昆明英语培训机构招助教

每个学校情况不一样，越大的学校，要求越严格，越难面试上，比如新东方、亨德森，但是工资也相对较多。小的培训机构一般刚去底工资大概只有800到1000，也就是大概3个月左右的试用期，转正之后底工资都是1000多一点，根据你代课情况，带三四个班大概就是3000左右，具体每节课多少钱，情况都不一样。 除了你代课情况，还有就是学生的续约情况，要是你带的班学生流失严重，那肯定会扣工资的。 大一点的学校，还有助教，也就是帮助代课老师的 助理老师， 工资不高，也就是1000多不到2000的样子。 现在培训学校老师流动性很强，很多都很缺老师，如果你过了专四，是很好找的。

你好! 申请英语培训机构的助教的面试除了英语口语水平和阅读能力的对话考试之外,就是和其他应聘相同的面试内容了...... 面试是每一个人找工作时都必须迈过的一道坎。 如今，有不少人去求职的时候又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。遗下是面试应该注意的基本问题: 一,忌迟到失约 迟到和失约是面试中的大忌。 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。 二,忌数落别人 切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。 这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。 三,忌说谎邀功 面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。 四,忌准备不足 无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。 五,忌长篇大论 虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。 六,忌语气词过多 使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。 七,忌欠缺目标 面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

现在的英语培训机构比比皆是，要说价价高的，我认为也是佩文外语。