皇冠家具厂
首先你要考虑清楚你心累工资低的原因,如果只是公司的个别现象,我介意你优先选择换一家培训机构。因为25岁,也工作有好几年了,这段时间得工作经验已经成为了你的核心竞争力,不要轻易放弃。如果是行业普遍现象,我建议你根据你自身的优劣势特点理性的选择是否要转行。如果你确定,我也是建议你先转岗,可以试着做一做培训机构的销售岗位,这样你以往的经验不至于一无是处。如果你能适应销售这个岗位,如果有好的机会,再考虑是否转行。个人建议,祝您工作一切顺利! 来自职Q用户:匿名用户考虑做一下少儿招生老师,帮忙招聘学生,还就是要考虑考虑自己的性格是不是适合做销售,天天出去晒的嘿嘿的,喜欢说话呀,性格是不是活泼呀,销售不是那么好做的 来自职Q用户:知智者之少
我叫马三顺
其实培训机构看老师,重点还是在于人的能力。比如讲课的能力,应变的能力,口语表达能力,工作态度等等,和年龄倒没多大关系的。其次,如果是一个好老师,就像酒一样,酝酿时间越久就会越香的。
yoyobear1988
玉琦姐是一个少儿英语老师,根据实际教学经验来说,如果是去少儿英语培训机构学习,通常最好的开始阶段是中班及中班以上。 不管是在幼儿园上英语课,还是在少儿英语机构上英语课,小班的孩子上课效果都不太理想,因为小班这个阶段,孩子们刚刚进入幼儿园,还没有形成完善的纪律观念和规则观念,因此想要适应培训机构里的课程时长和互动游戏规则,还是有点困难,因此教学效果并不理想。这个阶段的孩子,更适合陪伴时的亲子英语共读,而不是集体和集中教学。 而中班和大班阶段的孩子,已经有比较完善的规则观念,无论是在课堂上表现还是课上内容的吸收效果来说,都是很好的。 首先,这个阶段的孩子已经有了一定的幼儿园学习的经历,所以对于40分钟一堂课来说,是能够坐得住的。第二,这个年龄段的孩子已经有了一些纪律、规则观念和团队意识,所以在课堂互动游戏中,通过游戏进行授课内容的识别和记忆效果很好。 小学一年级到四年级的孩子,学校考试成绩的压力并不大,因此也比较适合以兴趣和实际英语能力为主的少儿英语课程;五年级和六年级的孩子,升学压力比较大,相比来说会更注重考试成绩。
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