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yjqs221990
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小小mini罗

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计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好 工作计划 ,是建立正常工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是我精心给大家整理幼儿园教师培训计划大全,希望大家喜欢! 幼儿园教师培训计划大全1 一、总目标: 加强教职工基本功训练,重视继续 教育 ,提高学历层次,不断提高教职工的思想道德素养和专业 文化 素养,使教职工具有良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职工作,不断提高教育教学水平和科研能力,适应新课改的需要。 二、具体 措施 : 1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从而有效地指导自己的行为。通过组织学习教育活动,教职工努力能自觉做好本职工作,为主人翁意识,做到人在岗,心在岗,工作尽心尽职,力求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;为幼教服务、为幼儿服务要做到“五心”:对各项工作要“热心”,对幼儿要有“爱心”,对幼儿生活要“关心”,教育幼儿要“耐心”,保育工作要“细心”。 2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨,学会 反思 教育教学行为,促进在全园内探讨和实践幼儿语言发展的途径和 方法 ,如开展幼儿阅读、编讲 故事 、语言游戏、识字教学等方面的探讨和实践。 3、开展如何激发幼儿参与活动的兴趣、提高幼儿的运动技能的探讨和实践。 4、勤 总结 和反思,每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育 教学总结 、 经验 文章 或论文等,写一篇有质量的教案,组织一节精彩的教育教学活动。 5、拓宽教师文化视野,充实教师文化内涵,不断积淀文化底蕴,倡导教师读名著、专业理论书,注意吸纳社会各行业信息,使教师具有宽阔的视野。人人每个学期读一本与本职工作相关的好书,每学期写20000字的学习笔记。通过学习、研讨、“请进来,走出去”的形式,为教师创造更多的学习机会。 6、根据教师自身特点,为教师创造自我发展的空间与条件,使教师在共性中显个性,全面发展中显个人特长,更好地显示其教育才能。充分发挥骨干教师的示范带动作用,上示范课,率先垂范,起到引路示范作用。 7、加大青年教师培养力度,制定青年教师培养规划,要求教师根据自己的教学能力、教学需求制定“成长规划书”,促进青年教师的快速成长。开展青年教师拜师活动,真正实现一帮一,一对红。师徒对象订立责任状,明确师徒的责任与义务,迅速提高青年教师的业务水平。 8、在教师中举行电脑打字比赛,提高教师使用现代技术的能力。 幼儿园教师培训计划大全2 一、总目标: 加强教职工基本功训练,重视继续教育,提高学历层次,不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养,使教职工具有良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职工作,不断提高教育教学水平和科研能力,适应新课改的需要。 二、具体措施: 1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从而有效地指导自己的行为。通过组织学习教育活动,教职工努力能自觉做好本职工作,为主人翁意识,做到人在岗,心在岗,工作尽心尽职,力求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;为幼教服务、为幼儿服务要做到“五心”:对各项工作要“热心”,对幼儿要有“爱心”,对幼儿生活要“关心”,教育幼儿要“耐心”,保育工作要“细心”。 