风荷丽景
sanyuan617
宣传单可以从你们的培训机构历史，荣誉、师资力量以及所获荣誉，特色的课程等着手，反正传单的内容不宜过分花俏，而应该尽量的简洁，让人一目了然，同时应当选择在人群密集的地方或者是在人们有空闲的时候发放，这样比较有效率。或者可以尝试一下利用微信招生，可以试一下，课程吧，现在招生软件还要下载，有些用户觉得太麻烦，还不如用小程序进行招生，好多教育机构都在用的，又能绑定自己的公众号，小程序和公众号同时招生，让粉丝裂变，有效转换，还是不错的里面有很多营销工具，因为支持多校区，后台可以清楚的看到，每个校区的招生情况，里面的拼团，砍价，1元购、答题赢课、拆红包、课程优惠券、分销员、优惠课程等营销工具，也都能用；
青藤6970
培训机构主要面临的问题就是引流管理难，可以借助一些招生管理类的工具，线上线下结合，可能会好点，之前用了校管精灵，还有一个叫继教精灵的，都是教务管理类型的，试试~~~
pinkyoyo0403
裂变：最低成本的获客之道2019年，热度最高、甚至疲劳的两个营销词，一个是裂变，一个是社群，不知道大家是否有这样的感觉。但是在今天，裂变确实是这个熟人社交的时代最低成本的获客之道。裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了总之就是要做到：第一， 一切课程产品皆要可裂变。在这个时代，头部流量非常集中，流量越来越贵，但幸运的地方是最大的流量是社交流量，是一个免费的社交流量池。所以一定要找到你的课程产品最性感、最可以社交的可能性去做裂变。第二， 一切创意皆要可分享。无论是文字、包装设计、图文贴，还是抖音、直播等形式，创意的前提就是考虑它能够被分享出去。创意本身不是自嗨，不是自吹自擂，是别人看到之后愿意帮你分享。第三， 一切效果皆要溯源。可以通过数据分析系统，提高对效果的洞察认识，了解每一个获客来源和成本，知道你的留存提频方向，这样你才敢在营销投入上更大胆一些，流量打法也比较有章法。
