以前的英语培训学校叫啥

1999年1月 戴尔国际英语学校创办，王中伟董事长在中国英语培训界率先提出“实用主义英语教学”理念。2001年5月 正式使用并注册“戴尔国际英语”品牌。2001年7月 戴尔英语历史性地将“会英语”定义为“习惯性而非背诵性地运用英语思维进行交流”。2001年10月 王中伟董事长精心构思，一举打破传统英语教学的观念独创“一人教、二机练、三实战”的三维循环特训法， 并取得了显著成绩。2001年12月 戴尔国际英语董事长王中伟应邀参加“北大光华新年论坛”，并作为嘉宾发表题为“英语与“WTO”的演讲，他精彩的讲话得到了与会者的共鸣。2002年4月 戴尔国际英语学校被中国保护消费者基金会评为中国首家英语教学“教学质量、服务信誉”诚信学校，也是中国目前为止唯一的英语教学诚信学校，这标志着中国英语培训行业诚信时代和品牌竞争时代的来临。2002年6月 为纪念周总理倡导全民学英语批示30周年，戴尔英语作为品牌英语的代表，与中共北京市委宣传部、北京市奥组委、北京市民讲外语活动组织委员会、首都精神文明建设委员会、北京人民广播电台于人民大会堂共同举办了“戴尔英语杯想起当年学外语”征文活动。2002年8月 戴尔国际英语学校总部正式迁至中关村地标性建筑--数码大厦，实现本土化与国际化的全面融合。2003年1月 在新浪网等多家媒体评选的“2002外语培训TOP调查活动”中，戴尔国际英语学校荣获“优秀口语培训机构”,“外语培训特别贡献奖”,“十大知名外语培训机构”以及“优秀热门英语学习方法” 四项大奖。2003年1月底 戴尔国际英语洛阳分校、石家庄分校正式启动，自此戴尔国际英语开始进军全国英语教育市场。2003年3月25日 “戴尔英语”现象作为教育产业的标准案例被编入全国MBA教材。2003年5月19日 经过研发人员几十个工作日的连续奋战，戴尔国际英语网络课堂问世，并成为第一家具备网络视频教 学和直播互动功能的在线课堂。2003年8月16日 戴尔国际英语学校与京报集团合作于《北京晚报》 世界新闻版推出的全新栏目“戴尔新闻眼”正式与全市90万读者见面，该栏目以最快的速度双语报道国外时事、经济、文娱及生活新闻，为塑造北京国际化大都市的英语新形象和推动北京市民学英语起到了重要作用。2003年9月1日 戴尔国际英语创始人兼董事长王中伟作为教育界唯一代表出席“北京2008年奥运会市场开发计划启动仪式”，并得到市长亲切接见。2003年10月13日 美国华盛顿州州长率团签约戴尔英语，标志着我国私立教育已达到国际教育水准，开启了中国民营教育与国际政府教育接轨的先河。今后华盛顿州美国国际教育集团将为戴尔国际英语全面委派美籍语言专家并对戴尔国际英语的教学进行监督和管理，为推动中美教育合作及非英语国家英语教学做出贡献。2003年11月28日 戴尔国际英语杭州分校开业。2004年5月 在五周年校庆之际， 戴尔国际英语为配合教育部实用英语教学改革及市政府推广北京市民学外语活动，分期向社会各界提供总值1.6亿元的免费课程，以实现戴尔人教育报国之梦。2004年6月24日 戴尔国际教育集团董事长王中伟先生当选为团中央中国青年志愿者协会理事 。2004年9月 戴尔国际英语与北京教委合作签署北京市中小学英语教师培训计划 。2004年12月 蝉联“全国十佳外语培训机构”、“全国最佳口语培训机构”，董事长王中伟被评为“外语培训风云人物”2005年4月 北京市人事局、民政局评选戴尔英语为“先进组织”，董事长王中伟为“先进个人”2005年5月 戴尔英语创办六周年，携手美国教育基金百万美元重奖戴尔学子。2005年7月 戴尔英语荣获2005北京青少年科技博览会“优秀组织奖”

