玩儿泥巴小姐
对于MBA考生来说，通过了层层筛选的资料申请，面对马上参加的提前面试不知如何下手，今天，博雅汇小编主要为各位MBA考生总结出了近年来各高校常问问题并解析回答技巧。希望可以为MBA考生指点迷津。
1、你认为什么样的人适合读MBA?
适合读MBA有以下几类人：1、有一定工作经验，他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作，并在实践中取得了一定的成功，同时，这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题，急需拓展视野，丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。
2、为什么读MBA?能给你带来什么?
选择读MBA主要从以下几方面综合回答：1、我学历较低，为提升自己的学历2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。
3、取得成功的关键因素有什么?
成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋，最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功，悟性、才能等都是先天具备的品质，但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?
4、智商和情商哪个更重要?
一般来讲情商代表感性，智商代表理性，就管理者而言，情商比智商更重要，因为管理过程中，更多的是与人打交道，人与人之间的接触更注重于感性的交流，但不是说智商不重要，管理者的决策，制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此，情商比智商更重要
5、最理想的工作集体应该具备什么品质?
从以下几个方面回答：具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。
6、优点和缺点概括
回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答，紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答，缺点不要无中生有，不要夸张。例如：
优点：善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习，借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次，创新，每年都要主管设计几种新产品。缺点：自己的管理知识欠缺，因此往往在做一些比较大的事情时，有一种力不从心的感觉。
7、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?
回答此题注重理论联系实际，既不能只谈MBA理论，也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
8、工作中遇到过的最大的压力
问这类问题，主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠，面对压力不放弃，同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题，你却夸大的回答是最大的压力，那说明你的承受能力不够，所以回答这类问题要慎重。
以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此，博雅汇小编提醒各位在职MBA考生，一定要现在培养自己的答题思维，说话能力，做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题，有大局观。
关注博雅汇MBA官网，了解更多MBA新鲜资讯
关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估
隐逸的军装梦
1、MBA复试考什么？
MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块：
政治理论考试
英语听力和口语测试
综合素质面试
一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：
yangjiefox
