英语培训门头设计

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园长工作总结范文（精选5篇） 　　光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候抽出时间写写工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？以下是我帮大家整理的园长工作总结范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。 　　园长工作总结1 　　 已完成的重心工作： 　　1、制定各类计划，召开各类会议。 　　2、梳理完成xxxx《蒸幼专刊》。 　　3、参与幼儿绘画比赛。 　　4、开展推普周活动。 　　5、新园各类物资的有序添置。 　　6、区级课题中期汇报前的准备。 　　7、积极申报市三八红旗手、区三八红旗手及区三八红旗集体. 　　 获得的荣誉： 　　1、新课堂实验征文共有6名教师获得：分获一、二、三等奖各两名。 　　2、幼儿艺术比赛获奖颇丰：哈哈活力操获市二等奖；三名幼儿获区唱歌、跳舞、讲故事比赛一等奖；三名幼儿的小组舞蹈获区二等奖；一名幼儿获区唱歌比赛二等奖；两名幼儿获讲故事三等奖； 　　 经验问题调整 　　亮点： 　　1、各条线工作安排适宜，推进过程比较有序：各类会议的召开有一定的计划性与针对性，增强了目的性和有效性；培训活动能遵循教师的需求，在调查问卷的基础上针对问题进行分层次的制定计划，落实培训。 　　2、各类活动积极参与，屡获佳绩倍增喜悦：上学期的新课堂实验征文及幼儿艺术比赛获得了可喜的成绩，归功于教师们积极的参与和认真的付出。9月积极响应区教育工会的号召，积极申报三八红旗手及红旗集体。 　　问题： 　　1、传染病现象的发生比较频繁：有三个班级发生了手足口和水痘传染病，两个班级停课；出现这种现象一方面是家庭卫生情况所致；另一方面是晨检、午检及全日观察不够到位；第三在卫生消毒方面也存在不到位的情况。 　　建议：要注重日常检查及专项调研及跟进，提升保育后勤操作能力及专业意识。 　　2、预先思考行动跟进的意识比较薄弱：班级环境及每周五新园环境创设过程中，教师表现的状态有些不知所措，关键在于对于照片的解读欠缺，对于环境创设的思考匮乏，对于意义价值的认识不够，导致推进过程有些纠结与缓慢。 　　园长工作总结2 　　 家长工作方面： 　　1、20xx年3月28日，由各班主教老师主持召开了新学年新生家长会。 　　2、20xx年6月底，各班老师对幼儿进行了家访，与家长进行了沟通交流。 　　3、20xx年9月初，针对全园新生，各班老师再一次组织了家访活动。 　　4、我园每周都及时发放了家园联系册，让家长对孩子一周在园表现，进一步了解。 　　5、各班老师每月都与每名幼儿家长进行一次沟通（电话或家访）。 　　6、对于生病的幼儿，我们老师进行电话慰问，上门看望。 　　取得效果：因为我们的细心、爱心、耐心，使家长放心、舒心，并对我们的工作非常满意，对幼儿园的工作非常支持与配合，我们与家长成为了很好的朋友。 　　 教师培训方面： 　　1、20xx年4月9日我园开展了如何更好的开展英语童话剧的教研活动。 　　2、20xx年4月16日，我园开展了如何更好的开展趣味数学的教研活动。 　　3、20xx年4月18日——19日，王红兵总裁在我园与全体教职员工进行两天团队打造。 　　4、20xx年我园全体教学老师在岳阳民院进行了清华幼儿英语培训，在此之前我园也邀请了培训老师在我园进行指导。 　　5、20xx年8月年我园两位老师参加了“湖南省新农村美育课程”的培训。 　　6、20xx年8月园邀请刘鹏老师来我园进行亲子课程的培训。 　　7、20xx年9月19日，我园开展了美术教学活动的教研活动。 　　10、20xx年10月我园兰园长带领两位老师在长沙进行“幼儿园艺术教育”的培训。 　　取得效果：世界上每个孩子都是独一无二的，通过分析孩子的智能特点加强优势，以优带劣，使孩子的智能得到平衡的发展，更突出自己的个性化优点，我们在日常教学当中，要逐步了解孩子的强项、弱项，在以后的教学当中，更应把多元智能理论应用在教育教学活动中，抓住孩子的关键期，挖掘每一个孩子的闪光点。 　　总的来说，这些培训我们是受益非浅，意义非凡的。不但让我们对自身的幼教工作又有了一个新的认识，而且在专业技能上也有所提高了。我们喜欢这样的培训，也渴望有更多的学习机会，让我们能不断充实和完善自我。 　　教师培训：王总为我园做团队打造 　　教师培训：李久余老师为我们做团队打造 　　教师培训：赵静老师进行特色课程培训 　　教师培训：英语教学培训 　　教师培训：刘鹏老师指导全园教师进行亲子课程培训 　　教师培训：教师技能技巧竞赛 　　 课程实施方面： 　　1、20xx年3月底，在开园初，我园通过红缨的4K快速成功方案，在短时间内举办了以《特色展示》为主题的家长半日开放活动。 　　