盖伦英语培训学校存在偷税漏税、侵犯消费者和职工权益、违规经营、私自印刷学习资料强制学生购买等情况。　　学生：私印资料被强制购买盖伦英语学校，看到学生正在上课。随即我们以家长身份向前台人员咨询了入学情况，该工作人员称：“学费780元上10次课，也就是5周，多交学费可以打折扣。”家长身份购买了盖伦英语私自印刷的学习资料“红宝书”，价格为12元，红包书上面印着“工本费12元”。按新闻出版部门规定，没有刊号的出版物，是不能进行销售的。　私自印刷销售的“红宝书”学校：不开发票情况很普遍 曾经在盖伦英语培训学校工作过的张先生向我们了一些不为人知的秘密。他说：“作为一名在盖伦工作过的员工，实在不愿意去揭露它，但是想到还会有那么多的员工和家长受骗，我还是决定站出来把这个黑幕揭开，还社会一个和谐与公道，让这个社会合理合法的运行。首先，学校有严重的偷税漏税行为。目前盖伦英语培训学校有近500名学生，每月学费收入近70万-100万。家长交纳学费的时候，盖伦英语培训学校是不给开具发票的，借口月底以班级为单位按照使用学费开。但事实上2010年3月到6月，所开具的发票数额连使用学费的50%都不到，而且发票没有交到消费者手里，只是由所谓的咨询收费员随机开具。因没有给家长开具合法的发票，消费者的权益也受到影响。根据盖伦规定，班级开课2周后，不管何种原因退学，都不会退费，所以有部分学生因此规定，虽然没有充分享受所购买的课程服务，还是不能退费。这种情况在全国各地都有。” “那家长没有索票发票的吗？”我们问道。“有个别的家长会要，但是绝大部分家长没有要，一是家长本身觉得要了票也没处报销，不过是一个收费凭证，收据也是一样的；另一方面家长也了解可能学校存在问题，但是既然想让孩子在这里上学，何必得罪人呢，所以大部分家长手里没有发票。”　　学生家长李女士说：“我女儿小芳（化名）在牡丹园分校学新概念英语，在盖伦已经学了快3年了，学费一直在涨；开始时学校经营还算正规，也及时开具正式发票。但是后来，就把发票改成收据了，说是学费用完了再开，结果也没有人真正给过发票。2010年的时候说学费要涨价了，让老生交学费，我们一交交了2期，近1年的学费15988元，学校也没有开票。后来班里学生少了，要拆班，我们想退费，盖伦说是当时收取的是优惠价格不能退，还给我们推荐了一个新班，叫示范班，但是上示范班我们的学费就得按新费计算了。”　　我们问：“收学费没给你开发票吗？”　　“没有。”　　“你也没要发票？”　　“要了也没人报销，就没要。”　　随后我们采访了学生家长王先生，他说：“我们孩子是2010年到盖伦的，在盖伦学了2年多，交了好几次学费，一次票也没给过。”　　职工：合法权益遭侵犯　　另外，据员工周女士反映：“我们单位拖欠员工工资的情况很普遍，有关规定是工资按月发放，但是盖伦经常会后延工资发放日期。按合同要求，一般是8日-15日发放工资，但是也有15日以后发放的。而且发工资时间定的是一个时间段，本身就有违法嫌疑。再有变相辞退员工。在去年盖伦所谓的大转制（也就是变相裁员）时期，全国走了200人。一般就是由管理人员出面苦口婆心的劝说他们主动写辞职报告，造成员工自动辞职的假象，这样就无须支付任何赔偿金。而且据了解，盖伦与员工的合同有2份，一份是与员工签订的合同，另一份是伪造的合同，是在劳动局备案的。据说真合同因不符合规定劳动局没给备案，所以后来就伪造员工的签字备案的。”　　我们问：“那职工没有向劳动部门投诉？”　　“唉，投诉过，但相关部门并没有积极立案查处啊。”　　我们又采访了曾在该校工作过的周女士，她向我们介绍了学校拖欠工资等情况：“我在盖伦仅仅工作了6个月。是2009年4月到盖伦的，做学管辅导师。刚开始入盖伦可难了，又是录像又是找担保人；当时合同定的是10日开工资，但是没有一个月是及时发的；后来又说学校赔钱，要不辞职就降工资。没办法，10月份只好辞职了。我们有个怀孕的同事也被逼的主动辞职了。”　　据了解： 盖伦连锁教育机构创建于1997年，盖伦连锁教育机构相继在北京、太原、唐山、大连、长春、沈阳、鞍山等九个城市建立了特许示范学校，并先后在河北、浙江、辽宁、天津、山西等省、市、自治区发展了数十所特许连锁学校。盖伦作为国内最大的民办教育机构之一，已经赢得了中国教育连锁最具影响力品牌、中国100最佳特许经营品牌、全国百姓首选20家民办招生、教育诚信示范学校等多项荣誉称号。　　一个如此大的教育培训机构，头上笼罩着诸多光环的企业，为何会出现这些问题？你还敢把孩子放那里学习吗？