2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨,学会反思教育教学行为,促进在全园内探讨和实践幼儿语言发展的途径和方法,如开展幼儿阅读、编讲故事、语言游戏、识字教学等方面的探讨和实践。 3、开展如何激发幼儿参与活动的兴趣、提高幼儿的运动技能的探讨和实践。 4、勤总结和反思,每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育教学总结、经验文章或论文等,写一篇有质量的教案,组织一节精彩的教育教学活动。 5、拓宽教师文化视野,充实教师文化内涵,不断积淀文化底蕴,倡导教师读名著、专业理论书,注意吸纳社会各行业信息,使教师具有宽阔的视野。人人每个学期读一本与本职工作相关的好书,每学期写20000字的学习笔记。通过学习、研讨、“请进来,走出去”的形式,为教师创造更多的学习机会。 6、根据教师自身特点,为教师创造自我发展的空间与条件,使教师在共性中显个性,全面发展中显个人特长,更好地显示其教育才能。充分发挥骨干教师的示范带动作用,上示范课,率先垂范,起到引路示范作用。 7、加大青年教师培养力度,制定青年教师培养规划,要求教师根据自己的教学能力、教学需求制定“成长规划书”,促进青年教师的快速成长。开展青年教师拜师活动,真正实现一帮一,一对红。师徒对象订立责任状,明确师徒的责任与义务,迅速提高青年教师的业务水平。 8、在教师中举行电脑打字比赛,提高教师使用现代技术的能力。 幼儿园教师培训计划大全3 一、培训目标和培训重点 培训目标: 以《__县中小学(幼儿园)校本培训管理细则》为指导,以教职员工发展,以为本,以提升教职员工专业水平为突破口,坚持“面向全体、切合实际、扎实有效”的原则,着力提高我园教师教育教学能力和水平,促进幼儿园更好地发展。 培训重点: (一)加强职业道德建设,组织教职员工职业道德学习,培养一支 爱岗敬业 ,乐于奉献的教职员工队伍。 (二)幼儿园工作者,肩负着保育工作的重任。只有让专业技能得到提升,才能促进工作良好的发展。园本培训要从专业基础技能培训入手,引导学习基本技能,使之逐步专业化。 (三)以各种各类教研活动为契机,积极鼓励教师参与教研活动,给予教师提升自我、展示自我的机会。 (四)创造机会让教师外出参观、学习,接受先进的理念,结合自身在他人成功的经验上去实践、反思和创新,以提高教师的教育教学能力。 (五)开展规范的园本培训活动,以此来提升专业发展,提升幼儿园办园水平,突显幼儿园的办园特色。 二、主要内容和基本形式 主要内容: (一)开展生动的职业道德教育活动,提高教教师职业道德水平。 组织教师认真学习幼儿园职业道德规范,提高以德治教的自觉性。力争形成“德高、行善、乐业、智慧”团队氛围,促进幼儿“仁爱、明礼、健康、智慧的发展”。同时,并认真的组织教师学习有关法律法规,提高教师的安全意识,有高度的责任感,真正做到为人师表、身正为范,用实际行动去赢得社会的赞誉,家长的尊敬和信赖。 (二)提高教师的整体素质,认真组织好业务学习、教科研活动。 每位教师都要养成良好的学习习惯,以学习促进自我更新,增强自身竞争力。园领导选择适宜的书目开展导读活动,拓展教师的学习视野。在实践中主动反思学习,通过持续性、合作性反思,从团队中获取有价值的资源为已所用。定期开展业务学习和教科研活动,夯实教师基本功的培训,重视教师的继续教育,提高教师的教育理论水平和教学实践能力,促进教师专业发展。通过教研活动的互动交流,以教研活动带动教学研究,促进教师教学能力的提高。在观摩研讨中使教师们学会观察、分析、评价,独立思考、反思教学、发表自己的看法。组织以老带新,在互补中全面提高教师的教育教学能力,并积极创造机会让教师走出去,学习外园的先进教育教学理念,使教师的教育教学能力得到更进一步的提升。 基本形式: (一)根据我园的实际情况,严格按照“校本培训计划”的时间、内容要求进行学习。 (二)组织教师学习,采用讲座、研讨和参与式的方式培训,深入领会并和工作实际相结合,把培训学习所学到的落实到实际教育教学中去。 (三)开展教师的自学活动、要求认真写好园本培训记录册。 (四)让年轻教师向有经验、有特长的教师学习,帮助她们尽快地提高教育教学水平,同时也有利于后者自身业务水平的提高。 (五)引导教师写出 心得体会 ,进一步加深对培训的理解。 (六)通过培训,引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,确定自己的发展方向。 三、保障措施和预期效果 (一)成立新一届园本培训领导小组,加强园本培训工作的指导和监督。 (二)召开全园教职员工会议,认真学习《__县中小学(幼儿园)校本培训管理细则》,使“要我培训”转变为“我要培训”,做到切实落到实处。 (三)指导教师认真完成园本培训记录册,要求每位教师每学期参加校本培训不少于12学时。 (四)投入学习培训经费,为教师创造良好的平台,多组织外出参观、学习培训。 (五)根据本园实际情况,改进、完善园本培训制度,形成园本培训体系,建立园本培训机制,使园本培训逐步科学化、规范化、系列化。 幼儿园教师培训计划大全4 一、现状分析: 我园35名专任教师中有4人本科,20人专科,专科及专科以上学历达标率为68%,现在已取得专科学历的教师全部在进修本科,学历合格率100%。现在所有教师都能较熟练地操作计算机、会制作简单的课件,教师计算机初级证书达标率为100%。但存在着教师理论不深不透,基本功不扎实,缺少保教经验,没有真正树立起正确的教育观、 儿童 观,运用现代化设备的能力还不够,对新教材的理解和运用不到位,不会灵活处理教材。 二、措施: 1、加强对新《纲要》的学习培训,通过创新案例评比、优秀活动设计、教育活动观摩等解读纲要内容,用新理念指导自己的教育行为,努力实现新形势下教师角色的转变。 2、采取“走出去,请进来”等多种形式,加强对教师五项技能、多媒体课件、英语、珠心算等专业技能及特色课程的培训,并充分利用本园教育资源,搞好园本培训。 3、继续实施名师带动工程,实行骨干教师与年轻教师结 对子 ,大家相互学习,相互促进、共同提高。 4、加大对骨干教师的培养培训力度,争取培养出一部分在各领域各学科中具有专长的园级学科带头人;打造出在全县幼教行列较有影响的教师。 5、创设机会组织教师外出观摩先进幼儿园的活动,提高教师对实践活动的操作能力。 6、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。 7、对教师进行学前教育理论及专业技能考试,考试结果纳入年度教师考核。 8、继续鼓励教师参加对口专业的学历培训,力争年内专科学历达标率达到60%。 9、加大教育宣传力度,出台奖励政策,鼓励教师对我园的各项工作在社会媒体上广泛宣传。 三、具体安排 二月份: (1)聘请计算机专职教师来园对全体教师进行多媒体课件培训,学习flash动画制作,使教师在原来制作简单课件的基础上提高一步。 (2)聘请山东省现代幼儿英语培训部老师来园对全体教师进行英语基础知识、日常口语及活动设计技巧等培训。各班英语教师每人组织一个教育活动。 (3)对教师进行口语五百句现场测试; 三月份: (1)带领明集、虎滩、北岭、盐窝四个乡镇结对园的园长、教师及园骨干教师到省十佳幼儿园——济南市经五路幼儿园和育贤幼儿园参观学习。 (2)派出两名英语教师赴北京学习剑桥playway英语,以期在原有英语教材的基础上,博采众长,突破创新; 四月份: (1)多元智能课题组教师参加省课题组在泰安举办的研讨培训班。 (2)业务园长和资料室分管人员到山东科技大学幼儿园就档案管理进行学习 六月份: (1)园长参加省课题组组织的赴香港考察。 (2)派出教师到潍坊参加省教育厅基教处组织的婴幼儿早期教育研讨会 (3)对省编教材进行培训。 七月份: (1)教师优质课评选 (2)派出教师到青岛参加省教育厅组织的幼儿英语培训 (3)派出教师到烟台参加 家庭教育 培训 八月份: (1)英语教师培训 (2)科学课题优质课评选 九月份: (1)组织教师到省十佳幼儿园外出参观学习 (2)教师舞蹈比赛 (3)新分配教师岗前培训 十月份 (1)省编教材优质课评选 (2)教学能手评选 (3)参加省里组织的通讯员培训 十一月份: (1)教师理论技能考试 (2)讲课评课 (3)参加多元智能课题在济南的培训 十二月份: (1)教师英语培训 (2)教师技能培训 (3)实验课题汇报总结、交流。 