2、20xx年6月底我园以《亲子游戏、互动》为主题，举办了家长半日开放活动. 　　3、20xx年9月，我园以《关爱孩子》为主题，开展了家长半日开放活动。 　　4、我园采用了《红缨新数学》、《帮我学科学》、《帮我早读书》、《家长作业》及红缨3S课程，选取了《清华幼儿英语》作为我园的英语课程，选取了许卓娅教授的《我和音乐做游戏》作为我园的音乐辅助课程。 　　取得效果：《幼儿园教育指导纲要（试行）》指出：“幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。”后现代主义课程专家多尔指出：“适应复杂多变的21世纪的需要，应构建一种具有开放性、变革性的新课程体系。课程不再只是特定知识体系的载体，而成为一种师生共同探索新知的发展过程……”《纲要》为幼儿园课程改革指明了方向，而多尔的观点则为我们对幼儿园课程的开发和实施提供了重要的理论支持，使我们对幼儿园课程有了新的理解——幼儿园课程需要生活化，应贴近幼儿的经验与生活，要时刻追随孩子的兴趣。我们真切的努力，让课程回归生活。 　　课程实施：帮我早读书 　　课程实施：打击乐 　　课程实施：游泳特色课 　　课程实施：亲子游戏 　　课程实施：关爱孩子半日活动 　　课程实施：亲子游戏互动 　　 招生宣传方面： 　　我们通过了电视宣传、户外广告牌宣传，市内各小区的摆点宣传、发放宣传资料，让在园家长对我们进行口碑宣传等 　　虽然我们的收费在本地区是较高的，但我们得到了家长的认同，生源突飞猛进。 　　七十二变幼儿园全貌 　　大型活动方面： 　　1、20xx年4月18日，我园举办了七十二变幼儿园开园庆典活动。 　　2、20xx年4月22日，岳阳经济开发区各幼儿园教学观摩活动。 　　3、20xx年5月中下旬，我园组织了《献给地震孤儿一份爱》的大型捐款活动。 　　4、20xx年5月30日，我园组织庆“六一“快乐伴我成长大型文艺汇演。 　　取得效果：各类大型活动的安排均由我园老师策划组织实施的.，使我们老师的各人能力得到了提升。通过成功的举办了各种大型活动，受到了家长的一致好评也拉近了我们与家长之间的距离，得到了教育局领导的赞许，增加了幼儿园的知名度。 　　园长工作总结3 　　衡量一所幼儿园办得好不好，主要标准是看办园质量高不高，进行科学管理提高办园质量。如何提高办园的质量是每位园长必须研究的重要课题，本文就如何提高办园质量谈几点看法。 　　 一、努力提高师资队伍的素质 　　1．树立师德规范，形成良好园风。 　　教师的思想、情绪、品行和作风每时每刻都在感染熏陶着幼儿纯洁的心灵，是教育幼儿无形的力量。我园自创办以来就注重抓师德、树园风，通过宣讲、学习讨论、外出参观及组织“我爱孩子、我爱幼教”演讲会等多种形式，对教职工进行政治思想教育、职业道德教育，帮助教职工树立正确的人生观、价值观。 　　我园根据本园的基础和特色，提出了“团结、奋进、务实、创新”的园风，并年年赋予新的内涵，全园的精神文明水平不断提高，全心全意为幼儿和家长服务成为大家的共识。园内呈现了重师德、讲奉献、倡进取的良好氛围。家长们说：“我们的孩子放在这所幼儿园，受到这么好的教育，而且老师对每个孩子负责任、工作态度好、孩子进步大，我们真是非常放心、非常开心。” 　　2．互帮互学，共同提高。 　　我园的青年教师占90％，她们都刚从幼师学校毕业，对工作有一股热情，但没有实际经验。为解决这个问题，我园注意发挥老教师的传帮带作用，在老教师帮助下，青年教师对幼儿园的各项工作有了更为直观的认识，她们从老教师身上学到了在书本上学不到的许多东西，较快地适应了幼儿园的工作。老教师在帮教青年教师的过程中，自己的各项能力也得到了提高。我园还定期开展各种竞赛评比活动，以提高教师的素质。 　　3．抓科研，促发展。 　　我园是“中国学前教育研究会素质教育实验基地”，为开展素质教育实验，我园在抓好常规性保教工作的同时，启动了为期三年的3-6岁幼儿素质教育实验研究。两年多来，我园在史慧中、方明等专家的定期悉心指导下，按照素质教育研究方案与实施步骤，采用讲座、参观、研讨、评优、观摩等形式，开展了优化师资队伍，优化环境，改革一日生活的安排组织，分组教学及幼儿素质教育的目标、方法和活动设计等内容的研究，园长之友《进行科学管理提高办园质量》。我园坚持周五晚上的教研组学习制度，把研究的主动权交给老师，形成了群体性的研究氛围，全体教保人员在研究中树立了新的教育理念，并能以此指导自己的教育行为。我园的素质教育经过几年的实验研究，现已取得明显成效。我园多次举行有关的教育教学观摩活动，接待了粤东地区大批幼教界的领导、园长和老师来园参观学习。教师们在实验中转变了自己的幼教观念，撰写了大量的幼教论文并在潮阳市幼教经验论文评比中获奖。幼儿作为我园素质教育的直接受益者，他们各项能力均得到了发展，家长对我园的实验研究也给予了大力支持和充分肯定。 　　 二、进行科学管理 　　1．健全组织机构，建立以园长为核心的层级管理体制。 　　层级管理体制使幼儿园形成了分工明确、职责分明、指挥畅通、信息反馈迅速的网状结构。