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首页 > 英语培训 > 企业培训英语的好处

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传统方式的英语培训:预算成本高,传统培训学费较高加重企业培训负担;出勤率较低,培训占用休息时间,员工的积极性不高;持续性很差,实体培训上课不便,员工学习持续性差;针对性不高,短期性一对多集训针对性不足效果差。杰森英语企业培训:测试员工英语水平,真人外教将进行员工英语水平的全面测试,了解员工的英语基础;量身定制培训计划,依据企业的发展目标,结合员工英语水平测试是结果,为员工量身定制培训计划,确定课程教材及学习周期;私人外教正式培训,数千外教任员工选择;追踪反馈学习效果,完备的学习系统,员工可以反复听课程录音,巩固课堂内容,查漏补缺,通过季度测评课追踪学习效果;使员工积极性提高,可以在杰森英语完善的培训体系下,建立员工学习奖励计划,和员工的工资、福利等进行适当的挂钩;同时开展英语公开赛等活动,设置奖项;在企业建立英语语言沟通环境,参加杰森英语每周的免费公开课,在外教的带动下,不断提升英语语言交流水平。

企业培训英语的好处

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商务英语是一门商业性应用较强的语言工具,它能提高对商务信息的阅读理解的准确性,加强你对商务性词汇及语法的准确运用。会提升你的商务口语、阅读和写作的能力。对你做商务口译或翻译类的工作有好处。

281 评论(9)

平淡的朝发夕至

通用的语言是良好沟通的基础圣经中有个著名的故事:古时,人类原本使用的是相同的语言,因为语言相通,彼此沟通顺畅,科技发展迅速,彼此同心协力建造的巴比伦城繁华而美丽,巴别塔直插云霄,不料此举激怒了众神,因为它将会威胁到众神的权威,于是众神打乱了人类的语言,人类从此无法沟通合作,巴别塔成了烂尾工程,功亏一篑。英语流利度和创新的关系在技术革新日新月异,全球竞争不断加剧的今天,持续创新是企业立于不败之地的关键,创新最需要什么?需要企业有一个创新的文化,员工愿意学习,分享和贡献对企业有益的想法,企业愿意倾听和采纳。在全球英语流利度领先企业中,我们通常能看到一个良性循环,英语良好的员工更容易接收外部的新趋势、新想法,公司愿意在语言培训方面出资也加强了员工的敬业度,员工更乐于贡献想法给公司,公司也愿意采纳,员工的士气,随即高涨。创新文化便能在企业中逐步建立。高效的沟通,有益的创新,坚实的文化,高涨的士气,这就是全球英语流利度领先企业在数据上的优质呈现。英语流利度和业务指标的关系较高的英语流利度除了造就创新氛围,高涨员工士气等,最终能带给企业的是各项业务主要指标的提升。我们在《全球企业英语流利度报告》中发现,全球英语流利度领先企业在财务目标、人才保留目标、创新目标、客户满意度目标上均超出样本平均水平。

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夏内内爱吃饭

岱恩英语多年来致力于Blended–Learning学习的研究。岱恩教育认为:在多媒体学习的基础上,配以生动有趣的课堂面授,是帮助岱恩学员掌握英语学习的最高效的学习方法。Blended–Learning即E-learning + Class Room Learning您面临的问题:工作忙,没时间参加传统的学习岱恩的对策:主要的学习方式是利用自己的电脑每天坚持学习半小时,再忙的人都能做到您面临的问题:参加传统学习往往有头无尾,效果不佳岱恩的对策:英语水平不是教出来的,而是练出来的。坚持每天练习半小时听说,人人都能达到预期的目标您面临的问题:参加传统的学习难有自己开口的机会岱恩的对策:提供了方便的反复听、跟读的条件,由优秀的语音识别系统判别正误您面临的问题:传统学习的班级中水平有好有差,难以兼顾岱恩的对策:完全个性化的学习。智能化的水平判断和自动调整难易程度您面临的问题:学员不知道学习的成效,不易设定学习目标,缺乏成就感和动力岱恩的对策:系统的测试功能、成绩记录功能使学员了解自己现在的水平、学习的目标、取得的进步您面临的问题:人力资源部门送员工参加学习而不知道效果如何岱恩的对策:全程学习跟踪,可以得到学员详尽的学习数据统计和情况报告您面临的问题:人力资源部门难以为员工确立英语能力标准和目标岱恩的对策:测试功能有助于企业了解员工英语水平状况,制定英语培训总体规划,向员工提出具体的英语能力提升目标您面临的问题:送学员参加国际水平的英语培训费用昂贵岱恩的对策:以相当低的费用取得理想的效果

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