姗姗爱C
可能会关停的业务，就是关于小学和初中的一些补课以及培训的业务，还有一些专门的学科测试以及培训，一些线上的活动，辅导的内容，这些都是会陆续关停，毕竟带来了不好的影响，也有很大的压力。
哈毛小子
一条新东方辞退6万员工的消息登上了微博热搜，并引起了非常热烈的讨论，不过叨叨看到这条微博时，关注的并不是俞敏洪，也不是新东方，而是这条微博中的两个关键词：辞退 6万人 。被辞退了6万人，他们都去干什么工作了呢？果不其然，打开评论后，网友们讨论的最多的也是这两点：一个是如何赔偿，另外就是这6万人的就业问题怎么解决。自从“双减”后，很多教培机构的巨头都开始裁员，猿辅导、作业帮、学而思、高途、新东方以及其他不知名的小机构，这些公司被裁员的员工加在一起，据说总人数已经超过了1000万，他们离职后，都去了哪里呢？从教培行业出来的人员主要有三个类看了一位大牛对于这一事件的评论，总结一下，从教培行业出来的人员主要有三个类型：职能岗位、业务岗和师资岗。职能岗位的影响不大，比如人力、财务、行政等工作，迁移性很强，即使教培行业消亡也不会有太大的阻碍。再有就是业务岗，比如运营、销售、市场等，这些岗位主要负责增长和转化，无论什么行业都需要这类人才，所以转型也不受影响。最后就是影响比较严重的师资岗了，最难的就是这些老师们，他们才是教培机构出来的受到影响最大的一波人，也是转型最难的一波人，试想一下：一个资深中学的物理老师准备换行业，专门的研究所进不去，其它行业更没有合适的岗位，再从零开始学习，也根本不现实。做主播或者做家庭教育指导师、育儿师我也看了下网友们的总结，除了考研考编这种老生常谈的转型，其实还有两个方向比较靠谱：一个就是做主播，打造个人IP，然后靠流量变现，但对种方式对个人表现和内容制作能力要求很高。另一个就是去做家庭教育指导师或者育儿师。我询问了在新东方工作的一个朋友，他在优能中学做英语老师，现在也开始兼职着做一些家庭教育指导师的工作。作为一名学科老师，在多年的工作中，除了积累一定的专业学科经验，还有与孩子的相处经验，这样再向家庭教育指导师转型，不至于跨度太大。被教育机构辞退的人该何去何从那么家庭教育指导师对于教培行业的老师未来转型会是一个不错的选择吗？会不会也像教培行业一样说砍就砍呢？接下来叨叨就从国家政策、就业前景和收入三个方面来给大家分析下。国家政策：自从2022年1月1日开始，我国颁布了《家庭教育促进法》，在促进法中还指出：父母及其他监护人对子女实施家庭教育，国家和社会要给予相应的指导、服务和支持，这就说明，国家层面已经开始重视家庭教育了。有了政策的扶持，家庭教育指导师这个职业在未来一定会快速发展，目前，中国城镇共有2亿的家庭，按照每80位家庭需要一位家庭教育指导师来计算，人才缺口就达到了250多万！就业前景：我根据招聘网站上的工作内容及要求梳理，可以看到家庭教育指导师的工作内容主要是针对家庭教育指导师的考试培训，比如直播讲师，课程研发设计等岗位。当然啦，除了正常上班，有了专业知识做后盾，还有职业能力证书做备书，小伙伴们还可以通过自媒体、做直播或者做知识博主，无论在工作上，还是经济上，都能更加自由独立！收入高：为了更好的证明，我在boss直聘上，定位为北上广深杭，搜索了“家庭教育指导师”，可以看到这个岗位的年薪普遍在15-30万之间，而最高的年薪达到了50万元，在猎聘网上查询，同样也可以查到家庭教育指导师的招聘广告，年薪在10-30万元之间，与之前在教培机构的收入相比，也没有相差很多。看来家庭教育指导师的确是个不错的方向，祝愿所有教培机构的老师都能转型成功！
吃不胖的妩媚
在线教育大幅度裁员是由于政策的影响，培训机构的老师大部分是改行从事其他职业，也有少部分老师到私立学校继续从事教育工作，也有少部分有条件的通过教师招聘考试等方式进入公立学校，成为一名在编教师。
penny900627