虽然我园领导班子人员少，但由于重视健全组织机构，完善行政组长、班长工作责任制，同时注意发挥党团组织、园务委员会、伙食委员会、家长委员会在幼儿园管理工作中的作用和职能，我园的各项管理工作均落到了实处。 　　2．健全并执行合理的规章制度。 　　我园建立了各项规章制度，并根据制度的执行情况与家长意见及时修改补充，装订成册。我园还根据新职工多的情况制定教师工作细则、保育员工作细则、保教工作细则等，保证教育、教学、保育等工作每个环节的质量。我们在制订和严格执伺规章制度时注意处理管理与信任的关系，在强调管理的同时明确提出“人人做幼儿园的主人”口号，使全园职工以主人的态度，自觉执行各项制度，保证工作质量。 　　3．全面实施目标管理，建立评价监督机制。 　　我园制定了明确的岗位职责、岗位工作规范、岗位目标理考核标准，充分发挥评价的激励作用。在开展调查、检查、抽查巡查的基础上，采用自评、级评、互评和考核相结合的方法根据各项评价指标对职工的工作做出合理评价。实施工作效率能力、贡献等与奖金挂钩的动态管理，重奖工作成绩突出的班级个人，初步建构了平等竞争、效绩优先、奖勤罚懒、奖优罚差等具有竞争激励和约束的管理机制，有效地增强了职工的改习意识、危机意识、竞争意识和主人翁意识，增强了职工的工作责任感。 　　 三、做好园长工作 　　1．努力提高自己的思想素质。 　　园长要有强烈的事业心、高度的责任感，要把全部感情投入幼教事业中，要有为事业不惜牺牲个人一切的奉献精神。园长对自己要严格要求，力争使自己既是职工的表率，又是职工的知心朋友，在实际工作中理解人、关心人、尊重人、多方面了解职工的所想所需，如政治上给予鼓励帮助，工作上给予指导，生活上给予关心照顾。这样才能使职工的积极性最大限度的发挥。 　　2．不断提高自身的业务水平。 　　园长应重视管理理论的学习，尽可能掌握最新信息，多思考：本单位的特色是什么?如何保持自己的优势?如何使要求越来越高的家长满意?如何转变旧思想接受新的管理观念?学习先进幼儿园的经验?从思考中制订新的工作目标，采取的举措，以取得新的成绩。园长还应注意深入实际，带头投入幼儿园的教育教学实验研究中去，和老师们共同探讨实验过程中的难点及感到困惑的问题，共同讨论设计教育活教案，进行活动评析，在教育实践中，不断提高自己的业务水平。 　　园长工作总结4 　　转眼一学期又结束了。在上级领导及广大家长的大力支持下，我园的各项工作基本已顺利完成，为了总结经验，看到自己更多的不足，也希望在以后的工作中能有更一步的提高，现将本学期工作总结如下： 　　 一、一日活动： 　　严格按照孩子们园一日作息表开展一日活动，每天进行三十分钟的户外活动，丰富户外活动内容，增加孩子们体能游戏，促进孩子们的身心健康。建立孩子们园日常工作检查制度，每天对晨检、午检、离园检查，进行详细的记录，户外活动、午睡、游戏、卫生、安全等一日活动各个环节进行检查，并做好详细记录，在检查中发现问题并及时着手解决问题，确保孩子们一日活动的质量。另外在孩子们良好行为习惯方面，虽然有按照上级的要求去做，但还没有达到理想的效果，还待进一步的加强。 　　 二、师资队伍建设 　　1、积极参加各级机构组织的对园长、教师、保育员的全方位培训，为教师们提供学习和交流的机会，带领青年教师参加各个园所组织的半日活动。积极协商，带领全园教师利用下午下班时间进行全方位的培训和学习，针对于园所环境和班级环境布置进行情景化教学，为下学期孩子们园环境创设工作提供了参考和学习的楷模！ 　　2、采用"表扬一个人，提醒一种现象"的激励措施，鼓励每位教职工积极进取，学习别人的优势，克服自己的不足。园长通过对教职工的日常观察和了解及时点名表扬值得大家学习的楷模行为，增加教职工的成就感和工作动力。对工作中发现的不好现象，采用直说现象不点名的方式提醒大家不断克服，让大家在表扬中、提醒中不断完善自我！ 　　 三、家园共育 　　1、利用"家园联系手册"向家长公布宝宝一周在园的基本表现，开阔家长视野。利用"家长园地"展开孩子们园工作亮点以及孩子们精彩活动的瞬间，与家长一起体验成功的喜悦。通过家访、电访及家长开放日与家长进行育儿方面的交流，加强交流，提升教育的新理念。 　　2、发挥家长的监督作用，为减少顾虑，采用让家长无记名投票的方式全面客观的评价教师和孩子们园各项工作，不断规范教育行为，提升孩子们园的保教质量和办园水平。 　　3、根据孩子们园教育教学的所需，充分利用家长资源，请家长体验教师工作，与孩子们近距离接触，走进孩子们园课堂，走进孩子们的童真世界，让家长积极反应在教育孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反馈到教师处，教师给予正确的教育方式！ 　　 四、安全教育： 　　1、今年各地安全事故不断，在每次的安全会议中，我们对教职员工进行安全教育培训，各班有计划的开展一次集中的安全教育，不定时的到各班进行抽查，培养孩子们对安全的意识。