公司如何展开英语培训

第一、针对新入职人员的英语培训资助内容主要偏向于公司职场常用到的英语专业词汇的专题培训和员工职场英语进阶的英语培训计划。 公司常用到的英语专业词汇的专题培训，如行业常用词和专化用语等；而员工职场英语进阶培训的其他资助内容，根据员工不同的托业考试（toeic）分值来进行统筹安排。一般来说，根据托业考试成绩，将参加英语培训资助人群分为初、中、高级班，初、中级班协调第三方英语培训机构的师资来公司进行专题讲座，并采取强制进阶培训的手段来推进，并要求所有人员一律全程参与，出席情况记入人事考评。另外，初、中级班的进阶培训还可享受到培训课程和再次报考托业考试的公司资助，资助额度常常为课程及考试费用的百分之五十。 对于高级班的学员则采取更灵活的英语培训计划方式来进行推进，根据高级班学员的培训需求到美国总部、高校或第三方培训机构邀请相关领域的专家为学员开设高级专题讲座，同时高级班学员还可以享受到其他方面的优惠措施。 第二、针对工作繁忙和经常出差岗位的员工培训，设立内部在线英语学习系统，为这些员工随时随地学英语创造良好的条件。 第三、将优秀员工年假激励制度与培训机构的英语夏令营活动相结合，将英语培训计划福利化与优秀员工激励计划相结合的一种全新尝试”。

其实在公司工作已经很累了，所以如果想学好英语，最好是从身边学起，处处留心有关英语的东西，尤其是跟你的业务有关的英语知识，可以去参考一些有关于公司商务的英语书，在这方面的资料是很多的，也可以看一下BEC吧，这个是国际上的商务英语考试，比较权威，对你应该很有帮助！

首先就是要营造一个英语氛围，就是让所有人尽量的用英语表达自己要说的话，初期肯定是不能完全的达到，那么限定一个期限，促使每个人都要去记经常要用到的语句。其次要给员工动力，有点小奖励什么的。最好就是老板要带头，不能三天打渔两天晒网。

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ABC先下在线口语是不错.好.的 他们要求我上课时要做到耳听、眼观、嘴动、脑想，需要学习英语的可以考虑下这种在线学习方式~办视同一种办学行为，要向教育主管部门申请，具体办法是：一、到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办，这是第一关；第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）；第三关，是办理税务登记。至于用，至少要有十万元的注册资金。如果嫌麻烦，资金也一下子没那么多，也可尝试采取与他人合作的办法，就是把你的挂靠在一个教学实体（如某某学校、某某干校、某某校）的名下，与他们谈好条件，签订合同，租他们教室，向他们缴一部分用，会有人乐意的。

有两种方式;1.去工商局注册，然后办理税务登记手续，这样就要纳税！ 但 教育局没有权利干涉2.去教育局登记，这样的话，你开办收取的费用需要经过教育局的批准，但不用纳税