幼儿园教师培训计划大全5 一、情景分析: 1、年龄结构:在25岁左右 2、学历结构:大专100%(其中一位教师正在进修本科) 3、专业结构:90% 优势分析: 1、年轻教师学历层次较高,并且都好学,能利用休息时间自我在提高学习。 2、年轻教师创新意识、现代化教学技能比较强,善于理解新信息、新事物,有十分大的挖掘潜力。 3、新教师有爱心、有活力、有冲劲,对工作的进取性十分高。她们能相互学习,进取的团队工作氛围正在构成。 4、能根据自我的需要拜师,提高自我的专业化水平,珍惜外出学习何园内的各种学习机会。 5、教师资源比较丰富。 弱势分析: 1、非专业教师缺乏相应的专业理论知识。同时0-2年新教师较多,实践经验严重缺乏。 2、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施,对如何抓好班级常规比较困惑。 3、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术,处理家长工作存在困难。 4、实践经验少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。 5、由于对幼儿的年龄特点把握不准,教师在团体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。同时活动资料缺乏新意,活动环节缺少联系性。 二、指导思想 以《幼儿园教育指导纲要》为指导,以“幼儿发展为本”的理念为准绳,依据幼儿园教师队伍培训规划,以师德教育为核心,以教师专业成长为重心,聚焦课堂,切实提高教师的课堂教育教学的水平,促进新教师专业化发展。 三、培训目标 1、加强新教师师德修养,经过理论与实际相结合和师徒带教等培训方式,提高教师专业化水平和实际操作的本事。 2、聚焦团体教学活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨重点,提高教师团体教学活动的本事。 3、采取有效培养措施,使我园新教师遵守师德规范提高师德水平,在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面,做到熟悉本年龄段课程。 4、初步运用有效教育手段实施教学,班级管理基本到位,最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学本事基本达标。 四、具体措施: (一)__年新教师 培训目标: 1、加强新教师师德修养,提高教师专业化水平和实际操作的本事。 2、经过各种学习活动和实践活动,使新教师尽快发展成成熟型教师。 具体措施: 1、根据幼儿园三年发展规划,制定自培计划,成立0年新教师成长档案。 2、经过参加县级新教师培训及幼儿园的自培活动,促使新教师尽快成长。 3、经过一对一跟班观摩、老教师经验谈、理论学习、案例分析及自身的实践等,提高新教师的一日环节操作的本事。 4、经过每月的考核课及课后的交流和反思,提高新教师设计与组织实施的本事,同时使新教师不断积累实践经验。 5、加强周、日计划中各个环节的教学反思,提高新教师的反思本事和调整本事。 6、进取观摩其他教师的活动,并能大胆地反思和评课,鼓励新教师对活动进行反思和调整。 7、成立“老带新、新促老”组,运用网络等平台不定时地开展各项活动,分享经验,使新教师向成熟型发展。 8、鼓励新教师承担教研课、公开课等,在实践中提高新教师的教育教学本事。 9、除了幼儿园团体的理论学习外,要求新教师自学各类专业书籍,结合实践作好学习笔记,每月两篇。 10、每月不定期地组织管理层、骨干教师、教研组长对新教师进行听课指导。 11、创设机会,组织新教师阶段汇报展示活动。 (二)1-2年成熟型教师 培训目标: 1、提高2-3年新教师驾驭新教材的理解与运用的本事和各学科领域的组织与设计的本事,使自我更趋于成熟。 2、创设能者为师的相互学习氛围,开展技能技巧的自培和他培的活动,提高专业技能水平。 具体措施: 1、经过培训活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨的重点,提高教师开展团体教学活动的水平。 2、运用“优秀课例”等资源,开展课例研讨活动,提高教师教学活动环节设计本事。 