每周一次的全体教职工会议结合实例分析安全教育职责，逐步提高教职工的安全意识和应急突发事件的能力，最大限度的确保孩子们的生命安全。 　　2、加强门卫制度，严格要求门卫把好第一关，并派保安人员参加培训，配齐保安器械等； 　　3、进一步完善接送卡制度，接送家长必须凭卡进入园内，每卡只限一位家长入园，以此确保我园的各项安全工作！ 　　回顾过去，有收获也有遗憾，但我们没有什么后悔的，因为我们一直尽力的去完善去改进孩子们园的工作。展开未来我们充满了憧憬与希望，因为我们满载着机构及上级领导与家长的期望。我们定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使孩子们园向更高目标发展。 　　园长工作总结5 　　新中国的发展史上很不寻常。我们胜利抗击历史罕见的雨雪冰冻、汶川特大地震灾害；神舟七号载人航天飞行圆满成功，实现了我国空间技术发展具有里程碑意义的重大跨越；北京奥运会和残奥会的成功举办，实现了中华民族的百年梦想。在这不寻常的一年里，有多少悲壮，有多少感动，有多少梦想，有多少光荣，铭记在中国人民的心里，写进了共和国的历史画卷。前进的道路，总是越过一岭又一峰，闯过一关又一坎。而回首这一年的工作，我也倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 　　 一、坚持自我锤炼，做一个大家热爱的老师。 　　以“做一个大家热爱的老师”为信念，一方面想总部申请不断改善园所的硬件设施，暑假期间封闭了前学区的外阳台，重新设计并装修了门头及外墙，为幼儿创设一个更加优美舒适的生活学习环境。另一方面讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。我积极组织老师进行各种政治学习，自费订阅《学前教育》、《幼教博览》、《亲子》等杂志，常利用茶余饭后时间看书、看报、看时事新闻和法制报道，以“严以律己”的态度带动全园教职员工向着更高的目标奋进。岗位职责明确，处处以工作为重，以集体利益为重，以满腔的工作热忱凝聚人心，鼓励全体教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提升教育智慧。本学年我园有1位老师参加了惠山区青年教师评优课获得二等奖；二位老师获得区民办教师教学新秀称号；5位教师分别取得小学一级、小学高级职称。 　　 二、坚持“以人为本”，做一个家长放心、幼儿喜欢的老师。 　　用爱心迎接每一个孩子，对待孩子一视同仁。每个孩子都是唯一的，微笑相应、平视对话是我和孩子们交流的一贯方式。优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我高度重视，常抓不懈。上半年手足口病疫情在无锡地区突发，为迅速控制手足口病疫情、切实保障全园幼儿的生命安全与身体健康，本园立即成立了领导小组，由我任副组长，各级部选老师代表以及保健老师、后勤组长共同参与，定期进行预防控制工作的研讨，在此基础上制定了防空手足口病流行的应急预案。督促保健老师则与带班老师一起做好晨间检查，细致观察每个孩子的情绪与身体状况。加强日常消毒工作的检查，作好记录备案，杜绝一切传染源。当四川汶川地震发生后，我组织老师们通过读报、引领孩子们听广播以及收看新闻等方式了解灾区的情况，在15日，倡议全园师生共同为灾区人民献上自己的爱心，组织了“用诚心接待每一位家长，对待家长和蔼可亲。有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断发展壮大。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的培养，引导教师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，通过组织家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。我充分发挥家委会的作用，让家长民主参与幼儿园的管理。充分利用“家校通”为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的肯定。 　　用恒心做好每一件琐事，对待工作绝不马虎。为了进一步推动0—6岁学前教育一体化发展的进程，本学年我带领李静、张姬、马黎等青年教师深入学习、研究亲子教学的沟通技巧，坚持把亲子班活动开展得丰富且有成效，得到家长们的认可。4月份，无锡市第五届亲子园教师上岗培训在洛社实验幼儿园举行，我向与会老师及专家、领导们公开了亲子活动《切切看》，并交流了培训感想。为了增进了亲子间的感情，也将健康、运动的理念带给大家，在09年元旦即将来临的日子，我策划并组织了“快乐宝贝亲子同乐”冬季运动会。08年12月30日上午，将近200位家长和全园的师生一起欢聚在充满温情的校园里，从运动会开始到结束现场始终洋溢着欢乐的气氛，笑声此起彼伏，家长们似乎又回到了童年时光，而孩子们则非常高兴自己能和爸爸妈妈一起度过这难忘、快乐的时光…… 　　 三、坚持积极进取，做一个学者型、创新型的教师。 　　