牛头梗小城堡
家有陈先森
去阳光外语培训中心吧，在文化宫里面。。。我好多同学都在那里补习的，我假期也在那里打过工，我发现它们收费相对比较低，而且教学质量真的还很不错...小学老师到大学老师都有...恩...抛去我个人的关系我真的很推荐，我去过新东方，不过我真的觉得还是阳光比较好，比较适合学生。它好像还是中央电视台那个希望英语在重庆的唯一培训机构，挺不错的。trust me！
七彩娃娃豆
重庆江津区菜市街小学岗位竞聘竟将加分情况作为隐私不予公布我是重庆市江津区菜市街小学的一名普通老师，从18岁起就在教师这个岗位上工作，至今已有32年工龄，在工作岗位上我不说有多大的成绩，但没有功劳也有苦劳，2013年江津区委区政府在全区范围内开展了一次事业单位岗位竞聘工作，对一个还有4年就要退休的人来说，十分希望把握住这个机会。从今年2月开始，我就着手准备这次竞聘工作，准备自己的演讲材料，准备自己从教以来的所有表彰奖励，同时我还对本校参评教师进行了一个简单的评估，自认为这次竞聘从业绩来讲我是绝对没有问题的。3月以来，学校按照江津区委区政府的要求，在全校范围内组织开展了此项工作，并在经过竞聘演讲、民测评、组织考评等程序后，学校于2013年4月初将竞聘结果公示出来，我在参评的28名教师中排名第四，而学校只取前三晋级，当时在看了公示结果后就觉得此次竞聘工作有隐情，我就先后找到学校、考评组、街道教办、区教委的各级领导反映此情况，但直到现在各级部门在应付性的复查后，给了我一个又一个官护的答复，在没有办法的情况下，我决定将我的疑问公开一下，让广大网友一起品评。疑问一：我本人的业绩展示分位于全校第一名，民测评分所有参评人员基本持平，但考评组的评估打分中我排全校最后一名，三项分相加直接导致我排名第四，被淘汰。我自认在工作中兢兢业业，32年教龄没有功劳也有苦劳，我一定比所有参评教师都差吗？要是差的话，以业绩展示这项最客观的评分来讲，我又为什么能够排全校第一呢？疑问二：业绩展示包含每位参评人员的工作经历、年限和获奖情况，这些都是属于客观的东西，我现在不去评论民测评中其他教师给我打了多低的分，我也不去评论因为和校领导关系不铁导致的考评组评分最低，我只希望就业绩展示这部分客观加减分的情况公示给我和其他参评教师看，同时也给所有教职工一个监督的机会，这正好体现了区委区政府在开展这项工作时提出的公平、公开、公正原则，但令我气愤的是，从公示结果至今一个多月的时间，我没有看见包括我自己在内的所有参评人员业绩加减分具体项目，在我向各级领导反映情况后，教委、教办、学校领导甚至说业绩加减内容没有必要公开，也不会公开。我请问，在有参评人员对此事提出质疑的情况下，业绩都还不需要展示吗？这样又如何体现公平、公开、公正的竞聘原则呢？疑问三：此次竞聘工作是由区委组织部和区人事局共同负责，下发的文件也是对全区所有事业单位有效，但为什么其他学校都将此次竞聘工作从业绩展示开始就逐一公开，直到所有人员无异议后再进行下一步程序，而我校则闷着头一股脑把程序走完后，直接公示最终结果，让我们这种竞聘不成功，同时对竞聘过程有疑问的无处质疑，也没有时间质疑，试问公开、公平、公正在哪儿？透明在哪儿？监督在哪儿？一个教师的主要职责是什么，是教书育人，把学生培养好，还是烟酒伺候，把校领导陪好？你工作成绩再好又有什么用，辛辛苦苦工作32年又有什么用，还不如你嫁得好、娶得好、陪得好、喝得好、送得好！！！
