英语培训班复盘

之前因为孩子没有英语基础，想要为孩子找一个合适的培训班，试听过很多家机构，毕竟是免费的，多一次机会多一个选择不是嘛。都不是非常理想，试听课上孩子总是不开口，我还有些担心，经过了解知道原来学习语言还有沉默期。最终我家孩子听了学慧苑TK英语试听课后竟然开始发音，尽管不是非常标准但也是有进步了。他跟我说上课感觉学习英语其实是一种很“biang”的感觉，特别是里面的动画很喜欢。跟我说愿意学习下去。对我来说这肯定是好事啊，毕竟孩子有兴趣对于学习来说可以是很强的助力。看着这小子学习动力那么足，我也很开心。

复盘，很熟悉的字眼而又经常出现在大家的口中，而我没有深入了解，就默默地认为是学过的东西重新再来学一次叫复盘。上周，非暴力沟通导师针对复盘给我们做了详尽解说，一起与大家分享，希望能对自己的工作生活有一定的作用。 这是一个系统化的思考工具，平时重要的事情，新的事情，花时间多的事情，可以用复盘来优化提升。 复盘：AAR----After  Action  Review行动后全盘回顾 复盘这个词来自哪里呢？ 复盘，围棋术语，也称 “复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。一般用以自学，或请高手给予指导分析。 复盘意味着当事人有两种身份，一种是局内一种是局外，对应着局内的主观角度和局外的客观角度，通过局内外主客观的完整体验和回顾，会带来三大好处。 （1）提升高度。看待事情从局部变为整体，不仅能够优化局部，更能着眼整体，从结构和根本上优化整体，取得更大的成功。（2）加大宽度。能够拓展思维，培养创造力，用不同的方法与工具解决问题，满足需求。 （3）培养深度。复盘可以帮助我们看到事物的本质，回到自己的内心，在人和事的层面走向更核心和根本的关键。 需要复盘的事情： 01、重要的事情。值得复盘优化。 02、全新的事情。需要复盘学习提升，快速掌握。 03、经常要做的事情或占用你时间比较多的事情。时间就是我的命，占用时间多的事情值得优化，让时间更有价值，生命更有内涵。 第一个步骤（Review) ：回溯行动目的。 第二个步骤（Result) ：对比结果事实。 第三个步骤（Reason)： 全面分析原因。 第四个步骤（Action) ：设计有效行动。 第五个步骤 (Adjustment)：跟踪反馈优化。 第六个步骤（Advancement )：总结固化规律。 一、回溯行动目标：更好地平衡工作和生活，照顾好自己，陪伴家人 二、对比结果事实： 1、同时做4件事——英语教学、政府心理咨询、保险、非暴力沟通线上训练营。 2、个人状态：忙碌，疲惫，身体状态不佳，陪伴孩子的时间很少。 3、工作内容带来收入：英语教学65%,政府心理咨询30%，保险和非暴力沟通线上训练营5%。 三、全面分析原因 1、环境因素：孩子的英语学习是刚需，家长愿意付费。保险和心理咨询目前的接受度不够，不是刚需。 2、个人因素：英语硕士研究生毕业，在知名私立学校担任英语教师，教学成绩突出，所带学生进步明显，英语教育是擅长的工作，且有一定的知名度。心理咨询是很想做的工作，但从事时间不够长，没怎么推广，因此，了解的人少。 3、他人因素：从众效应，有人推荐，有人付费，更容易相信，付费。 四、设计有效行动 1、减去花时间多，效益低，做起来不开心的工作，政府心理咨询师和保险。保留英语教学和非暴力沟通线上训练营。辞职交接，停止做保险。 2、优化英语培训工作，减少一对一，增加班课。 3、优化非暴力沟通线上训练营，拓展课程，提高收费，第三期799，第四期1299. 五、跟踪反馈优化 1、辞去心理咨询师工作后，时间多了很多，有时间休息，陪孩子了。孩子的语言能力在我的陪伴下获得了很大的进步。辞职是明智的决定。 2、下定决心不再做保险后，事情少了，心理压力小了，有咨询的人也转介绍，精力更集中了。