“授人于鱼不如授人于渔”，做一名学者型、创新型的教师不仅要能自己出彩还要善于营造、拥有一个优秀的团队。在老师们集体的智慧下，本学年我园有多位幼儿在08国际少儿书画大赛、星星杯、素质杯、无锡市小主持人大赛等各级各类比赛中屡获殊荣，本人也获得国际少儿我所结对指导的“徒弟”——马黎、张姬、周志美有多篇文章在省、市级评比中获奖或发表，本人也有《您的耐心有多少》一文在无锡市陶研论文评比中获得二等奖；论文《给孩子一个增值股》在“爱满天下杯”全国教师教育论文大赛中获得全国三等奖。“快乐总是与宽厚的人相伴……”一年的忙忙碌碌使我成熟了不少，也懂得了很多，我想身处于现今竞争激烈的社会，当一名老师已经不是铁饭碗了，要想做踏实、做好，只有让自己更快地适应、更好地应变外界的变化，以更好的精神状态投入到自己真爱着的事业中去。 ;

方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些。以下是我给大家带来的2022幼儿园秋季招生方案，希望可以帮助到大家! 2022幼儿园秋季招生方案1 一、指导思想： 以进一步建设幼儿园 教育 良好的园风、让人民群众满意为宗旨，从构建“和谐社会”的高度充分认识招生工作的重要性，切实做好我园20__年秋季招生工作。 二、成立园内招生领导小组： 组长：__(园长);组员：__ 三、招生原则： (一)坚持公开、公正、公平的招生原则，主动在周边社区向社会公开幼儿园招生工作信息包括： 1.20__年天骄幼儿园招生通告。 2.天骄幼儿园招生范围和收费标准。 3.招生工作监督电话。 (二)规范收费：按照市财政局、物价局、教育局规定的收费标准执行并公示。 四、策划招生方案： 1.制定符合本年度市教育局招生工作要求和园实际招生情况的招生方案。 2.目前幼儿园基本情况：本园现有班级_个，小班、_个，中、大班各_个。小班现有人数_人;中班现每班人数_人;大班每班人数_人;共计_人。 3.预计秋季招生人数,临湘市20__年出生幼儿5070人，20__出生幼儿5793人，20__年出生幼儿6324人，共计17187人;在网上查有32家幼儿园(注：天骄幼儿园未进入网站内)还有未上传幼儿园，共计约50家;平均每家幼儿园343.76人，预计今年秋季招生人数200人。 (一)介绍奖励： 1.凡在本园就读的 儿童 其家长介绍一个新生到本园报名就读，可获得学费100元的优惠。(注：此优惠在下学期学费中直接减免) 2.被介绍来的新生可获得学费50元的优惠。(注：此优惠在下学期学费中直接减免) 3.介绍人提前电话预约或亲自带来新生入园为准，非本园就读儿童的家长介绍奖励现金50元。 (二)招生对象 1.招收1岁半到6岁半健康、智力正常、可正常参加集体活动的儿童。 满足以上要求并符合以下条件之一的适龄儿童均属本次招生对象： 2.儿童本人暂无报户口的，可以由幼儿出生证明代替。 3.外籍适龄儿童随父母常住本地的，持有有效户口薄的; (三)、招生区域 1.明确招生地段：五里乡区域内的儿童为主，市区的儿童为辅。 2.招生 措施 方式一：到超市、商场投放宣传资料 方式二：到商场居民区设置招生点(张贴海报) 方式三：教师与家长之间手递手的发放 方式四：进行亲子活动 方式五：夹报、书刊等 方式六：刊登户外 广告 方式七：网络宣传 方式八：利用节假日进行儿童的演出和外出活动 A)超市商场投放宣传材料 根据我园的收费标准分析入园的适宜人群家庭收入在3000-5000元，所以在投放点的选择上要选择稍大的超市和商场。 根据我园的现状应分析从就近的超市或者商场开始宣传，逐步延伸到各班车线路周边。 周边超市分布：待定 具体措施： 1、锁定目标超市及商场，电话联系可否放置宣传材料。 2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置、发放办法。 3、负责人跟踪发放情况 B)联合商场做活动 结合节日联合商场做活动，如 母亲节 、 父亲节 、 儿童节 、等节日。根据不同的节日组织不同的活动。活动的基本形式：亲子运动会、亲子手工制作等活动 具体措施： 1、了解周遍商场的分布图，锁定我们的目标商场。 2、和商场的物业进行联系确定我们的活动方式。 3、提前向家长发放通知使其了解活动的大致内容。 4、组织主持活动并进行宣传或者材料的发放。 商场分布图：待定 C)到商场、居民区设置招生咨询点 利用周六、日可以到幼儿园周边居民区、商场设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答，并登记留下咨询家长的资料，以便日后联系。在居民区张贴海报以便达到长期的宣传效果。 资料准备：家长手册、宣传海报、咨询登记表、红幅 具体措施： 1、与商场、居民区进行联系，商议咨询点的设置。 2、商议如何在居民区的宣传栏里张贴我们的海报。 