以前是有市场就不会倒闭，但是现在即便是有市场，学科类的培训机构，也已经走到了末路。随着双减政策的实施，可以说学科类的培训机构已经再无回天之力，纷纷选择了关门大吉，或者在苦苦的寻求转型机会，以便可以有一线生机。可以说政策来的之快就像是龙卷风，一开始传出消息的时候，学科类的培训机构根本不信，他们坚信拥有庞大的市场，学生补课是刚需，怎么可能不允许，必须关闭！然而，事实胜于雄辩，这一天到来之时，一众机构欲哭无泪，没有早做打算的，只能被动的接受被强制停止的命运！其实，双减看起来好像是动了学科类培训机构的“蛋糕”，让一众有补课需求的学生无课可补。但是，如果格局大一点，就会发现双减政策是立足于教育根本的大计！回归相信我们都听过这样一句话，那就是上课不教，放学教。这句话生动的诠释了教育的怪相，那就是学校好像不是传授知识的地方，而课外培训机构才是！这不是颠倒了吗？国家实行双减政策，就是为了纠正教育的不正之风，让教育回归课堂，让孩子们在课堂上就可以接受公平的教育。如果教育都有失公平性，那么，起跑线不同，谈何教育公平，高考公平呢！分数双减政策的相关专家，通俗易懂的解释了为何要实行双减政策。那就是高考满分是六百分，一部分学生竟然能考到五百八十分，甚至是五百九十分，这根本不科学！这么多的学科，门门满分正常吗？显而易见是不正常的！不是分数高就是好事，分数一直居高不下，只能说明教育出了问题，出现了分层。新东方中小学学科业务将基本关停，关停和教育要实现公平性和学生要减负有关！
正版TJ状妈
在教育行业被裁员简直就是晴天霹雳，还没缓过神来，就已经被裁了。为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，切实提升学校育人水平，持续规范校外培训（包括线上培训和线下培训），有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。2021年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。 要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在教育行业的这次裁员真的像是雷霆行动，说裁就裁，直接就来。1、前一秒还在沟通工作，下一秒就被约谈。我原来是在一个中学生英语辅导班做老师的，干了有2年时间吧，一年前逐渐的上手了。说实话做教育培训还是挺好的，没有什么销售压力，生源对于我们的这个小机构来说还是富富有余的。但是“双减”政策真的是突如其来，然后机构裁员紧随其后，我当时被人事部约谈的时候，孩子我的学生讲题呢，没有任何缓冲，人事部门甚至都没有寒暄，直接就是说了结果，谈了补偿。2、不知道自己的方向在哪里。真的就是应了那句“现在社会早就没有了铁饭碗”因为是突然被裁员，还没来得及想想以后可以干什么，所以总觉得还是没有安全感。教育行业被裁员下来的人都干什么去了呢？1、刚毕业的年轻人在准备公务员、教资考试。对于刚毕业的年轻人来说，选择性多一点。很多人直接就开始准备公务员、考研、事业编、教师资格证书的考试，而且很多以前也就是做这些方面的辅导，可以说比较有优势的。2、30+的人们开始着手寻找新行业。30+的人很多都已经结婚生子了，家庭和孩子每个月的支出让他们不能停下来，所以很多人直接就换行业了，外卖、直播的都有。他们基本上都是在“骑驴找马”，边工作边想以后。
小苹果花苑
回答一波。k12遭遇双减，两三个月前的事了，目前的市场上，教培机构仍然在缩减自己的人员数量，每天还是有不少人从教培机构里出来，大家都觉得很迷茫，离开了这个圈子，到底能去做什么，到底要做什么？霸哥在之前的回答里有简单提到过，教培人员的路线，大致有三条：1.考教师编制；2.考其他事业编制&公务员；3.转行做其他岗位。但是不管是那条路线，都是需要有这么一个学习和转换的过程。考试呢，就是看书，不断去刷题，要是觉得自己看不行，就换种方式，总归都是方法，只不过现在考试难度可能变得比之前更大了，因为有很多教培人员的想法都是一样的，趁着现在还熟悉教材，考个老师去吧；事业编和公务员则相同，难度都会变大，毕竟一下子挤进去这么多人。转行呢，肯定不是随随便便就能转的，肯定也都会有相应的难度，如果是涉及到转行，那也同样会有一个学习提升的过程。不过这个方向也比较多，像是什么销售啦，运营啦，开发啦，测试啦，都是可以转行来做的，但是不管你是转运营，还是转技术岗，都要进行相关学习和经验积累，才有可能是转成功的。加油吧，教培人！
