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谁是小小
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健康&平安

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教师校本培训工作计划方案      按照县局《关于2013-2014学年度全县中小学教师校本培训工作的通知》文件安排,本年度我校校本培训的主要任务是进行各学科教材知识训练,现将训练工作有关事宜安排如下:      一、领导机构:      组长:张x     副组长:苟x      成员:张x      各教研组长  年级备课检查组长      二、指导思想      以科学发展观为指导思想,以提高教师知识水平与教育教学能力为重点,促进教师专业化成长,促进素质教育的实施,促进教育教学质量的稳步提高。      三、训练目标      使教师熟悉并掌握学段内各个年级教材知识,从整个学段的教材知识体系上分析、把握任教年级教材知识的教学要求,在教学中能够做到随时沟通知识之间的纵横联系,避免孤立地教授某一知识,避免教学出现知识性错误。      四、训练对象及内容      对象:所有学科专任教师。      内容:各年级目前正在使用的学科教材,1-3年级教师为三年级教材,4-6年级教师为六年级教材。      五、具体训练任务      (一)所有学科专任教师      1、教材知识训练任务      ①画出三年级或六年级各单元知识结构图,(单元课题知识作业本)中的第一页:单元知识知识结构图。      ②画出三年级或六年级各单元内各节课文知识结构图,类似板书设计(单篇/节课题知识作业本)      ③完成三年级或六年级各单节课后练习题(课后习题作业本)。其中,英语教师做英语教学简笔画与英语课堂教学用语(配发光盘),科学教师做教材中涉及的实验。45周岁教师不做课后习题,做小考题,主要是分析。英语、科学教师作业本自备      ④完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析,上下学期各32道。(学生错题记录作业本)上。      2、教育理念训练任务      ①本学年学校组织本校所有学科教师观看八部反映教育题材的电影,即《孩子不坏》、《为了霍洛维茨》、《叫我第一名》、《三傻大闹宝莱坞》、《我和我的小鬼们》、《蒙娜丽莎的微笑》、《尘封日记本》、《为生命奠基(讲座)》。      ②教师观看电影后,每部电影要记录电影中对自己有启示的三句台词或叙述一个有启示的情节。并就八部电影中的一部写一篇不少于1500字的观后感(学年末考核时交)。      (二)已经参加培训的语文、数学教师      已经参加2011—2012年中小学语文、数学高研班和全员班的教师除了要完成上述教材知识与教育理念训练任务外,还有完成下列两项任务:      1、积极参加省市以“说课标、说教材”为主要内容的校本研修活动。围绕2012年修订版新课标,画出两份本学科新课标知识结构图,其中一份为自选某一专题知识结构图。      2、应用知识结构图改进课堂教学,选取任教年级三篇课文,每篇课文分别选取一种知识结构图形式,进行课堂教学实践。最后提供三篇课堂教学设计与课堂教学效果材料(包括学生的知识结构图作品)。 [NextPage]      (三)参加过教法集中培训的小学英语、科学教师      已经参加2012—2013年小学英语、科学教师除了要完成上述教材知识与教育理念训练任务外,还有完成下列两项任务:      ①全学年完成任教年级课程课堂教学技能设计40节,其中上册教材20节,下册教材20节,导课、讲课、提问、板书、结课分别8节,要求设计的类型与方式不重复。设计结果填写在(课堂教学技能作业本)上。      ②全学年完成任教年级教材8个单元知识内容分析,其中上册4个,下册4个,结果填写在(单元课题知识作业本)中的知识类型、教学内容安排、教学目标以及教学目标达成测验题等栏目下。      六、训练形式      1、集中学习和分散学习相结合,点与面相结合。      开学初的.教师会上,由教研处布置本学期培训的重点内容要求、方法。以教研组为单位组织学习;通过集体备课、教研活动,专题讲座等方式组织教师集中学习。把握好“点”与“面”的关系,将培训的主要内容合理科学地化解为若干部分,组织教师分块学习。      2、业务指导。      将校本培训按项目确定业务培训人员,确定培训人员职责。具体安排如下:单元知识结构图负责人王红利;单篇单节知识结构图负责人雷x;课后习题负责人党x;错题记录负责人苟x;课堂教学技能负责人武x;说课标、说教材;应用知识结构图改进课堂教学,进行课堂实践总负责人党茹成员:范x 苟x(语文)连xx  田x(数学);教育理念负责人刘x。      职责:      (1)、优质完成本项目作业,为其他教师起到示范作用。      (2)、为全体教师进行本项目作业技术指导。      (3)、定期组织全体教师进行本项目研讨与交流。负责知识结构图的指导教师,重点要组织全体教师进行知识结构图应用方面的学术研究与交流。      (4)、每学期组织一次该项目的技能竞赛。      3、充分利用现代教育信息技术,开展校本培训。      教师可以通过播放课堂实录,专家讲座,上网查阅教改信息等各种现代信息技术方式参加校本培训。      七、训练安排:      本年度训练从2013年9月开始至2014年8月底结束。      1、教材知识训练随学期按教学进度逐步进行,本学期进行上册训练。      集中培训时间:每周一教研会。电影播放时间:另行通知      分散学习时间:每天晚上7:00-8:00.      2、学期期末组织对全学期教师作业训练考核,2013年8月份组织教材知识笔试考核。      八、具体要求:      1、按上级文件精神,教材知识训练对象为所有在职学科专任教师,所属对象均必须无条件参与,希各同志思想上要高度重视,积极按时参加培训。      2、教材知识过关训练属于免费校内培训,各教师培训所用作业本由学校免费提供。      3、所有参训人员,必须按时参加学校组织的相关培训,按时完成规定的训练作业与任务,学校也将确定专人负责检查与评比,具体安排如下:校本培训作业检查组长      一年级:刘x     二年级:武x      三年级:党x      四年级:苟x     五年级:雷x      六年级:王x      职责      (1)、将校本培训教师作业纳入到平时的常规教学检查之中,做到双周一检查,每月一小结,检查有记录,小结有评比。      (2)、对于本年级校本培训作业项目,发现的问题及时反馈教师,优秀作业推荐学校,学校每学期进行两次作业展评。      4、培训对象,因特殊原因无法参加培训的,由本人提出书面申请,学校盖章上报县教育局,并将此存入个人业务档案之中。      5、确定的校本培训项目负责人,须按照学校安排,认真组织好每次的培训。      6、教师培训工作,按教育部规定,将作为教师资格再注册、教师考核、职务聘任的必备条件和重要依据。学校也将教师教材教法过关训练(县局集中、校本培训)情况纳入教师绩效考核、评优树模、职称晋级之列。同等条件下,参与培训的教师优先考虑评优树模。对于培训不积极,未按时参训或作业未按时完成,期未考核不合格的教师,评优树模将实行一票否决,同时绩效考核中将进行重罚。      7、每学期末学校将按参训对象出勤、作业完成、考试情况,分高低段,评选优秀学员。

