英语培训机构员工合同

如果签了合同的最好提前一个月解约，这应该跟领导商量一下

如果不是专项技能的培训则不需要赔偿违约金，但如果是专项技能的培训，则需要赔偿未服务时间内的违约金即可。

你的情况讲的不是很清楚，我给你几个思路，自己决定怎么办吧1、学费的交纳情况。要看是学费一次性已经交清了，还是分期交，这涉及到解决争议的主动地位问题。如果是前者，那么可以考虑通过各种方式要求返还学费的全部或是一部分；如果是后者，你不妨坦然一些，让培训机构主动找你解决问题。2、学费的数额。如果数额比较大，建议你通过法律途径解决，日常的协商中注意多保留有利的证据；如果数额较小，采用诉讼的方式成本和收益对比就失衡了，还是以协商解决为主比较好。3、你对这件事情的态度。是争一口气还是关键把钱要回来。尽管不希望你是前一种情况，但生活中确实不乏此种性情的人，这是个人自由，不便多言；如果是后者，解决问题过程中可适当做出让步，早点解决问题，也好早点回归正常生活。希望对你有帮助

你要看自己签合同有没有什么解除的条款，最好是能和对方协商，签订一个解除协议。