这一份收入少了，但心情轻松了很多。 3、英语减少一对一后，有了时间可以安排班课，暑假开发了新课程，增加了3个班课，学员从10人增加到31人，收入也相应增加了。少就是多，抓住关键因素。 4、非暴力沟通训练营提高收费后，通过价格筛选了学员，来的学员更爱学习，学习收获更大，反馈更好，训练营的整体收入也更高了。为愿意付费的人提供更高质量的服务，服务少数人，高质量服务，大家都更满意。 六、总结固化规律 1、工作的安排需要兼顾生活，有工作时间和生活休闲时间。 2、工作少而精胜过多而杂。在擅长的领域精进，阻力更小，收获更大。

大概是20-100不等，看你选择的是哪些老师教，如果是外教肯定会稍微贵点，但外教也是有高低的，低的外教一节xian上课20，高的大概是100多一节课

周六的下午，和在行的专家张岩老师沟通做职业发展的咨询。这一次让我更全面的了解到关于职场、关于行业发展，和认知的局限，以及对个人的兴趣，需要提升能力的深刻了解。我分别从记录，总结，学到的认知和行动计划几个方面做了简短的复盘。 一、 咨询中的复盘总结 第一步：记录 1. 个人定位--两套工具+一个模型 1）霍兰德职业兴趣测试 我的霍兰德类型：ASE（满分10分） A-艺术型10分 ：对创造、想象、自我表现空间的工作明显偏好。重视自己的感性、直觉力较好、情绪变化大。倾向职业：美术雕刻、舞蹈、戏剧等。 S-社会型（9分） ：喜欢与人为对象的工作，善于交谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心较强。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。 领域的职业：学校教育，社会教育，社会福利，医疗与保健、各种直接为人服务与商品营销的工作。 E-企业型（6分）： 喜欢影响、管理、领到他人，自信、支配欲、冒险性强。 适合：管理、市场和销售类工作。 2）小结 A.方向： 对助人服务感兴趣。选择职业考虑的对应领域：职业咨询，培训。 B.反面 ：S型的人温和，但是很容易没原则、没底线。 如何做：懂说不，划清界限。每一个人都有一个场，要在自己的场周围树立起自己的篱笆，不能让别人侵犯，否则别人越过界限侵入，自己一步步退让，到不能再退会容易爆发，最终让自己没有退路。 举例：(1)一个咨询的同事在工作上树立原则，9点后不看手机，需要休息，如果急事打家里座机。不急的事看到后回复。 (2)做咨询时，咨询者在咨询结束后，仍然把咨询师当成自己的妈妈或知心姐姐，完全依赖。咨询工作中注意：咨询结束后可以做为朋友帮助，但是不能没有底线，保护好自己的原则，让他知道每个人都是独立的人。 3)盖洛普优势测评工具。 前五大优势：和谐，搜集，积极，适应，公平。 启发： 1.1) 不要给自己贴上任何标签。认为自己哪方面不是优势，就做得不好。所有能力都是可以靠后天习得的。 1.2) 学习技能的必经途径是：学习--实践--坚持。重要的是学而时习之，经常练习。 1.3) 刻意练习-逻辑性： A、刷牙练习法。在刷牙时头脑构思要讲的内容，列出1,2,3,刷完牙立即口述出来。运用多器官练习。 4）职业生涯三叶草模型 兴趣+能力+价值=完美 有兴趣+有价值-无能力=焦虑 有兴趣+有能力-无价值=失落 有能力+有价值-无兴趣=厌倦 启发：找到有兴趣，自己有能力做到，又能创造价值的事情，才会一直长久做下去。 分解： 4.1）兴趣：做助人服务有关的工作 a.咨询：职业咨询，个人优势发展咨询--进入咨询行业--咨询师助理、咨询公司助理 b.培训：职前教育培训，培训机构 c.教育：英语老师--培训机构--少儿英语老师/考雅思晋升/考研晋升 4.2）能力： a、现在有的能力 （1）找出已有的能力。