英语培训学校学生奖罚例子

这也是变相体罚呀：可以向学校领导反应问题。

语言。微笑。合适的小礼物。外国人热情开朗可以学学他们的奖励方式。

英语培训学校优秀家长发言稿如下：1，尊敬的老师，各位家长、各位同学:2，大家好!我是XXX的妈妈。我们家XXX是XX小学四年级的一名学生，在美联英语已经学了两个学期了，而且很荣幸，都是在美联英语培训机构班上。在这里，首先非常感谢美联英语培训机构老师给予我这么好的一个机会，让我与大家在一起探讨教育孩子的问题。也非常感谢老师对XXX的精心培养。孩子在校的一点一滴进步都渗透着老师辛勤的汗水。在此，请允许我代表在座的家长们，对辛勤工作的老师们说声:“谢谢您们，您们辛苦了。”3，其实，说起家庭教育经验，与各位在座的家长相比，我做得还不够。俗话说:“父母是孩子的第一位老师”，孩子的许多好品质、好习惯都需要在家里由家长正确引导和督促。想要了解更多关于英语的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语一对一授课，根据学员能力和成绩针对性定制雅思课程方案跟踪辅导，老师陪伴学员一对一检验结果场景化教学，根据真实情境教学，英语考试实战，六对一辅导，针对性备考，雅思老师讲授考试方法，让学员更快提高自己成绩。【免费领取英语试听课】

你好。我同意楼上所说，但是我觉得新开学校由于业绩不稳定，如果仅仅是基本工资加课时费，学校业绩不佳时教师薪酬过低会造成离职，建议最好是结合你当地行业工资水平给个保底工资，这样对老师形成一种保障，这是个过渡期的临时措施。当然也应当跟他们说明，一旦业绩上正轨将会取消保底，回复到正常薪酬体系。

给当地教育局打电话