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胖墩er猫
首页 > 英语培训 > 英语培训学校校长必备能力

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那一年里

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一个好校长就是一所好学校,有什么样的校长就会带出什么样的教师、办出什么样的学校。所以一个好校长具备基本素质很重要。下面是我给大家搜集整理的一个好校长应具备的基本素质文章内容。   一个好校长应具备的基本素质:高度的政治觉悟   “全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,按教育规律办学,不断提高教育质量。”   作为一名好校长应模范履行这一职责,必须有高度的政治思想觉悟,才能当好一名掌舵手,确立正确的办学思想与办学理念,并引导教师对党的教育方针从理论到具体实践都有一个清醒的认识,确保党的教育方针的贯彻和素质教育的全面实施,在工作中严格依法治校,依法办学。   要热爱学校、热爱学生、热爱老师,有把自己的一切奉献给教育事业的精神;要牢固树立为学校服务的意识,能廉洁奉公,保持清醒的头脑,就能在各种环境中经受得住考验,自强不息、勇于探索、永远向前;要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的坦荡胸怀,任人唯贤,无私奉献。   一个好校长应具备的基本素质:开拓创新   随着时代的发展和社会的进步,教育改革日新月异,人们对教育的关注和期望也越来越高,党的十七大对教育也提出了更高的要求。陶行知先生说:“校长是一个学校的灵魂。”从这个意义上说,学校是航船,校长就是舵手。校长素质的高低关系到学校办学质量,关系到教育的发展。校长要把学校办成学生成才、教师成长、家长放心、社会满意的特色学校。   首先,校长要加强学习,用最先进的教育理念武装自己,坚持在学习中工作,在工作中学习,通过学习掌握新理念、新知识、新思想,做一个更新教育观念的先行者。要增强与时俱进的发展观和紧迫感,成为学习、学习、再学习的模范,以扎实的学风、渊博的学识成为老师的老师;以崇高的品德成为师德的典范,真正做到“学高为师、身正为范”。   其次,校长必须有开拓创新的精神。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个民族需要创新,一所学校也需要创新。随着教育改革的步伐不断加快,校长作为学校的管理者,要站在教育改革的最前沿,管理要有新理念、新方法,各项工作要有新举措,运用与时俱进的管理模式管理学校。要敢于跳出旧模式,积极探索,大胆改革,努力开发师生的创新潜力,确立素质教育的核心地位,开展“以学校为本,以教师为本,以学生为本”的校本教研,采取多种形式积极开展教师培训,大胆开展课题实验,不断增强教师的业务素质,为教师的专业化成长铺路导航。   一个好校长应具备的基本素质:管理能力和管理艺术   学校是一个团队,校长是这个团队的核心和灵魂,能否使这个团队形成凝聚力,心往一处想,劲往一处使,就看校长的组织管理能力。俗话说,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”任何一项管理工作和教学任务的完成都需要多个环节的合作与支持,为了能使整个团队团结一心、众志成城。   首先,校长要有较强的感召力和号召力,充分信任每一个成员,做到分工明确、各负其责,发挥好每个成员的才能,经常主动相互交流工作,重大问题由集体讨论决定,不搞一言堂,不独断专行。尤其要抓好领导班子的思想作风建设,使领导班子的各个成员都能成为团结的模范、工作的模范、守纪的模范。努力建设一支廉洁高效、民主和谐的领导班子,使每个成员都能做到畅所欲言,一心一意搞工作。   其次,要树立威信,做教师的表率。凡要求班子成员做到的事校长首先做到,要求教师做到的领导首先做到。一个校长的权威说到底就是“权力加人格”。校长要想管理好学校,就要真正地为教职工办实事、办好事。不仅要用手中的权去管理,更要以自己的表率作用和人格魅力去影响和带动教职工,做到率先垂范,起到“润物细无声”的作用。   第三,要善于调动教师的工作积极性。学校的发展离不开每一位教职工全心全意的奉献精神,对教师要做到生活上关心,工作上帮助指导,对教职工队伍中出现的问题要以理服人,以法律政策为依据,以感情为基础,做好深入细致的思想政治工作,不要动不动就扣帽子、发脾气;对于教师的合法权益要积极争取,要尽可能地提高教师的福利待遇。对评选出的先进、模范人物要及时表扬,而对那些有过失的教师,不能当面批评,而是私下交谈,使过失者的人格得到尊重。同时,在全校提倡“用人之长,避人之短,人尽其才,各尽所能”的用人原则,全面调动教师的工作积极性,使全体教师都能爱岗敬业、乐于奉献。好校长不仅要做“管理上的能手”,也要做“教学上的高手”,以自身优良的教学态度和扎实的业务功底去影响和带动年轻教师,积极参与一线的教育教学及教科研工作,在业务上起指导作用,这样教师才会由衷地敬佩你、支持你。因此,作为一名好校长要坚持上好一门课,练好教学基本功。   一个好校长应具备的基本素质:沟通协调的能力