1.现在创业的公司那么多，你们如何应对人才的流失？2.解决产品质量问题的思路和优势。3.你的团队是自己招聘的吗？招聘如何选择合适的人员？4.有没有想过不读MBA会怎么样？5.为什么要做销售？6.你跟公司support function 怎么配合的？7.美国对欧洲车征税增加，会对大众在中国市场有什么影响么？8.日企的在华发展、过去、现在和未来有什么思考？9.如果你空降到一个部门，手下不服你怎么办？10. 贸易战对你们公司有什么影响？11.艺术和商业如何结合呢？12.你的专业与互联网无关，为什么去互联网公司？13.为什么不读EMBA？14.你认为你全日制MBA毕业后，就一定能找到理想中的工作？15.未来的职业终极目标是什么？16.你能为交大带来什么资源？17.工作内容很多，你怎么解决效率问题？ 18.推荐信中，你认为你的推荐人写了你哪些需要提高的地方？19.你们公司的商业模式是什么？是怎样创造营收的？20.现在金融发展政策对你们公司有什么影响，如何应对？21，什么是新能源汽车纯电动的还是氢动力？你认为新能源汽车真的是清洁无污染的吗？国家为什么推广新能源汽车，你有什么看法？22，你的推荐信中都是你的客户，为什么没有选你的领导？你考上了会告诉你领导吗？23，你在做无人驾驶当中，会出现哪些问题？24，你最大的一次压力或者挑战是什么？能讲讲经历吗？25，你们公司你了解多少？你的公司和你的工作，你怎么平衡这之间的关系，26、看你的背景材料，你有投资方面的经历，能简单介绍一下吗？27、听你的介绍，你有创业方面的打算，但是你的背景材料中说，你的领导已经帮你规划好了晋升的道路。你在未来的几年里是打算自己创业呢，还是按照领导给你规划的道路前进？28、看你的长期职业发展规划，你要在出版行业中发展，你现在已经积累了哪些方面的资源呢？29、为什么选择去国企工作，国企钱这么少。听你介绍，你的家人和亲戚有家族企业，也有一些不错的资源，你为什么不选择去家族企业工作呢？
李老根记
上海交通大学安泰经济管理学院MBA提前面试真题你的优势是什么？ 为什么要选择读MBA？你的大学专业是什么？ 你们公司提供哪些增值服务？ 你对你们行业的未来发展趋势有什么看法？ 你在你现在的行业里面已经发展的很好，为什么突然要换行业呢？你怎么做销量预测？如何拓展客户？ 你现在公司平台这么好，技术积累这么长时间，不做技术专家多可惜，为什么要做管理呢？ 你对工匠精神怎么看？……
京荣盛门业
时下MBA最热的话题是什么呢？毫无疑问就是MBA提前面试，尤其是名校的提前面试更是热度甚高。提前面试最难的关卡就是面试，但是如果你知道了面试的时候的流程和大致的题目的类型，你将多一分的把握。MBA院校提前面试流程之复旦及交大MBA，加油菌分享给你。面试流程复旦MBA个人面试形式：二对一方式单独进行时长：每人15分钟左右(2-3分钟自我介绍之后面试官进行发问)面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监深度面试(针对国际班考生)形式：二对一方式单独进行时长：每人30～45分钟左右(3-5分钟自我介绍之后面试官进行发问)面试官：项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监小组面试形式：无领导讨论时长：每组30分钟左右面试官：复旦管院教授、企业高管/人力资源总监5分钟阅读商业案例19分钟无领导小组讨论每人一分钟英语总结面试结束离开考场。
欧比诺橱柜
交大是沪上最好的MBA院校，提前面试注重考察考生的背景。下面列出一些面试常见问题。具体学校面经可访问上海华章网站。一、面试官：你的软肋不问白不问在各大商学院的面试题中，最经典的要属下面四个：A. Why are you seeking an MBA? 你为什么要读MBA?B. What is your career vision? 你的职业生涯规划是什么?C. What will you contribute to the MBA community? 你能做出哪些贡献?D. Describe a typical day at work. 描述一下你的工作日是如何度过的?这几个问题不需要找导师，百度谷歌就能得到答案。因此，如此easy的问题是无法拉开候选人的档次的。而实际上面试官最常问的问题是私人订制的。往往在面试官中至少有一位考官，看过你所有的申请材料。对你的提问就像“大家来找茬”，你在申请文书中所有模糊不清或空白无记录的经历都是面试官最好的话题。所以，在面试前，申请者要仔细复查自己的申请材料，寻找自己的漏洞和解决办法。二、面试官：我反对在商学院的面试中，考官经常会问及一些开放式问题，主要是看看学生能否让自己的观点在质疑声中站住脚。对于商学院的学生而言，这是非常重要的能力。在各种案例分析的时候，往往不会有标准的答案，而是让学生进行观点的陈述并讨论，每个人都要通过各种辩论来维护自己的观点。所以，展示你思辨能力的时刻到了。三、面试官：Why，Why，Why?以“Why”开头的问题，都是面试官的心头好。在你有限时间里组织出的答案中，考官可以清晰地了解你每一个选择背后的原因和动机。此时如果发现面试官所提出的问题不在准备范围内，不要惊慌，也不要牛头不对马嘴地硬搬自己准备过的回答来套，尽可能地用严谨的语言和逻辑组织自己的答案。通过面试的方法归根到底是对自己有一个清晰准确的定位，面试官所有的问题都是为了更深层地了解你的学识和潜力。所以你要做的就是通过让人感到舒适、得体的语言展现出自己的价值，弥补自己的不足。如此，很多提问虽出人意料，却在情理之中。提前面试，是一场艰苦卓绝的战斗，获得高校面试C线即可抢占先机，目前上海MBA高校中交大安泰、交大高金、财大、同济、复旦、上外、华师大，面试时间均已公布，你需要马上准备起来。
