英语培训学校分红

4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

你这个经历与我很相似！首先讲钱--你已经知道钱是少了(有些单位的管理层有参与公司总收入的分红)，那就是话你的能力差了，能力往往等于钱力；其次讲钱--你自己有自己的想法，也没所谓当官，那做个小职员或自己创业都是可行的；再次讲心---老板对你好？从你的讲述之中，好像是老板看不起你，给你的收入都少了，至于官，只是称呼；最后讲自己--有想法就去做，难道用你的实力还怕养不了自己？家？社会都是向钱看，没足够的铁时候，还是先追求自己的梦吧，那怕失败了，至少努力了！加油。朋友 ！

大概在80％左右。培训机构校长拿校区整体提成比例大概在80％左右。