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年金，英文名称为Annuity，也被称作“职工劳动报酬”，具体是指在一个特定的时间段之内，以等金额收付的相关款项。
在实际的经济生活中，一般用A来表示年金，其形式主要有养老金、保险费、租金、等额分期付款的款项等等。且一般按照收付时间和方式的不同，也可以将其分为4个类别，分别为普通年金、递延年金、预付年金、永续年金。
用途
从实际情况来看的话，企业年金的作用可以向类似于一般的养老保险金，其主要的目的也是为了进一步为企业的职工在退休之后提供更好的生活水平，以保障其基本的生活能力，属于一种企业方面给予职工的优待政策。
除此以外，企业设置企业年金还可以作为企业留住人才的手段之一，旨在使得该企业的职工拥有更好的薪酬待遇以及福利待遇。
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年金是指每隔一年金额相等的一系列现金流入或流出量是相等间隔期发生的等额款项。
年金英文名称为：annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金额是指每次发生收支的金额。年金期间是指相邻两次年金额间隔时间，年金时期是指整个年金收支的持续期，一般有若干个期间。
参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。
年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。
个人年金的作用有：
1、弥补基本养老金保障不足，提高退休人员在退休后为了保障高质量的养老生活而发挥的作用。
2、个人账户管理、信托化经营的专为养老累积资金的制度构成了社会养老体系的支柱之一。
3、减轻社会养老保险压力，提供保障程度。
4、鼓励员工长期为企业服务，年金计划有利于提高员工的工作积极性，增强企业的凝聚力和吸引力。
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复利终值系数FVIF : Future Value Interest Factor复利现值系数PVIF : Present Value Interest Factor年金终值系数FVIFA : Future Value Interest Factor of Annuity 年金现值系数PVIFA : Present Value Interest Factor of Annuity
