英语培训机构配班老师

英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同，最重要的是要有专业的授课方式，良好的教学成果，薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力：1、丰富的知识储备量，老师自身专业水平足够，才有能力传授给学生。2、因材施教，每个学生的接受能力和适合的教学风格不同，教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容，学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响，热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年，直营培训中心近100家，覆盖 15 个省份 24 个城市，累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课，并且具有灵活的上课时间，校区全天开放（早晨10：00-晚上21:00）不分节假日。【免费领取英语试听课】

配班老师岗位职责 　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家收集的配班老师岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 配班老师岗位职责1 　　岗位要求 　　1.形象气质佳，具备良好的'沟通表达能力； 　　2.教育类、艺术类、英语类相关专业大专及以上学历； 　　3.良好的沟通，组织和协调能力，善于与人合作； 　　4.具备强烈的集体认同感和团队合作精神。 　　5.喜欢孩子，有爱心、有耐心、有亲和力、愿意投身幼儿教育行业 　　岗位职责 　　1、负责早教课程、国际托班课程教学 　　2、根据课程计划，按照教学规范进行备课及课程教学，保证授课质量 　　3、负责DEMO课的教学，积极配合销售部门业绩目标的实现 　　4、积极参与教研活动，提升教学质量，完善教案 　　5、负责教具、教室硬件维护和教室环创工作 　　6、积极做好会员回访、会员活动，提升会员服务满意度和口碑宣传 　　7、参与和支持中心有关的销售和市场活动 　　8、负责组织、策划每月主题会、生日会活动 配班老师岗位职责2 　　岗位职责： 　　1、负责幼儿一日活动组织及班级教育教学工作； 　　2、协助幼儿园内的后勤服务工作； 　　3、负责幼儿园的家庭教育指导工作； 　　4、收集、整理家园教育资料，并及时归档； 　　5、与家长建立良好关系、维护学校形象。 　　任职资格： 　　1、大专及以上学历，学前教育及教育相关专业； 　　2、具有1-3年以上幼儿园配班工作经验； 　　3、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；具有一定的管理经验，亲和力强； 　　4、具有一定的文艺表演能力，有特长者优先考虑； 　　5、热爱教育事业，喜欢儿童，工作积极主动、学习能力强；有耐心、爱心、责任心； 　　6、具有蒙氏工作经验者优先考虑； 　　7、持有幼儿园教师资格证书。 配班老师岗位职责3 　　岗位职责： 　　1、负责班级内幼儿的日常生活照顾，培养幼儿的生活常规； 　　2、按照教学大纲和课表流程积极配合主班老师完成幼儿的教学工作，并通过不断学习提高自身带班能力； 　　3、执行卫生、保健、安全工作程序，确保幼儿的安全与健康； 　　4、参加园内各项学习、培训、团体活动； 　　5、校长安排的其他事务。 ;