英语培训学校劳动合同

根据我国最新劳动合同法规定在试用期内劳动者可随时解除合同不须负任何责任，你们单位都是恐吓你们的！他跟你们签的合同就是不合法的，什么赔偿6万，其实你可以在试用其只接走人，让他去告，告的倒你才怪！新的劳动合同法偏向保护劳动者的权利，你尽管放心！你们单位跟你们签的合同首先要通过审核，所以只有合法有效的合同才受保护，但你们单位跟你们签的合同明显就不合法，建议你可以去看下《劳动合同法》。可以劳动局举报，支持你们维护自己的权利！

小兄弟,有一点你要清楚,在这个国家,是有劳动法这一说的，既然有法,我们出问题的时候呢,就要依法办事,甭管你们签的什么东西,都必须要符合国家法律的规定,依照你的说法,我觉得你根本就不需要担心什么,直接走人就可以,根本不需要提前通知,如果你校长要去告的话,你让他去告,到时候,你可以反诉他.不过,事先你需要搜集证据来证明学校违反制度的证据.包括影音证据以及书面证据.你如果要举报的话,可以向劳动仲裁部门进行举报,不过,坦白说,这个社会就那么回事,麻烦还是少惹为好,走人便可,无须多纠缠.试用期,你光从字面意思就应该明白,在这个期间,老板可以叫你随时走人,同样的,你也可以随便炒老板的鱿鱼.提前通知一个月的做法,是在试用期过后,如果要辞职的话,需要提前一个月通知的.所以,试用期走人，不需要赔偿.放心好了,大胆的闪人吧!别把宝贵的时间浪费在这种垃圾学校里.

你的情况属于勤工助学，不适用劳动合同法。应当属于雇佣合同一切以合同内容为依据

哥们 这个学校没有资格和你签竞业限制的 也不能和你约定违约金 你可以直接走的 你手里有这份合同就不怕他告 基本这个合同属于无效的 好多内容都违反劳动法了 他告不倒第一个走的人