提取职场45种能力，并举例说明，可以在突出的能力后找出举出一个具体事例证明。 （2）每个月、季度定期回顾这些能力，并打分，看现有能力是否有提升。 b、待提升的能力 （1）针对想要转型的工作，找行业人士了解，哪些是必备技能。 做与人有关的工作：必须了解人力资源知识(三级和二级理论知识），咨询行业：提问/沟通能力，心理学的知识。 （3）通用能力：如阅读能力，回顾能力 备注：HR选择人的标准：看专业，经验，稳定性，价值观与公司是否相符。 启发： （1）不要让你的经历成为经过，而是经验。 每一份工作经历中都会收获到能力，要学会萃取。如何做：分析过去的经历，你有哪些成长，哪一方面有改善，变得更强更好。 （2）所有通用能力都是底层的基础。 底层是一致的，工作只是一个场景，在提炼好能力以后，它可以带入下一个环节或者场景，用在任意一个工作岗位上。 比如，在英语培训机构，学习到的培训体系、培训工具的运用，仍然可以用在咨询的工作上。学习演讲--表达、沟通、协调能力，也可以反过来运用到咨询上。 （3）以后的工作中，要把能力作为主线去发展。刻意练习那方面的能力。 （4）职业规划的本质：用自己的经历指导他人，帮助他人找到能力。当你自己有能力了才能去做他人的导师、教练。 （5）副业跟着主业走。不建议只走单线。 如果做职业规划，先把主业做成功，再带动副业发展。因为自己在一个工作领域成功了，全都经历过一遍职业岗位，才能分享自己的成功案例。找到能力的落脚点，先做到，再做好。 （6）如何做抉择，英语的发展方向：将能够获得的和投入做比对。列出1,2,3，觉得值得就去做。 二、 反思 1.  改变的认知 1）提炼能力的重要性 。 过去所有的工作经历不论长短，都是有意义的，要从每一份工作中掌握并且练就职场中的能力，让所有的经历变成经验。 多承担工作职责，对待工作的态度，是在完成自己的本职工作之内，不断提炼工作能力。否则工作再久也没有多大成长，停滞在发展区。这也是为什么很多人即使工作时间久，能力依旧平平的原因。 反思：过去的工作经历没有及时总结，并提炼能力，一段工作结束后并没有及时复盘，能力是碎片化的。 2）主业和副业的关系 。 主业是根基，两者是相互成长，底层的能力要打好基础，才能迁移到副业上。 反思：过度关注副业，其实主业还没确定好明确的方向，容易顾此失彼。 首先，一定要有一个成功的点，然后才能带动副业发展。学会在有限的精力中做促进主业和自己喜欢的事。 3）工作背后的逻辑。 一份工作，不止是做好手头的事，也不是做好职责范围内的事。而是习得应该在职场中掌握的能力，工作只是应用场景，当把各项能力打好基础，就可以在下一个工作中随时调用，这才是谁也拿不走的资源。   三、 行动计划 1、职业努力方向： 主业是咨询/培训行业，把职业发展作为副业, 主业做到专家、管理、经理级别，才能更容易做。 1.1老师建议三条路径： 1）企业内部转岗（人力资源）。目前公司内部暂时不可行。 2）企业外面试、朋友推荐。寻找行业：培训机构、咨询行业 3）与人相关的工作（我的方向：教育类培训机构）； 1.2我的输入计划： （1）11+12月看书补行业知识：人力资源理论知识。 （2）了解职业规划和优势领域，看自己更倾向哪个。 a.通过线下沙龙，各种活动，优势线上训练营了解。b.通过和同行业人士沟通以及行业背景调研（行业报告，资料）； （4）找对标人物，报班系统学习。确定12月的培训课程：简耕优势的一阶课程或新精英的职业规划基础课程。 1.3我的输出计划： （1）确定好职业规划的类别，优势或规划或个人发展。（12月1-2周） 行动：分析和了解咨询行业，链接培训行业的老师1-2位，最好争取可以做志愿者或公益的培训分享。 （2）拿到培训认证（2019年中后旬）。一阶是职业生涯规划/优势，二阶消化吸收间隔几个月，或者深入了解的其他课程。