3、红幅的悬挂。 4、准备接待家长，及咨询者。 D)教师与家长之间手递手的发放 为了保证我们资料发放的目的性和有效性，我们可以进行和家长的手递手的发放。以便我们能和家长进行面对面的交流。 具体措施： 1、选择发放地点，可以选择商场或者超市门口等人流较大的地方。 2、培训教师，统一招生口径。 3、发放宣传资料并向家长介绍我园特色。 4、有意者留下家长资料及电话，以便日后取得联系。 5、统计整理家长资料 E)举行亲子活动 根据季节的不同组织不同的亲子活动，如春秋季可以组织儿童和家长的运动会。可以在周六日开设亲子班。 具体措施： 1、在海报的宣传上除了日托班的宣传再加上亲子班的内容。 2、做出亲子班的教学计划以及每次活动的流程步骤。 3、利用周六日请1岁半到6岁半的孩子和家长一起来园参加活动。 4、长期举办并记录下家长的资料，为其儿童的入园打下基础。 F)宣传资料的夹报、书刊等 方法 对市区的报亭进行统计，选择可用报亭。了解临湘免费杂志及其发放 渠道 。选择我们可以放置、夹放的杂志或报纸。 1、向报厅主人了解，哪些杂志卖的比较快，并和其商议如何进行夹报、杂志宣传。 2、邮局夹报，和其负责人商议如何夹报发放。 3、向带孩子的家长赠送书刊，内夹宣传材料。(手递手发放) J)刊登户外广告 选择合适的私人房或报纸等媒体进行广告的刊登。做广告宣传幅，选择合适的地点做长期的广告宣传 1、对部分报纸、书刊进行关注以选择适合我们的媒体进行广告。 2、和私人房、广告公司等进行联系选择合适的广告方式。 3在路边，乡下主道等地点放置宣传广告做长期广告宣传。 4了解各广告媒体的价格以便我们进行参考。 5、共同商议选择广告形式。 H)网络宣传 网络是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网络宣传为我园增加效益。 1、网站的完善。 2、和其他网站进行链接。 3、可以选择网络广告。 4、了解网络广告的价格供我们参考。 Y)利用节假日进行演出和外出活动 利用儿童节、 圣诞节 、母亲节、父亲节、 教师节 等一些节日进行演出活动，并进行幼儿园的宣传活动。我们可以选择春天，秋天等合适的季节，选择一日带幼儿外出，进行踏青、采摘等活动。 1、在各大节日进行演出，可以联合社区等做活动。 2、春季可带儿童进行踏青或者远足等活动。 3、秋季可以带儿童进行采摘等活动。 4、带儿童外出参加表演、比赛等。 准备：幼儿园大旗子、如有条件可以给儿童穿上统一服装，或小帽子。 4.组织下乡宣传招生工作： (1)认真进行招生宣传准备工作包括：_面向全体教师进行招生培训：使每位教工准确掌握招生政策和原则并做到语言规范、客观介绍、发放规范。做好招生宣传工作：_展板介绍幼儿园概况要求：突出重点、图文并茂、具有明确的报名流程。_利用招生简章宣传和介绍幼儿园办学宗旨、培养目标、课程实施特色等。_做好招生环境准备：场地安排如：宣传版面的摆放、报名接待、登记、核对登记等各处的指示标记。 (2)招生宣传工作分四个阶段进行： 第一阶段(_月份)：排查摸底阶段：对招生区域内20__年1至20__年出生的幼儿进行摸底统计工作，建好花名册。(注：具体数据可以到五里乡人口统计所查询) 第二阶段(_月_日—_月_日)：宣传动员阶段：1.组织全园教职工下乡上门动员，发放告适龄儿童家长书。2.召开适龄儿童家长动员大会。3.向适龄儿童家长展示我园保育工作的成果。 第三阶段(_月_日—_月_日)：新生报名阶段：1.园长负责解答家长咨询的问题。2.副园长负责接待工作。3.会计负责报名工作，预收部分学费。 第四阶段(_月_日—_月_日)：查漏补缺阶段：组织全园教职工再次下乡动员。1.向家长说明明年春季不招生(制造园内名额爆满的气氛)。2.对家庭确有困难的根据情况适当照顾。3.对接送儿童有困难的了解其原因帮助解决。 招生结束做好招生 工作 总结 、反馈与资料的存档工作。 五、 其它 事项： 1.招生工作实行园长负责制。园长要认真制订本次招生方案，精心组织、指导、规范招生工作并做好相应的考核奖惩工作。 (一)奖励办法:(以老师留有家长电话为准,原有儿童不计)(1)教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励 该教师1元。 (2)和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师5元。 (3)家长带儿童参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名儿童奖励该宣 传人50元。 (4)如果班内儿童数量达到定额，则奖励该班教师80元。 (5)如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计100元。 (二)惩罚办法: (1)教师提供造假信息发现一份，罚奖励的5倍计算。 (2)恶意抢占他人教师的家长资源，罚100元。 