我躲在墙角哭
迈克尔甲campion等人。 681 这个组件是不强烈，与其它组件结构。面试是非结构化的其它组件，可仍然使用多重访问。不成比例的大批研究小组是在公共部门。选拔警察是最常见（迪布瓦＆沃森， 1950年;弗林＆彼得森， 1972年;弗里曼等人， 1942年; landy ， 1976年;劳瑞， 1994年;雷诺兹， 1979 ） ，但他们已用于许多其他公务员职位（博比特＆纽曼， 1944年;格拉斯等人， 1958年;摩士＆霍桑， 1946年; pulakos ＆施密特， 1995年;斯桐- gillmore等人， 1990年;弗农， 1950 ） ，包括军事（博尔曼， 1982年;德鲁克， 1957年;加德纳＆威廉姆斯， 1973年） 。这可能是由于招惹需要公平的看法时，政府人员编制就业机会。 对信度，效度，和用户的反应。分数基于多重评分员应更可靠，比那些基于单一的评分员。如果采访者有机会接触到同一个答案（如在一个小组） ，者间协议应会更高。内在一致性，应该高一些，因为更多判决弥补总分。采访-候选人互动应被淡化多时间。 缺乏症，应减少，因为相关的资料较少可能会错过多时间。污染应减少了，因为采访者提供制衡对方，以确保无关信息，不进入决定（ arvey ＆ j. campion ， 1982年） 。 ttie汇总分析，由康威等人。 （ 1995 ）发现小组（而不是单独） 访谈相关.56与可靠性。 wiesner和克朗肖（ 1988 ）发现，其中非结构化面试时，各小组分别较有效期超过个别访谈（ .37主场迎战.20 ） 。但结构化面试， 有没有真正的差异（ 0.60比0.63 ） 。麦克丹尼尔等人。 （ 1994 ） 没有发现任何差异，其中非结构化面试（ .33主场迎战.34 ） ，但稍有优势，为个别格式，其中部分结构（ .38 主场迎战.46 ） 。最后，马尔凯塞和muchinsky （ 1993 ）并没有发现相关性数之间的访问和有效性。 该暧昧的证据效力的好处多采访在解释时应考虑三个变数。第一，许多面板被非结构化对其他部件，从而降低效力。该汇总分析控制，对其他部件中，只有一个很粗暴方式。第二，优势的公共部门设置，为小组访谈可能有未知的影响效力。第三，有可过程中的损失与群体（例如，整合， confiict ，蛇王） ，这可能减少的优势，在一些应用。
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“康威”品牌经过了20多年的发展历程，已从一家小型的体育用品公司发展成为实力雄厚的集团公司，销售网络。 2006年公司销售收入已经超过10亿元，门店2000多家。康威品牌管理公司——广州康威集团有限公司已经发展成为集研发、生产、销售、品牌经营为一体的综合体育用品专业制造商，拥有运动服装、运动鞋、运动配件等多个系列产品生产线，是中国最大的体育用品公司之一，在中国体育行业中保持领先地位。康威——致力成为闻名世界的中国运动品牌。随着中国获得2008年奥运会的举办权和广州申办2010年亚运会成功，体育运动在广大民众中迅速得到普及，运动用品也越来越受到年轻人的追捧和欢迎。健康、活力、激情、奔放的体育精神使得体育品牌逐渐成为一种时尚，在时代的前沿领跑。作为国内体育品牌的先锋，康威借势启动北京路旗舰店，希望以其健康时尚的风格为红红火火的体育用品市场再添一把火，振兴民族体育品牌，推动体育精神在民众的普及。从另一方面来说，此次北京路旗舰店的开张，标志着康威全面提升品牌形象的开始。另据消息灵通人士透漏，为更好的提升国际竞争力，康威集团将与国际知名体育用品牌建立更广泛的合作，成立具有导向性、规模化的产业集团，争取在适当的时候进入国际资本市场。康威集团成立于1986年，是中国最早专业生产，销售体育用品的公司之一，下设康威集团体育用品公司、零售公司、服装公司、鞋业公司及器材公司等；员工逾千余人。在北京、上海、天津、广州、深圳、南京、武汉、沈阳、济南、西安、昆明、杭州、石家庄、等13大中城市设立了分公司，拥有1000余家销售终端，其中有近200家自营专卖店、店中店； 是国内最大的综合性体育用品公司之一。
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迈克尔・A. CAMPION 等681 这个组分不强烈同结构联系在一起其它组分。是无特定结构的在其它组分的采访也许仍然使用广泛采访者。研究的一个不均衡地大数字关于盘区的是在国营部门。选择警察是多数共同性(DuBois & 华森1950 年; Flynn & Peterson 1972 年; Freeman ・等1942 年; Landy 1976 年; Lowry 1994 年; 雷诺兹, 1979), 但他们被使用了为许多其它文职机关工作(Bobbitt & 纽曼1944 年; Glaser 等1958 年; 莫尔斯& Hawthorne 1946 年; Pulakos & Schmitt1995 年; Stohr- Gillmore 等1990 年; Vernon, 1950) 包括军事(Borman 1982 年; Drucker 1957 年; Gardner & 威廉斯, 1973) 。这也许归结于对公正悟性的被升高的需要当雇用职员政府工作。对可靠性、有效性, 和用户反应的作用。比分根据多名估价人应该可靠的比那些根据唯一估价人。如果采访者暴露于同样答复(象在盘区), interrater 协议应该是更高的。内部一贯性应该是更高的因为更多评断组成总比分。采访者候选人互作用应该用广泛采访者被稀释。缺乏应该被减少因为相关的信息是较不可能被错过与广泛采访者。污秽应该被减少因为采访者提供一张支票在彼此保证毫不相关的信息不进入决定(Arvey & J. Campion 1982) 。TTie 阶分析由Conway 等(1995) 发现了盘区(对分开) 采访是被关联的56 以可靠性。Wiesner 和Cronshaw (1988) 比各自的采访发现了那在无特定结构的采访, 盘区之中(37 合法的对。20) 。但在被构造的采访之中, 没有真正的区别(60 对。63) 。McDaniel 等(1994) 没有发现区别在无特定结构的采访(33 之中对。34), 但轻微的好处为各自的格式在被构造的采访(38 之中对。46) 。终于, Marchese 和Muchinsky (1993) 没有发现交互作用在采访者的数字和有效性之间。模棱两可的证据为广泛采访者的有效性好处应该被解释以三个警告。首先, 许多盘区是无特定结构的在其它组分, 如此减少有效性。阶分析被控制为这些其它组分用唯一一个非常总方式。其次, 国营部门设置优势为盘区采访也许有一个未知的作用在有效性。第三, 那里可能是处理损失以小组(即, 整合, confiict, loafing), 也许减少好处在一些应用。
