健康&平安
谁可知心029
一：有首发无主力，板凳深度厚如果全程看完2015年女排世界杯和2016年奥运会这两项大赛的话，大概很多人都会对“有首发无主力，板凳深度厚”这句话深有感触。郎平放弃了中国女排传统意义上的“默契配合”的理念，在场上不停变换阵容，让12人人人都能来之即战。在郎平的队伍里，你基本上看不到谁和谁固定打4号位强攻3号位背飞这样传统的“固定套路”从而让攻手被对手盯死发挥不出来的例子，多点开花是基本要求，被放在主攻位置上的张常宁去打接应也没有问题，袁心玥打塞尔维亚哑火打荷兰巴西惊艳发挥，这些都是郎平积极调动的结果。郎平可以用手中的12个人变出多套战术体系，这是其厉害的地方之一。二：国家队主要成员多休息，绝不以赛代练这是郎平执教理念中又一过人之处，过往很多教练往往抱持着“以赛代练”的态度，不管赛事大小都拉着一众国家队主力成员去打。而郎平非常了解休息的必要性，亚运会、亚洲杯这样的赛事，派出二队成员足矣，既能解放主力，也能让小队员得到锻炼。以前我们也看到过某某某教练把队员练废的新闻，而在郎平手上，虽然姑娘们也练的很辛苦，但像徐云丽、魏秋月和颜妮这样的大龄球员都能坚持下来，可见郎平训练的科学合理性非常强。三：无视争议，大胆用人很多网友在感慨，如果没有郎平，“北长城”颜妮可能永远打不上国家队主力、龚翔宇也不会被带去奥运会、张常宁可能都大学毕业找工作了……的确，在用人方面，郎平有她的独到之处，她当初放弃王一梅、马蕴雯而启用朱婷和袁心玥等新人不是没引来过争议，颜妮第一次出战三大赛已经28岁，丁霞也25岁。敢于重用新人，也敢于使用从未被重用过的“老人”，更敢于弃用战功赫赫的名将，这是郎平的魄力所在。四：放弃传统跑动接应，重用强力接应蔡斌执教中国女排时，就曾提出过学习欧美打造强力接应的理念，并付诸实施过，但显然没有取得成功，所以当郎平放弃中国女排传统的以周苏红、李珊和张磊为主流的跑动接应，开始重用曾春蕾和龚翔宇这样的强力接应的时候，几乎遭到了球迷铺天盖地的反对。绝大多数人都认为中国人强攻实力不如欧美，两边拉开的战术体系并不适合中国队。但当里约奥运会夺冠后郎平问扑倒在她怀里大哭的龚翔宇“你知道我为什么带你过来了吗”的时候，她的强力接应理念被证明是绝对正确的。五：主攻必须要有接6轮一传的能力在郎家军中，即便是朱婷、张常宁这样的强攻手，也必须具备接6轮一传的能力，这是郎平提出的硬性要求，当时也引起了轩然大波，因为很多人都认为这对核心队员的压力和体力的考验太大了。新世纪以来，中国女排著名的强攻手如杨昊、王丽娜、王一梅等人都尽量少接一传或者不接一传，以保证强攻。郎平显然不同意这一执教理念，即便是几十年难得一遇的朱婷，也必须要有6轮一传的能力。最终证明，郎平的理念非常正确，中国队员的技术非常全面，这也是朱婷在土耳其联赛一枝独秀，张常宁在国内联赛成为巨无霸的主要原因之一。当然，郎平的厉害远不止这5点，但光这5点，也够很多教练学习很久了。
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福建省晋华目前还没有上市的，所以没有股票代码！福建省晋华集成电路有限公司(简称晋华集成电路，JHICC)是由福建省电子信息集团、晋江能源投资集团有限公司等共同出资设立的先进集成电路生产企业。公司与台湾联华电子开展技术合作，投资56.5亿美元，在福建省晋江市建设12_内存晶圆厂生产线，开发先进存储器技术和制程工艺，并开展相关产品的制造和销售。晋华集成电路已纳入中国「十三五」集成电路重大生产力布局规划，公司将以实现集成电路芯片国产化为己任，旨在成为具有先进工艺与自主知识产权体系的集成电路内存（DRAM）制造企业。【拓展资料】为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实防止厂内各类事故发生，落实安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》，《福建省安全生产条例》，《消防法》等法律法规，制定安全生产主体责任内容如下：一、认真贯彻《安全生产法》，《消防法》，《环境保护法》等国家安全生产法律法规政策。健全公司安全生产、消防与环境责仟制，组织制定本企业安全生产与环境保护规章制度和操作规程，监督并强化安全生产与环境保护管理，保障系统性安全。二、组织建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化、信息化建设。三、按照国家法律法规规定，保障企业安全资金投入，并有效监督安全资金投入使用情况，落实各项安全措施。四、依法建立安全生产管理机构，按规定配备安全生产管理人员，协助企业主要负责人推动落实安全生产管理工作保证安全生产管理机构发挥职能作用。五、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督落实、检查考核，确保安全生产规章制度和操作规程执行到位。六、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，按规定建立应急管理队伍，储备必要应急物资，每年至少组织一次事故应急救援演练，落实各项应急措施，提升防范和应对突发事件能力。及时、如实报告生产安全事故。七、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。依法对从业人员进行安全生产知识教育和技能培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员或未按规定取得相应资格的人员，不得上岗作业。未持证者不得从事特种作业。八、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排香治理双重预防工作机制，把安全生产工作与生产经营工作同计划、同部署、同检查，同落实，定期检查本单位的安全生产工作，乃时消除生产安全事故隐患，有效落实整改措施，确保隐患整改到位，按规定向当地安全监管部门报告重大事故隐患排香治理情况。九、落实消防安全责任制，履行消防安全职责，组织防火巡查，及时消除火灾隐患。十、落实建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度。十一、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规范要求正确佩戴、使用。
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