轻清净静的美好
艳醉迷风
你要和他达成协议,提出辞职,一般都会同意的。按流程走。不会赔钱的。如果调解不了,可以找你们学校的法律顾问,出个面就没什么问题了。我当初也遇到过这种事,要我们参加培训,也签了协议,说不付钱就赔款,还扣了我们的学生证,我们法律顾问一个电话就啥事也没了。
静静仰望静
法律分析:培训机构教师合同属于劳动合同的一种,订立合同内容包括双方信息、劳动期限、薪资、工作内容等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
优质英语培训问答知识库