3、以“一课三研”“同课异构”等方式,开展实践研讨活动,提高教师团体教学的组织实施的水平。 4、以多种方式鼓励教师大胆的反思与评课,鼓励教师对活动进行反思调整。 五、活动安排: 八、九月份: 1、制定新教师自培计划 2、专题培训:《江西省中小学教师职业道德》、行为规范、 岗位职责 ,撰写体会 3、新教师学习活动(一) 4、摸底课(语言活动) 十月份: 1、制定个人三年发展规划、成立新教师档案袋。 2、汇报课(社会活动) 3、专题培训:学习《纲要》 4、新教师学习活动(二) 十一月份: 1、汇报课(科学活动) 2、专题培训:案例 3、新教师学习活动(三) 4、新教师自查反思 十二月份: 1、专题培训:《幼儿园一日常规活动》 2、汇报课(艺术活动) 3、新教师学习活动(四) 元月: 1、专题培训:机动 2、汇报课(健康活动) 3、新教师学习活动(五) 4、教师培训小结。 学习资料: 1、岗位职责、职业道德培养、行为规范等 规章制度 2、业务技能方面:如教学活动设计、技能技巧培训 3、如何与家长沟通,做好家长工作 4、保育护理工作、卫生保健工作的培训等 幼儿园教师培训计划大全5篇相关文章: ★ 幼儿培训计划5篇总结大全 ★ 幼儿园教师个人培训计划范文 ★ 幼儿园教师培训计划3篇 ★ 2021幼儿园教师教学个人总结(精选7篇) ★ 幼儿园骨干教师培训计划3篇 ★ 幼儿园教师师德培训计划3篇 ★ 幼儿园老师教学计划五篇范文 ★ 2022年幼儿园师德师风培训计划10篇 ★ 最新幼儿园教育教学计划精选五篇 ★ 幼儿园教师方案范文5篇

幼儿英语培训教学计划

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papapaopao

1.小学生---准备诗歌,童摇,小故事,游戏,儿童歌曲(配合手上或是全身动作).另外可以教字母和发音:以B开头的单词,boat, banana, bike, book, baby...可以让小朋友把这些单词画出来,做成一本ABC书.2.初中生---每天做些口语练习,小组,一对对,或是全班也行.就是那种模仿实际生活的对话:见面问好,问路,问时间,等.给中学生讲故事,讲完后要讨论,让他们写些感想.每天给写词组,让他们造句.可以讲些语法知识.让学生做些填空补缺,找rhyming words, compound words, opposite words...3.高中生要做很多笔头练习,填空补缺,写作文,听力练习等.补习班要办好,活动不要死板,给小朋友准备些物资奖励,小书签,小糖果,给他们饮料和良好的通风设备.你对小朋友好,小朋友明白,家长也能看到..一传十,十传百,你的学生会络绎不绝.最好是再花点钱请镇上某个重点学校的老师来,这样你学校的分量会更重些.办学要放长远.对不起,我罗索这么多.祝你成功!

254 评论(10)

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幼儿园英语教研的工作计划   时间是箭,去来迅疾,我们的工作又将迎来新的进步,先做一份工作计划,开个好头吧。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是我整理的幼儿园英语教研的工作计划,欢迎大家分享。   幼儿园英语教研的工作计划1   一、情况分析   时间总是快的惊人,但我们还是把握住时间在我们的英语教研学习上有了一定的提高。在上一学期的英语教研活动中,组内的教师通过每月的教研组学习、园内培训、英语剧排练等各项活动,对幼儿的英语教学有了更进一步的认识和体会,教师自身的水平也有了一定提高。但在一学期的教研活动后,我们也发现了不少问题:如:教师设计活动能力不足、熟悉掌握的活动素材比较少以及口语应用能力等。   二、工作目标以及措施   目标一:加强英语教研组的常规建设,保证教研活动逐渐正规化、成熟化。   措施:   1、鼓励教师积极参与各种形式的英语教研活动,帮助教师树立正确的英语教学观念,提高英语教学水平。   2、在教研活动之前预先布置活动内容,鼓励教师充分准备,活动中大胆质疑。期末对发言积极、提问有质量,乐于参与讨论和承担相关实践活动的教师给予表扬。   3、组长自身从不断完善各次活动的内容与形式入手,保证老师们的积极参与和活动质量。   