英语培训学校校长必备能力

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花花的老妈

一般做培训学校,成长起来至少需要三年左右的时间,还要有资金、师资。你是在内地还是在沿海城市呢?内地的话,可以先不加盟,有一定的生源后再说;沿海一般需要有一定的规模和名气,除非只是做作业辅导,就可以直接在小区进行。但是如果要做正规的英语培训中心的话,最好还是加盟。我之前就在一家英语培训学校做过。如果要加盟的话,要看你想要培训的对象年龄层次是怎么样的,幼少儿教育,还是成人教育,因为加盟的话有不同的品牌。如果是幼少儿的话,昂立教育集团,还有狮王等等。当然,最重要的是看,你想做成多大规模的?

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樱子2200

权威性 威严 无私 有理想 有尊严 正直名校长、教育家,应具备什么样的素质?名校长能通过培养产生吗?昨天,上海市“名师名校长”培训基地的一批教育专家,在静教院附校共同探讨名校长的标准和培养模式。南湖职校校长张云生认为,名校的校长不见得就是名校长,办出名校的校长才可能成为名校长。学校是校长的“作品”,因此,他主持的名校长基地,将培训重点放在考察名校的办学特色、发展历程、成功之道等方面。“名校长标准应有章可循。”广州大学教科所所长张人杰教授提出,美国中小学校长的6项专业标准或可借鉴:一要构建学习愿景,二要领导课堂教学,三是学校组织管理,四是学校公共关系,五是个体行为规范,六是社会影响力。上海可博采众长并结合本地实际,制订名校长的培养目标。徐汇区教育局局长王懋功,则从实践角度对“名校长”的标准做了注解:校长应是强者、学者、能者、善者。理念上是强者,要坚持科学的育人观、素质教育和学校特色发展;专业上是学者,要有学术修养,在专业上引领教师发展;在学校管理方面,校长要做一个能者;在待人处事上,校长对教师和学生应当常怀爱心,做一个善者。教育部中学校长培训中心主任陈玉琨提出,培养教育家需长期努力,但并非高不可攀。校长们可以“先成才,后成名,再成家”。第一步,努力做合格的教师、校长;第二步,办学出绩效,被社会认可,成为名校长;第三步,形成独特的教育思想,引领社会的价值和观念,这就是教育家。校长不仅要关注教育改革的热点、难点,更要注意发现教育中的盲点、空白点,能有前瞻性,引领某一区域、某时段的教育方向,才能成为教育家。时下,部分校长忙于政务,无暇顾及课程建设,或者不重视课堂教学,校长远离课堂问题较突出。静教院附校校长张人利提出,“名校长”的核心竞争力,在课程和课堂,校长不能离开课堂。校长对教学的把握,直接关系到教师如何教、学生如何学等教学根本问题。一个校长如何走向成功,也许经历各异、路径不同,但都有一条主线贯穿其中,这就是“扎根于学校教育实践,在实际问题的探究中成长”。

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