2.儿童入园后须进行体格检查，但严禁任何形式的考试或测试。 3.认真做好招生前的准备工作，在招生过程中园长和相关成员要认真细致妥善地处理好各种问题，对家长要热情接待、耐心解释，确保招生工作良好、有序进行。 六、物料准备 (广告文案，待定) 2022幼儿园秋季招生方案2 新学期宣传招生工作是每所幼儿园必须认真对待的大事，幼儿园的发展离不开生源的持续增加和优化，所以招生宣传工作务必全园动员、全员参加。随着幼儿园的数量越来越多，家长的需求越来越高。如何在现在这种激烈的竞争中生存下去，那么我就要有和别的幼儿园有本质上的差距，不管是在教学还是在幼儿园内部都要有自己的核心特色。新的一学期是新的开始，我们要以全新的面貌去迎接新的一年。 一.室外环境创设： 1、门头，宣传栏，班牌，家园联系栏，条幅，宣传招贴等。 突出幼儿园核心教育特色、便于给到园考察新生家长留下良好的第一印象、更新环境布置，给老生家长以新鲜感。将室内环境布置全部更新。将班级按区角式进行布置，突出教学特色和快乐的氛围，体现活泼温馨的童趣。教学环境布置应选择在1.2米—1.5米的高度进行，要有主次，内容配置合理，切忌内容过多、过拥挤。在吧我们幼儿园做的活动收集的资料和照片做成展板上墙。以便于新生家长来园参观。 2、室内环境创设： 很多幼儿园一年都没怎么打扫过卫生，很多地方都是灰尘，墙面和地板都有一些污染。那么首先要把教师打扫干净，物品摆放整齐。墙上脏掉的或一些陈旧的及时更换，消毒，通风。在用我们或老师孩子做的一些环创做一些合理的布置。当这些内部工作都做好了，那么我们就接下来就要走出去啦。古话话说酒香不怕巷子深，但在现在这个社会酒香也怕箱子深。你的东西在好，我们也要定期的做宣传。看看现在的肯德基，可口可乐有名气吧。现在几乎是家喻户晓。但人家都每天都在电视媒体上花大价钱做广告宣传。你难道比他们还有名气，要是没有，那就走出去。不要怕麻烦。 二.户外展示 1.现在很多幼儿园不管是暑假还是寒假都开有补习班，我们在这个时间段内就要做好准备，加强孩子的学习效果和锻炼孩子的日常行为规范。在开学的前2周我们就要准好外出展示的工作，我们选取年龄比较大点的孩子，分上几组。穿上整齐的园服由老师带队到幼儿园不同的招生区域进行展示我们的特色。(比如，孩子的学习效果，集体读课文啊，读报纸啊，或其他才艺表演呀，如果有条件的可以带上移动的影响设备，播放幼儿园做活动的一些精彩片段)在由几个老师配合发幼儿园的简介，这里切记哑巴配发，也不要乱发。每发一个就做好记录。我们做这个不是让家长当场报名，而是让家长对我们幼儿园产生兴趣能来我们幼儿园看看。 三.开学前的家访。(电话，或亲自登门) 1、开学前的家访是一个非常重要的工作，有利于稳住生源。 举例:1小敬爸爸您好，我是小敬的主班老师罗老师。小敬爸爸您好，马上快过年了。过年您可能会带宝宝出去玩，您家宝宝身体比较弱出门要给宝宝多穿点衣服，不要让宝宝着凉了。还有哈，过年肯定会有很多好吃的，您这边也要多注意不要让宝宝乱吃。现在宝宝还小不要给宝宝吃太多刺激的零时尤其是领料之内的，好了祝你和宝宝还有宝宝妈妈新年愉快! 2、小敬爸爸您好，我是小敬的主班老师罗老师。您和宝宝在寒假玩的开心吧，宝宝过年玩的开心吗我很想念小敬呢。(简单的寒暄)对了，小敬爸爸咱么幼儿园还有2周就要开学了，小敬呢过年肯定玩的很开心，您要给宝宝收收心。在给宝宝准备一下上学需要的物品。小静爸爸开学您要准时到哦，因为我很想小敬宝宝呢，哈哈哈哈 这二个电话必须要打，园长也不要省那几个电话费。原因我以举例说明，你懂得! 3、家访： 1.现在有的很多幼儿园为了生源不择手段，在开学前一二周就带着礼物去有孩子的家长家里 拜访 求家长把孩子放在自己幼儿园，这样的手段不光不光彩，就算你用这种方法吧孩子弄来，你也得不到家长的尊重支持与理解。这就证明现在有的幼儿园为啥家园关系难做，幼儿园做个啥活动家长不支持不配合的原因。因为你是去求来的，不是家长对你幼儿园产生敬佩主动送到你幼儿园的，所以这里不在解释你懂得。 2.我们用专业的方法去家访赢得家长的信任和敬佩。1家访时老师一定是净整洁的的仪表的去拜访家长。2带上有幼儿园相关的资料和视频介绍幼儿园的特色(如，幼儿园做活动视屏和相关照片等等)3合适的的可以带上一个幼儿园的宝宝，展示在幼儿园所学习的效果。4和家长一起来探讨怎么教育好孩子。用专业和爱心去赢得家长的尊重和敬佩。 四.新生家长到园接待 1、首先我们要问清楚这位来看园的家长是从那个渠道了解我们幼儿园的，我们做出统计，这样我们以后就多用这种方法。 2、安排专人的老师做接待工作，着装，仪表，幼儿园绶带，提前做接待的培训。 3、提前安排看园路线，了解家长的需求，展示我们的特色。(安排游戏区，有专人照看来参观家长的宝宝，能让家长和我们接待的老师做充分无干扰的沟通) 4、回到办公室，收尾。(预报名) 2022幼儿园秋季招生方案3 为了切实维护学校广大教职工的根本利益，满足校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定20__年秋季新生入园方案。 