2015年高校应届毕业生应出具本人学生证及复印件(或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业证明)和发证机关提供的含教师资格证类别、学科、证书待发等情况的证明，县外在编在职教师报考需提供人事关系所在地教育部门出具的在编在职的身份证明。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，递补面试人员名单将于2015年5月18日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试人员于2015年5月20日(截止18:00时)进行资格审查，若递补取得面试资格的人员未能通过资格审查及没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。四、面试内容及评分办法(一)面试内容面试采取试讲的方式,即当场抽签备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报考学段(高中段、初中段、小学段、幼儿园段)报考学科的我县现行使用教材。(二)评分办法面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。面试评委根据应试者在面试过程中所反映出来的各个方面的能力和水平，客观、公正、独立地进行评分并填写《面试评委评分表》，由计分员进行统计，去掉1个最高分和1个最低分后，其余五位评委的平均分(保留到小数点后两位)即为该应试者的最后面试得分。