4、在教研活动中创设交流和分享的平台,形成互帮互助、共同解决问题的良好氛围。   5、做好教研活动各类资料的收集积累工作。   6、在学校大活动英文话剧的编排上,鼓励大家积极参与,并且大家进行全面的分析,如何才能做得更好!   目标二:学习幼儿园英语教材,推动教师英语教学实践能力的提高。   措施:   1、尝试将理论充分运用到实践中,提高教师的英语教学效果,并将好经验和大家分享。   2、在理论学习的基础上,加强实践,通过说课评课、实际操作、交流评价等形式,提高教师教学水平。   3、继续采取每次教研活动交流游戏的方式,帮助教师丰富教学手段,并做好收集、整理。   目标三、继续加强教师英语口语能力的培训,提高听说水平及实际应用能力。   措施:   1、保持全体教师加入英语培训活动的传统,同时重视教师水平的差异,帮助教师更好地掌握英语教学用语,提高教师英语口语学习的主观能动性。   2、继续进行教学内容的正音和教师英语课堂用语及日常用语的培训。   3、在教研活动中增加情景模拟等内容和形式,帮助教师从每个部分入手,掌握课堂用语的应用。   4、以教师教学能力考核为契机,组织教师英语剧表演,促进互相学习,尽快提高。   目标四:进一步加强教师对创设英语教育环境的重视,为幼儿创设良好的双语学习环境。   措施:   1、完善视觉环境,各班根据幼儿的年龄特点将英语以图文并茂的形式布置环境,教师和幼儿积极不断的使用这些日常用语,使之习惯化。   2、进一步创设良好的听觉环境。   (1)在进一步巩固教师对日常用语掌握的基础上,充分利用幼儿一日生活环节中的点滴时间,使用英语与幼儿交流。   (2)继续组织幼儿欣赏歌曲、故事、卡通电影等,随机渗透双语教学内容,使幼儿始终处于浓厚的语言环境之中。   (3)在教室内播放英语歌曲。   3、营造活动环境:   (1)设计符合幼儿年龄特征的班级环境布置,并进行交流。   (2)组织各种外国节日活动,通过大型活动的方式体现出来。   三、每月具体教研活动的安排与措施:   九月份:   小中大班集体开展教研会,大家一起探讨本学期教学计划,工作重点以及难点。   措施:每个教师讲解自己的想法和建议,大家进行全面的整合,制定出适合幼儿年龄特点的优质教学计划和教学方法。并且强调在教学过程中,注意教学要对幼儿进行全面的重点和难点培养。   十月份:   大班全力做好剑桥考级复习任务,中小班开展英文教学活动,共同学习较好的英文教学方法。   措施:大班做好幼儿的复习工作,并且做好考试的准备。中小班按班级为单位,开展英文教学活动,进一步学习和提高教师的教学质量。   十一月份:   做好十二月份英文公开课,教师的英文教学活动。   措施:首先以教研会的形式,大家一起商讨公开课的教学内容和教学方法。然后在园长的听课督导下,我们进一步探讨在课程过程中遇到的问题,直到达到较好的效果。   十二月份:   做好迎新年,圣诞节狂欢活动。   措施:本次大活动,我们英语老师共同参与,提出大家的宝贵意见,使这次的圣诞节活动有一个不一样的英语氛围,让幼儿感受到异国节日给大家带来的快乐。   一月份:   英语老师一起探讨本学期自我在英文教育上的收获和不足。   措施:大家一起探讨,一起去分享各自的收获,一起去解决我们在教学中遇到的各种问题,并且大家一起解决,有更进一步的提高。   本学期,我们将努力在每个月的教研活动中得到提高!   幼儿园英语教研的工作计划2   一、工作思路:   依据区学前科工作重点和园所自身的发展需求,以研究教学与研究幼儿一体化为基本思路;以片级联动、园级和各教研组的教研为依托;以解决教育实践问题的常态教研为重点;将教研与科研、培训相结合,平行班教研与特色组教研相结合,各领域教学策略研究与特色教师的培养相结合;提高教研活动实效性,提高教师专业意识和能力,提高我园保教质量。   二、现状分析:   1、在教研组建设方面,大家逐步形成了共同的价值观、责任感和团队意识,同伴互助效果明显。本学期将继续深化项目研究,在园本教研制度和文化建设方面总结经验成果。   2、在队伍建设方面,教研组长由召集人、组织者逐步向专业引领者转化,在教研活动中能在不同程度上发挥着组织作用和专业引领的作用,但教研组长的专业能力与水平还需进一步提高;骨干教师队伍初步形成,但各领域的首席教师还不成熟;青年教师进步较快,创新意识强,但还需加强日常教学的各项基本功。