英语校本培训实施方案

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雨诺喜乐

随着课程改革的逐步深入,新的教学理念犹如一股清风注入小学英语的课堂当中,在教学过程中,我们逐渐学会了尊重学生的个体发展差异,用扎实有效的教学方法去传授学生知识和技能,关注他们的学习过程与情感态度。但是,在实际的教学过程中,新课程教学理念指导下的英语教学却并不是那么容易落实。课时紧,容量大给我们的英语教学带来了最大的阻力,这种种阻力,促使我们对怎样向课堂四十分钟要质量有了更多的思考,“课堂教学有效性”这个话题现在越来越受到教育工作者的关心和重视,大家都在不断地反思、积累。从专业角度说,有效性就是指通过课堂教学,让学生获得发展。   当前的教育大环境中,大多数学校普遍具有班额大、学生多的特点,而且还有不少学校的班级人数远远超过了正常班级人数的要求。一个专职的小学英语教师要负责一、两百个学生,甚至更多。在英语课堂上,教师常常感到力不从心,而此时英语学习的两极分化便逐渐形成。   为了激发和保持学生英语学习的兴趣,培养学生自主学习的能力,激发学生在学习中自主探索的热情,开发他们的思维,我校决定开展“提高小学英语课堂有效性策略”的研究,以此来探索小学英语教学求真、务实、省时、高效之路。    一、具体的研修方向   根据不同年级的特点,确定不同的研修方向:   1、低段(三年级)重点研究提高语音和词汇教学的有效性策略,如用自然拼读法来教学词汇,在歌曲和韵句中教学词汇等。   2、中高段(四、五年级)重点研究提高阅读教学的有效性策略,如故事教学(包括复述、改编故事)等。   3、高段(六年级)重点研究提高写作入门教学的有效性策略,如仿写,续写等。    二、研修原则   (一)充分发挥课堂的主阵地作用,以学生为主体,老师为主导,培养学生的自主学习能力。   (二)一切教学行为以发展学生的思维能力与培养良好的思维品质为出发点。   (三)灵活处理和运用课堂教学中动态生成的东西,活化课堂;激活学生的思维,激发学生的学习兴趣,调动学生的学习积极性,活跃课堂气氛。   (四)精心设计习题,做到精练、巧练、及时练。   (五)增强创新意识,不断追求,勇于实践,找到一条适合自己而又促进学生发展的创新之路。    三、研修措施   (一)学习相关的理论知识和优秀范例。   各年级备课组,分低、中高、高三条线学习小学英语词汇、阅读和写作教学的优秀课例和提高课堂有效性等的相关理论文章,博采众长;再各备课组交流、研讨出符合本校实际的切实可行的.策略;最后,再通过系列问卷调查最终确立研修方案,并付储实施。   (二)课堂实践、反思、再实践。   按照确立的研修方案在各年段进行教学尝试,并跟踪观察、记录,如课堂参与度等,再统计后整理分析。再在集体备课中集中研讨、反思各策略的可取之处或改进之处。接着按修改后的方法再进行教学实践。因为我们都知道“实践出真知”。   (三)总结、提炼。   反复地实践、反思,让我们确定出每种课型教学切实可行,省时高效的策略,总结撰写,提炼成有质量的教学论文,让研究的成果能够得以推广,发挥辐射作用。   三、研修方法:本课题以行动研究法和实验研究法为主,同时辅之以经验总结法,注意案例的积累与分析。对小学英语教学现状进行思考,提出课题,设计实验方案,有目的,有计划地开展实验探索,力求探索出新的教学方法。    四、预期价值 :课题组遵循“有效教学”的主旨,运用多种教学策略开展教学活动,培养学生的英语学习兴趣,发展学生的思维,增强学生创新的意识,提高课堂学习的效率,并能自主地进行学习。    五、研究时间安排   1. 准备阶段(2012年9月——201X年1月)   理论学习,研讨确立方案。   2. 实施阶段(201X年2月——201X年2月)   边学习,边实施,边研究,边小结。   3. 总结阶段(201X年3月——201X年9月)   整理研究资料,进行分析、提炼,形成研究论文。进行研究成果的推广,采用上示范课、讲座、研讨会等形式使本研究成果成为共享的资源,促进小学英语教学改革的发展。

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