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笔岸四叶草
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羅潔愛爾

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一对一外教,线上的英语培训,推荐选择美联英语,该机构师资力量雄厚,专业口碑值得信赖。选择英语培训机构,首先,就是培训机构的教学内容了,其实一般的英语培训机构都是可以去免费试听的,家长可带着孩子亲自去感受一下这家的英语课程,英语的培训班就是希望可以提高孩子的英语的能力,所以要是想着给孩子找家合适的英语机构,觉得合适的教学内容还是非常不错的,因材施教是很重要的。其次,师资力量也是非常重要的,给孩子在外教机构中找老师,肯定是希望外教能够对于孩子的学习情况有个尽快的了解,也是看身边欧很多的家长想着去给孩子找了一个不错的线上英语机构,会检查外教老师是不是具有tesol/tefl国际认可的资质,而且最好是外教老师有一定的教学经验才比较好。最后,教学模式也很重要,现在英语培训机构中,教学的模式有一对一教学还有一对多小班英语教学,一对一的针对性其实是很不错的,能够及时解决孩子的问题,而一对二的线小班英语教学是可以帮助孩子共同学习和进步的,家长在选择报名的时候最好也去看看性价比,线上英语机构现在是什么的价格都有,所以家长们可以对比看看。想要了解更多关于英语培训的相关信息,推荐咨询美联英语。美联英语可以随时预习复习、了解自己的进度情况,测评及报告分析,还有多款趣味小游戏寓教于乐。提供英语培训,英语口语培训,商务英语口语培训,零基础英语培训,企业英语培训,纯英语母语外教4人小班等,已在北京、成都、重庆、长沙、东莞、佛山、广州、惠州、合肥、江门、昆明、绵阳、南京、南昌、宁波、泉州、深圳、绍兴、沈阳、苏州、厦门、武汉、无锡、西安、中山等城市设立了英语培训机构,学英语上英语学习网站。【免费领取英语试听课】

企业外教英语培训

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hocc豆叮

法拉拉英语故事小镇呗,身边朋友都知道,

131 评论(10)

starlight0503

我孩子4岁了 ,打算让宝贝学英语了。打听了挺多家,问了几个朋友都说艾美瑞英语比较好,也是抱着试试看的心里,来听了一节试听课,孩子很喜欢,学校环境不错,工作人员也比较亲切,也是主要看师资力量雄厚。朋友的孩子在这学3年多了 平时发的视频,读的声音很好听,比较放心让孩子在这学,也信赖艾美瑞。

223 评论(10)

huahuaxiaoer

1对1外教英语培训价格要多少钱?  (1)中低端1对1外教英语培训价格  在中国从事英语培训的门槛很低。尤其是中小城市,只需找上两三个教员,跟当地某所中学或是小学的校长搞好关系,将该校的英文提高班揽下即可。这样的1对1外教英语培训价格一般来说偏中低价位,大概在一节课50—150元之间。  (2)中高端1对1外教英语培训价格  中国的英语培训市场上逐鹿,其中既有孤军作战的个人公司,也不乏在多个城市设有分部、职员上千的大企业。很多机构把外教作为卖点,让很多人觉得只有外教才是好的教学模式,可是价格又让人犹豫,这样的话1对1外教英语培训价格一般就比较贵了,大概在100—250元之间。  我知道一家课程性价比很高的在线英语机构,课程采用外教一对一授课,而且外教均是持有国际英语教学资格证书的正规教员,可以领取课程试听一下:【试课链接】,体验课程免费提供,放心领取!

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熊猫小胖

在线一对一的模式是基于一对多的模式而延伸出来的,其目的就是为了给学习的人提供一个更好的学习体验,又或者说是一种VIP体验。至于价格的话,贵的话可能达到三四万每年吧,便宜的也有不过万的,其实说实话,价格是一部分因素,寻求适合自己的才是关键。毕竟每个人的学习习惯和体验都不同,可能一个人觉得这个好,另一个人又觉得不好。如果自身的英语基础薄弱或者说是零基础的话,一对一学习是不推荐的,第一,一对一学习主要是为了拔高英语水平,对于一个基础不是很好的人来说,一对一的模式几乎是没有什么学习氛围的,没有同学,就代表着没有竞争性,当然,学习的动力也就小了。第二,一对一学习的花费并不便宜,对于基础不好的人来说,这个学习成本确实大了点。

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糊糊1011

M广州黄明坚 主题讨论: 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式,现在随着公司发展,经常有需要与外籍人士交流,但是大家英语水平都不咋地,交流有困难,老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问,各位M:您所在的企业有没有开展过英语学习的活动?是怎么开展的?效果如何?各位T:作为讲师,您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议?各位S:对于开展英语学习,您有什么想法?请1、2、3、4顺序发言,30字以上。谢谢!ST合肥陈培松 1、一般来说,英语和计算机都属于技能。多练练,并坚持就容易上路了。如果有条件,找几个老外举办一些沙龙,还是很不错的。我以前参加过,氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角,比如晚上8-10点,在某个地方,大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过,当时是一位意大利的设计师过来,当时是一种交流的方式,要求有一个场景对话,如果英语表达不对的话,要求学员教老师一句成语并解释意思,学习效率、实用性高,氛围很好!S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营,既然可以有新员工训练营,我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST(头马)演讲英文俱乐部,有标准的科学的流程,每周一次聚会,旨在提高沟通力及领导力,英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时,有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习,还有作业布置,英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议,Toastmasters(头马)演讲俱乐部,遍布世界各地,旨在提高演讲技巧及领导力,通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制,在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难,关键是吸取经验,并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下:①、P环节: 有要精心的准备,比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说,要有‘系统’。举3个例子。例1:主题策划。 如果做英语角,主题必须提前计划,否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求,如果主题太远,对业务帮助不大,大家的兴趣也不大。 常见一个现象是,主题没有很好地规划,在前几次,大家因为对老外有新鲜感都来了,但等新鲜感过去就不来了,所以主题要提前明确、学员可以提前准备,后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定,组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2:谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动,HR叫某位热心同事负责,结果呢,这位下属有时去,有时不去,结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责,要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈,效果自然不同。例3:参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法?是发邮件给HR老大,还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS?不管哪一种途经,只要有准备,效果都会不错。②、DO环节:要按计划执行,不要随意变更,这个就不多说了。③、C环节: 在进行过程中,一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情,尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理,通常会变成露天的中文聊天广场,甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多,比如如果有老外来,要看看新来的老外有没有人气,口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办?一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题,一定要和大家共同讨论,决定下一步怎么做。另外,如果进行得不错,对于表现突出的要有奖励,也要让领导知道。毕竟,这是经过努力管理出来的业绩。总而言之,学英语是一项常见的行为,既可以是个体行为,也可以成为组织行为。 如果是公司行为,就不能表现为群众自发的一种行为,一定要体现出团队学习的特征,有系统、有组织、有管理,和其他项目管理的原理一样,重在内部管理,不能指望任何外来的公司或机构,因为他们不知道你要学习什么。只要坚持,就一定能取得所期望的绩效。

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