本学期将加强研修,以评选“领域首席教师”、“艺术专长教师”等活动来促进不同层面教师的的专业成长。   3、在教研组织形式上,将平行班与特色组教研相结合,既满足日常教学所需,又引领和支持教师进行专业研究。本学期将继续延续这一做法,合理安排活动时间,提高活动实效。   4、在教研内容上,从制定教研计划入手,以研究教学策略为抓手,将教研工作指向“真问题”,提高了教研的实效性。但在教学实践中教师还缺乏对幼儿学习特点的了解。本学期继续将教学策略的研究作为园本教研的落脚点。进一步加强理论学习和自我反思,将研究教学与研究幼儿一体化,从研究教材教法走向研究幼儿的学习,在对幼儿学习的研究中获得教育智慧。   5、在教研成果的总结与提升方面,各特色组都能结合自己的研究内容进行总结,意识到要将教师的教转化为幼儿的学。有的组思路清楚,从本领域不同年龄班幼儿的关键经验出发总结教育策略;有的组内容丰富,从幼儿发展特点出发,总结出不同年龄班提问设计的方法。但在总结中发现,有的组虽然作了很多工作,但由于不会总结、就事论事不会提升,影响了展示的效果和成果的推广。本学期加强理论学习和自我反思,引导大家进行理性分析和思考,做好经验的`总结和推广。   三、本学期教研工作重点:   (一)继续深化“以园为本教研制度建设”的项目研究。   1、参与联片教研。   在联片教研同课异构及同课同构中,共同研究幼儿的特点,探索教学活动组织的最佳策略,不断优化活动设计和教育行为。   2、结合项目研究加强园本研修。   在教育教学过程中,进行“研修”,通过研究来解决教育教学中的实际问题,通过研究来学习和提高。本学期将在教研活动前的准备环节下大功夫,加强各学科知识的学习与培训,引导大家从研究幼儿的学习特点出发,来研究教法,进一步提高教师们的研究水平和教研实效。强调教师的自我反思,鼓励其要有自己的观点和相应的理论依据。   3、总结教研组建设的成果。   采用自学、导读、汇报等方式,加强理论学习和自我反思,引导大家对每一环节的设计进行理性分析和思考。与此同时注重教研案例和活动案例的总结,为课题结题和课程建设提供有益的素材。   (二)继续做好我园《建构式课程》园本化的课程实施与阶段总结   1、完善我园课程园本化的目标体系。   在了解各年龄班幼儿五大领域教育目标的基础上,结合各领域关键经验要点,确定各年龄班幼儿在五大领域发展中的项目目标,力求实现教育目标的准确性、操作性、均衡性。   2、充实我园课程园本化的活动内容。   各平行班结合课程目标体系,找出与之相适宜的教育内容,合理分配课时,保证幼儿五大领域的均衡发展。   3、提升课程组织与实施方面的有益经验。   继续将特色组与平行班教研相结合,从研究教学策略入手,将自我建构、同伴互助、专业引领相结合,总结出重点研究的活动案例课例,充实完善课程内容。   (三)继续深化园本教研专题:《有效教学的策略研究》   有效教学需要教师掌握有关的策略性的知识。本专题研究在帮助教师了解有效教学和教学策略的同时,从目标制定、内容选择、教学方法、指导策略等几方面进行研究,支持幼儿的有效发展,进一步提高我园教学质量。   主要解决以下几个问题:   1、树立目标意识,促使教学的有效实施(目标设计的有效性)   2、提供有价值的学习操作材料,支持幼儿有效发展(环境材料的有效性)   3、精心设计提问,提高提问的有效性(师生互动的有效性)   4、关注幼儿的真正兴趣与需要,给予恰当的有效的引导(指导策略的有效性)   具体措施:   1、更新观念,理解研究内涵。   组织全园教师围绕“课程设计的原则方法”和“五大领域的学科知识要点”进行学习与讨论。   一方面教学园长结合《幼儿园课程》和《学前儿童发展心理学》在全园进行导读,帮助教师了解课程设计的原则、方法,把握各年龄幼儿的身心发展规律和特点。   另一方面每位教师根据自己的专题研究和需要选择书,在特色组内开展读书交流,并结合全园的读书交流会进行汇报和导读,以此加强专业理论的学习,扎实自己的理论根基,增强内功。   2、小组研讨,确定研究专题。   各领域特色研究小组结合研究的具体内容,组织小组讨论,确定本组的研究专题。   