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简介:仁宝电子科技(昆山)有限公司(2000年设立)、仁宝资讯工业(昆山)有限公司(2003年1月设立)和仁宝信息技术(昆山)有限公司(2003年6月设立),三家公司简称仁宝(昆山),都是昆山出口加工区内的外商独资企业。仁宝(昆山)三家公司累计投资总额8850万美元,注册资本3600万美元,属台湾上市公司仁宝集团,主要生产笔记本电脑、PDA、手机、Wireless、MP4、DMC等。仁宝集团秉持诚信、和谐、超越的经营理念创业,结合全体员工的智能不断发展壮大,业己成为世界第二大笔记本型计算机制造领导厂商,产品深受世界主要客户之一流评价。丰硕的研发成果,让仁宝获得政府、客户与世界各国计算机专业杂志的肯定。法定代表人:许胜雄成立时间:2000-05-19注册资本:1200万美元工商注册号:320583400028288企业类型:有限责任公司(台港澳法人独资)公司地址:江苏省昆山综合保税区A区第三大道25号
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富士康普工的底薪现在是900元,员工分为两班,每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上,很少有人可以享受双休日。 普通工人早上7点半上班,工作到11点半,轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。晚班工人一般18点半接班,工作至凌晨3点半,期间23点至零点为轮流吃饭时间,3点半至7点半为加班时间。一般情况下,每个班正常工作8小时,白班工人加班2小时,夜班加班4小时,再加上吃饭两个小时,正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上,很多白班员工都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时,甚至更多。从理论上说,每名员工都有不加班的权利,可是拒绝加班,收入则只有最基础的900元,再加上每天2元摆布的津贴。在富士康,收入的盘算简略而透明。月收入=底薪 加班费 津贴。加班费等于底薪除以21.75天,再除以8小时,得出每小时的薪酬,再乘以1.5(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。富士康“普工”的底薪为900元或950元,以最普通的900元盘算,富士康“普工”每小时的薪酬约为5.2元。以是最高的春节加班,每小时也只有15元多的加班费。以是,一名“普工”一月加班120小时,加班费也只有800元摆布,总收入不到2000元。 管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上),以是时薪乘以系数后,收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议,从而规避了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒,表面上看是增长了加班费,但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪,以及相应的食宿成本。同时,如果遇到经济下滑订单减少,厂方就可以主动减少加班工时而不需要解雇员工。采纳哦
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五一法定节假日是三天。五一劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五一高速免费吗?免费时段从节假日第一天00∶00开始,到节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。免费通行的车辆范围:行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作,采取有效措施,保障交通运力,加强旅游服务,丰富产品供给,强化综合调控,确保平稳运行。劳动节期间,要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。2021年放假调休日期的具体安排如下:一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
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01 一天 五一三倍工资只有一天,就是5月1日当天加班是三倍工资,其余4天如果加班,可给安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。五一国际劳动节(别名:国际劳动节、国际示威游行日,英文名:International Workers' Day或者May Day),是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的5月1日,它是全世界劳动人民共同拥有的节日。劳动节起源于1886年美国芝加哥的工人大罢工,为纪念这次伟大的工人运动,恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的5月1日定为国际劳动节。2021年劳动节的休假安排为:5月1日至5日放假调休,一共有5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)正常上班。而其中法定节假日只有一天,就是5月1日当天,若用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日、时工资300%的加班工资,因此五一三倍工资只有一天。根据相关文件通知,5月1日加班费,加班工资的计算基数÷21.75×300%;5月2日至5月5日的加班费,即加班工资的计算基数÷21.75×200%。也就是说在劳动节放假的第一天,用人单位如果安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资;后面4天若是需要劳动者加班的,可给他们安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
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