一、本校教职工子女，适龄健康儿童 托班：年龄为2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生) 小班：年龄为3周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生) 中班：年龄为4周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生) 大班：年龄为5周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生) 二、报名时间： 20__年4月17日—4月18日 上午8：30—11：00下午14：40—17：00 三、报名办法： 1.报名程序： ①带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”→②携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)→③报名登记→④获取缴费账号和密码→⑤网上缴费(具 体操 作方法和费用见园内公告)①②报名前准备完成;③4月17-18日当天完成;④⑤等通知 2.报名材料： (1)入园体检表; (2)幼儿保健手册; (3)预防接种本(原件、补种单或查验章页面的复印件); (4)出生证; (5)户口本; (6)幼儿1寸免冠近照2张; (7)家长身份证和工大个人信息门户ID号(须填写在报名表上); (8)工作证(原件以及复印件); (9)打印学校信息门户3-4月“个人工资查询”页面截图。 (10)请家长在规定时间内携带以上材料(其中两项需要复印件)到幼儿园报名。 3.各班幼儿人数按省一类园要求严格控制，招满即止。 四、温馨提示 由于招生数量有限，望各位家长务必准备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。 2022幼儿园秋季招生方案4 一、招生对象 年满3周岁(即20__年8月31日以前出生)本园学区适龄儿童。在幼儿园招生计划尚有空余学位时，按出生日期的排序适当放宽。 二、招生范围 参照《天堂镇公、民办幼儿园20__年秋季招生指导意见》(天中心字[20__]34号)中的规定本园招生责任区为：“原则上划片对接户籍、房产在城北社区、东山社区就近区域的适龄儿童。”在招生计划内有空余名额时，招收进城务工人员随迁适龄子女。 三、招生计划 计划招收小班幼儿，共计80人。 四、报名时间 1、8月20日(上午8：00---10：00)招收本园学区适龄儿童(逾期不报，责任自负)。 2、在学位仍有空余时，8月20日上午(10：00-11：30)招录非本园学区适龄幼儿，录满为止。 五、报名经费 1、保教费1200元/生·学期 2、 保险 费100元/生·学年(由保险公司收取) 六、报名须知 1、报名时需携带幼儿及户口簿原件和户口簿首页、父母页、孩子页的复印件。 2、提交新生体检合格表：体检时间8月5日-8月7日。注意事项： (1)携带儿童户口本; (2)空腹; (3)体检地点：岳西县妇幼保健计划生育服务中心(原妇幼保健院)门诊楼二楼儿保科; (4)体检联系电话：___ 3、属建档立卡贫困户家庭子女还需提供扶贫手册原件及复印件。 2022幼儿园秋季招生方案5 南部艺术幼儿园的老师，本着让你们在 文化 的氛围里，在舞蹈的旋律里，在艺术的享受中过一个快乐而又有意义的假期的目的，决定开设暑期培训班。具体情况如下： 一、开设课程： 1、文化班：主要学习计算、拼音、儿歌朗诵、幼儿英语。 2、幼儿舞蹈班：主要学习幼儿舞蹈的基本功、律动、歌表演、舞蹈等。 3、幼儿绘画班：根据幼儿年龄特点学习 折纸 、剪纸、泥工、绘画，全面提升幼儿创造思维、形象思维、 想象力 和创造力。 4、幼儿电子琴班：练习指法、音阶、练习曲等，培养幼儿对音乐的兴趣。 二、师资力量： 暑假班由专业教师任教，课程结束时幼儿将给家长进行汇报表演。 三、招生对象： 身体健康的2——6岁幼儿 四、开课时间： 6月26日——7月26日为期一个月，每天学半天。 从即日起开始报名 五、联系人： _老师、_老师、_老师 报名电话： _老师：_______ _老师：_______ _老师：_______ 快来吧，小朋友们，这里有知识的乐趣和活动的欢愉! 快来吧，小朋友们，这里有美妙的旋律和优美的舞姿! 2022幼儿园秋季招生方案相关 文章 ： ★ 2022秋季学期幼儿园工作计划 ★ 幼儿园2022发展规划方案 ★ 2022幼儿园园务工作计划7篇 ★ 2022幼儿园园务个人工作计划5篇 ★ 2022年幼儿园开学通知书十篇 ★ 2022家长幼儿园活动方案8篇 ★ 2022幼儿园秋季学期工作计划范本 ★ 2022年幼儿园活动方案 ★ 2022年幼儿园儿童节策划方案7篇 ★ 幼儿园2022年秋季工作计划十篇