每位教研组长负责一个特色小组的活动;   在交流研讨的基础上,各组结合研究的具体内容确定专题,明确目标。   平行班的横向研究与特色组的纵向研究相结合,加强实践中的交流与研讨;   3、积累经验,形成个人特色。   每位教师根据个人的专长及本组研究专题制定个人研究计划,并注重在日常研究与实践。   4、加强反思,提高教学质量。   每位教师不断反思自己的日常教学行为。从目标确定、内容选择、材料准备、教师指导、提问设计等方面进行思考,持续地追问自己“什么是幼儿必须掌握的或具有发展价值的内容?”“幼儿是如何学习的?”“什么样的教学才是有效的?”、“我的教学有效吗?”、“有没有比我更有效的教学?”以此提高日常教学的质量。   (四)以教研为载体,加强教师队伍的梯次建设。   1、学习实践相结合,提升教学副园长的管理能力。   深入教学实践,与教研组长和老师们共同研究,不断提高教学活动的指导能力;   在联片教研活动中,进一步学习和明确园本教研的组织程序及有效策略,提高教研活动设计与组织能力。   2、搭建平台,提升教研组长的组织与管理能力。   平行班教研组的横向研究与特色组的纵向研究相结合,突出了教研组长的优势研究领域和专业知识技能,也对教研组长提出了新的任务,引导其加强自身的业务知识的学习与提高,并在教研活动的设计与组织方面积累经验。   3、挖掘潜能,打造领域特色教师。   引导教师发挥其领域优势,鼓励和挖潜特色教师,培养一批有领域专长的特色教师,为幼儿园队伍建设及教师未来的发展打基础。   各领域教学活动围绕《有效教学的策略研究》进行教研,关注常态化的教学活动的组织,探索有效的教学指导策略,学期末做好教研组展示。   采取自报加推荐的方式,确定“领域首席教师”、“平行班领衔教师”,培养一批有艺术特长的专业教师。   结合迎区督导检查,开展观摩互学和研讨活动,吸取有益经验。   四、各月工作重点:   我园的特色教育。   (1)继续加强幼儿的常规管理,养成良好的行为习惯,在此基础上创建班级特色,如绘画、、舞蹈、珠算等活动,促进幼儿全面素质的发展。   (3)为继承和发扬中国优秀历史文化传统,在全园开展古诗背诵、礼仪教育等(每天早上7:40分由两名礼仪宝宝站在幼儿园门口用英语向来园幼儿及家长问好)古诗、儿歌:(每月)小班:3首大班:4首中班:4首学前班:4首(4特色班将继续开设幼儿美术、舞蹈、珠算、音乐等特色课程,开发幼儿多元智。   6、重视家园共育,解决家长的后顾之忧。   (1)有计划的组织幼儿参与各类活动,让每个孩子都有机会展示自己的才能。教师保留好每次活动时的幼儿作品,学期末在“家长开放日”活动中真实地展示幼儿的成果。   (2)通过园内的《家园共育》栏,以丰富而有针对性的内容,吸引家长关心幼儿园的教育任务,使家园达成共识。(3)通过半日活动的观摩和亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。   五、各月工作安排   2月份:   1、做好迎新生工作。   2、小班“高高兴兴上幼儿园”主题活动,重点抓常规训练。   3、早操的编排和训练。   4、教学常规和幼儿一日常规检查。   5、根据教师节、对幼儿进行尊师教育。   6、制定教科研工作计划,班组教师制定、交流班务计划。(中旬公开课开始)   3月份:   1、结合国庆节,对幼儿进行爱国教育。(进行“我爱祖国妈妈”主题绘画展示活动)。   2、幼儿体操比赛?(暂定)3、区教师七项技能比赛。   4、组织老师学习甲流及手足口病预防知。   5、家长开放日(填写幼儿、家长反馈表)   6、建立两操、两栏评比表。(分发流动红旗)   4月份:   1、继续开展公开课。   2、做好卫生完全工作、加强甲流及手足口病的预防工作。   3、抽查月计划、总结完成情况。   4、常规工作?抽查及考核。   5、“亲子运动会”   5月份:   1、学期汇报课(家长开放日)。   2、研讨:如何写好幼儿评语。   3、复习,做好学期考核准备。   4、学期考核   6月份:   1、拟订学期总结   2、学期总结座谈会   3、优秀班主任、教案、优质公开课评比。 ;

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